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Für deine Bewerbung genügt uns zunächst ein detaillierter Lebenslauf. Gerne kannst du uns auch ein paar Worte zu deiner Motivation schreiben.Wir möchten sicherstellen, dass du dich mit deiner Bewerbung während des gesamten Prozesses wohlfühlst. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit jeglichen Hintergründen und Erfahrungen, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner sexuellen Orientierung, deiner Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung oder anderen Merkmalen. Mit deiner Bewerbung verpflichtest du dich mit Arbeitsantritt nach den Richtlinien unserer <a href="https://www.kindernothilfe.de/-/media/knh/downloads/sitt/kindesschutz-policy/kindesschutz_policy_deutsch.ashx">Kinderschutz-Policy</a> zu handeln. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 08.06.2025! Wie geht es weiter? Die Auswahl und Sichtung deiner Bewerbung wird ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit einem Feedback bei dir zurückmelden.Wenn du zu der Stelle passt, laden wir dich zu einem Bewerbungsgespräch mit Petra Niederau (Head of HR), Sabrina Berkel (Personalentwicklerin) und Sina Talvia (Recruiterin) ein. Außerdem bearbeitest du eine schriftliche Aufgabe, bei der du deine Fachkompetenzen unter Beweis stellen kannst. Im zweiten Schritt können wir bei Bedarf einen Besuch unserer Geschäftsstelle in Duisburg sowie das Kennenlernen deiner zukünftigen Kolleg*innen ermöglichen. Bestenfalls startest du nach deinem erfolgreichen Bewerbungsprozess zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Bei Fragen steht dir Sina unter 0203 7789 2801 gerne zur Verfügung.

<ul><li>Du übernimmst die Verantwortung für die kreative Gestaltung und erfolgreiche Umsetzung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich E-Learnings.</li><li>Du identifizierst im Austausch mit den Kolleg*innen ihren individuellen Weiterbildungsbedarf, um darauf aufbauend individuelle Entwicklungspläne zu erarbeiten.</li><li>Du entwirfst langfristige Karrierepfade und bist maßgeblich an der Erarbeitung eines Kompetenzmodells beteiligt.</li><li>Du koordinierst und moderierst Workshops, Trainings und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte.</li><li>Du evaluierst kontinuierlich die Wirksamkeit der durchgeführten Personalentwicklungsmaßnahmen und passt diese bei Bedarf an.</li><li>Du förderst eine Kultur des lebenslangen Lernens und der persönlichen Entwicklung innerhalb der Kindernothilfe.</li></ul>

Teilzeit

Feste Anstellung

Personalentwickler*in

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Der Human Resources Manager ist die offizielle Publikation vom Bundesverband der Personalmanager und vermittelt aktuelle Informationen rund um zentrale Themen des Personalmanagements wie Führungskräfte- und Personalentwicklung.

Human Resources Manger

Senior Recruiter:in (m/w/d) Recruiting meets Business Partnering

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HR-Manager (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche) Standort Köln

hr-manager-mwd-teilzeit-20-stdwoche-standort-koln-koln-dgbb-deutsche-gesellschaft-fur-berufliche-bildung-mbh-12973095

Vollzeit

(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

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