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Vollzeit

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<h1>Leiter Personal (m/w/d) </h1>

 
Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen.
Der Personalbereich ist als Dienstleister für mehrere Tochtergesellschaften der DLG e.V. tätig. Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

<h2>Ihre Aufgaben</h2>

<ul>
<li>Organisation, Führung und Weiterentwicklung des Personalbereichs</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung</li>
<li>Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li>
<li>Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse</li>
<li>Entwicklung und Etablierung eines zeitgemäßen Personalentwicklungsprozesses</li>
<li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung und Unterstützung der Unternehmenskultur und zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität</li>
<li>Durchführung einer nachhaltigen Personalplanung sowie von Personalbeschaffungsmaßnahmen</li>
<li>Unterstützung des CFO bei strategischen Themen/Projekten, die auch außerhalb des Personalbereiches angesiedelt sind</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung</li>
</ul>

<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, der Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung </li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalbereich sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen (TVöD) </li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen</li>
<li>Führungserfahrung und -kompetenz sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Durchsetzungsstärke sowie ein souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten</li>
<li>Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeiten, Integrität und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
 





 


<h2>Benefits</h2>
 

 

 

 Abwechslungsreiche Tätigkeit
 



 

 Hohes Maß an Selbstständigkeit
 



 

 Kollegiale Unternehmenskultur
 



 

 Internationales Netzwerk
 



 

 Firmenevents
 



 

 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
 



 

 Betriebsarzt
 



 

 Vergütung nach dem TVöD
 



 

 Betriebliche Altersvorsorge
 



 

 Vermögenswirksame Leistungen
 



 

 Übertariflicher Urlaub
 



 

 Flexible Arbeitszeiten
 



 

 Mobiles Arbeiten
 



 

 Private Unfallversicherung
 

 

 



 
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sandra Hennewald, Tel. 069-24788-188, zur Verfügung.


 
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