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Personalcontrolling

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Payroll Manager

BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

Leitung Payroll / Personalmanagement (m/w/d)

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Der Human Resources Manager ist die offizielle Publikation vom Bundesverband der Personalmanager und vermittelt aktuelle Informationen rund um zentrale Themen des Personalmanagements wie Führungskräfte- und Personalentwicklung.

Human Resources Manger

Feste Anstellung

Vollzeit

Amtsleitung für zentrale Dienste, Personal und Organisation (w/m/d)

amtsleitung-fur-zentrale-dienste-personal-und-organisation-wmd-mettmann-kreisstadt-mettmann-12972149

Werde Teil des größten Transformationsprozesses unserer Geschichte und leiste deinen Beitrag für eine emissionsfreie Zukunft.Wenn dich diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe als Talentmanager (m/w/d) reizt und du Deine Karriere bei einem führenden Unternehmen der Mobilitätsbranche vorantreiben möchtest, sende bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an: <a href="mailto:hrr@scania.de">hrr@scania.de</a> Solltest du Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht dir Aileen Landgrebe-Nusskern (Tel +49 (0) 261 897 7202) gerne zur Verfügung.

<ul><li>Verantwortung für das Talent-Management, die Personalentwicklung und Nachfolgeplanung innerhalb der Business-Unit</li><li>Steuerung des Talentmanagementprozesses über SuccessFactors/SAP</li><li>Unterstützung bei der Identifikation, Validierung und Entwicklung von Potenzialträgerinnen und Potenzialträgern</li><li>Mitgestaltung des strategischen und konzeptionellen Schulungsportfolios</li><li>Koordination und Steuerung externer Trainingsangebote</li><li>Sicherstellung der Administration des Schulungsprogramms Cornerstone</li><li>Koordination von Themen rund um die Betreuung und Förderung unserer Auszubildenden</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Trainern im Bereich Verkauf und Parts & Services sowie den People & Culture Kolleginnen und Kollegen</li><li>Übernahme von Projekten wie bspw. Mitarbeiterbefragungen, Durchführung der Welcome-Days für neue Kolleginnen und Kollegen</li></ul>

Talentmanager (m/w/d) für Scania Deutschland

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<ul><li>Beratung der Geschäftsführung bei arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Abteilung People & Culture</li><li>Förderung und Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - insbesondere auf Gesamt- und Konzernbetriebsratsebene</li><li>Entwurf, Ausgestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen</li><li>Koordination von Themen der Mitbestimmung auf Seiten des Arbeitgebers</li><li>Führung eines 2-köpfigen Teams</li><li>Übernahme von Projekten</li></ul>

Teamleitung Arbeitsrecht (m/w/d) für Scania Deutschland GmbH

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(Junior) HR Service Partner (m/w/d)

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Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungsfrist: 14.08.2024 Ihre Ansprechpartnerin:Ina WarwitzE: ina_marie.warwitz@th-koeln.de<a href="https://www.th-koeln.de/stellen">www.th-koeln.de/stellen</a>

ab 01.09.2024 | unbefristet | Vollzeit | Hochschulreferat Personalservice | Campus Südstadt<ul><li>Fachliche, personelle und strategische Führung des derzeit 17-köpfigen Teams, das die rechtssichere Begleitung der Berufungsverfahren sowie den ganzheitlichen Personalservice für Lehrende und Hilfskräfte sicherstellt</li><li>Verantwortung für Arbeitsabläufe, Aufgabenpakete und Entscheidungen</li><li>Beratung der Führungskräfte und des Präsidiums in hochschul-, beamten-, hochschullehrenden- und tarifrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Ansprechperson für Präsidium, Fakultätsleitungen und Berufungskommissionen bei Berufungsvorhaben</li><li>Informationsgespräche zu Berufungsverhandlungen mit neu beginnenden Professor*innen </li><li>Betreuung der Berufungsverfahren für die Professor*innen und Lehrkräfte für besondere Aufgaben in der Funktion der*des Berufungsbeauftragten sowie die Durchführung von Berufungsworkshops</li><li>Umsetzung strategischer Entscheidungen des Präsidiums im Einklang mit dem Hochschulentwicklungsplan</li><li>Mitwirkung in Hochschulprojekten mit Personalbezug</li><li>Zusammenarbeit mit den verschiedenen Gremien der TH Köln</li><li>Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse</li><li>Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung</li></ul>

Teamleitung (m/w/d) Berufungsverfahren & Personalservice Lehrende und Hilfskräfte

teamleitung-mwd-berufungsverfahren-personalservice-lehrende-und-hilfskrafte-koln-th-koln-12971981

HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d)

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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

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HR Recruiting Experte (m/w/d)

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Personalleiter (m/w/d)

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Senior HR Business Partner (m/w/d)

senior-hr-business-partner-mwd-buhl-schaeffler-automotive-buehl-gmbh-co-kg-12971978

Personalcontroller/HR Analyst (m/w/d)

personalcontrollerhr-analyst-mwd-wiesbaden-abo-energy-gmbh-co-kgaa-12972201

Teilzeit

Junior Recruiterin / Junior Recruiter (w/m/d)

junior-recruiterin-junior-recruiter-wmd-bonn-bundesanstalt-fur-immobilienaufgaben-12972192

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