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Uns genügt zunächst ein detaillierter Lebenslauf. Wenn du möchtest, kannst du uns darüber hinaus gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation schreiben.Wir möchten sicherstellen, dass du dich mit deiner Bewerbung während des gesamten Prozesses wohlfühlst. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit jeglichen Hintergründen und Erfahrungen, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner sexuellen Orientierung, deiner Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung oder anderen Merkmalen. Mit deiner Bewerbung verpflichtest du dich mit Arbeitsantritt nach den Richtlinien unserer <a href="https://www.kindernothilfe.de/-/media/knh/downloads/sitt/kindesschutz-policy/kindesschutz_policy_deutsch.ashx">Kinderschutz-Policy</a> zu handeln. Wie geht's nach der Bewerbung weiter?Die Auswahl und Sichtung deiner Bewerbung wird ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit einem Feedback bei dir zurückmelden.Wenn du zu der Stelle passt, laden wir dich zu einem Bewerbungsgespräch mit Petra Niederau (Head of HR) und Janina Menzer (Recruiterin) ein. Außerdem bearbeitest du eine schriftliche Aufgabe, bei der du deine Fachkompetenzen unter Beweis stellen kannst. Im zweiten Schritt können wir bei Bedarf einen Besuch unserer Geschäftsstelle in Duisburg sowie das Kennenlernen deiner zukünftigen Kolleg*innen ermöglichen. Bestenfalls startest du nach deinem erfolgreichen Bewerbungsprozess zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Bei Fragen steht dir Janina unter 0203 7789 163 gerne zur Verfügung.

<ul><li>Du bist verantwortlich für das Recruiting und begleitest Bewerbende emphatisch und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess, von der Bewerbung über das Interview bis zur Zusage.</li><li>Du überprüfst regelmäßig unsere Prozesse und entwickelst bei Bedarf innovative Recruiting-Maßnahmen, um sicherzustellen, dass wir stets die besten Talente gewinnen.</li><li>Du entwickelst und implementierst Strategien zur Verbesserung unserer Online-Präsenz auf LinkedIn, unserer Karriereseite und weiteren Plattformen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und die Sichtbarkeit zu erhöhen.</li><li>Du repräsentierst die Kindernothilfe als Arbeitgeberin auf Jobmessen und Karriereveranstaltungen, um potenzielle Kandidat*innen von uns zu überzeugen und erste Kontakte zu knüpfen.</li><li>Du bist aktiv an verschiedenen HR-Projekten beteiligt und arbeitest eng im Team zusammen, um gemeinsam kreative Lösungen zu entwickeln.</li></ul>

Teilzeit

Feste Anstellung

Manager*in Recruiting & Employer Branding

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Der Human Resources Manager ist die offizielle Publikation vom Bundesverband der Personalmanager und vermittelt aktuelle Informationen rund um zentrale Themen des Personalmanagements wie Führungskräfte- und Personalentwicklung.

Human Resources Manager

Vollzeit

HR Referent:in Entgeltabrechnung & Personalbetreuung (m/w/d)

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strategische Referentin bzw. strategischer Referent (m/w/d) HR-Digitalisierung/HR-IT-Systeme

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Global HR Expert (m/f/d) – Compliance, Processes & Audits

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