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Personalcontrolling

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Personalreferentin Personalentwicklung (w/m/d)

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Der Human Resources Manager ist die offizielle Publikation vom Bundesverband der Personalmanager und vermittelt aktuelle Informationen rund um zentrale Themen des Personalmanagements wie Führungskräfte- und Personalentwicklung.

Human Resources Manger

Vollzeit

Referent Personalentwicklung und Ausbildung (m/w/d)

referent-personalentwicklung-und-ausbildung-mwd-koln-apleona-wolfferts-gmbh-12972057

Talent Development Manager / HR Manager* Personalentwicklung

talent-development-manager-hr-manager-personalentwicklung-staufen-ika-werke-gmbh-co-kg-12972168

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

hr-business-partner-mwd-schwerpunkt-personalentwicklung-pullach-im-isartal-lhi-leasing-gmbh-12972105

Werde Teil des größten Transformationsprozesses unserer Geschichte und leiste deinen Beitrag für eine emissionsfreie Zukunft.Wenn dich diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe als Talentmanager (m/w/d) reizt und du Deine Karriere bei einem führenden Unternehmen der Mobilitätsbranche vorantreiben möchtest, sende bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an: <a href="mailto:hrr@scania.de">hrr@scania.de</a> Solltest du Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht dir Aileen Landgrebe-Nusskern (Tel +49 (0) 261 897 7202) gerne zur Verfügung.

<ul><li>Verantwortung für das Talent-Management, die Personalentwicklung und Nachfolgeplanung innerhalb der Business-Unit</li><li>Steuerung des Talentmanagementprozesses über SuccessFactors/SAP</li><li>Unterstützung bei der Identifikation, Validierung und Entwicklung von Potenzialträgerinnen und Potenzialträgern</li><li>Mitgestaltung des strategischen und konzeptionellen Schulungsportfolios</li><li>Koordination und Steuerung externer Trainingsangebote</li><li>Sicherstellung der Administration des Schulungsprogramms Cornerstone</li><li>Koordination von Themen rund um die Betreuung und Förderung unserer Auszubildenden</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Trainern im Bereich Verkauf und Parts & Services sowie den People & Culture Kolleginnen und Kollegen</li><li>Übernahme von Projekten wie bspw. Mitarbeiterbefragungen, Durchführung der Welcome-Days für neue Kolleginnen und Kollegen</li></ul>

Talentmanager (m/w/d) für Scania Deutschland

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Personalreferent / HR Manager – Recruiting Maschinenbauunternehmen (m/w/divers)

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Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)

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