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Wir sind IKA – ein mittel­ständisches Familien­unter­nehmen, das mit mehr als 900 Mitarbeitern weltweit Markt­führer, Trendsetter der Branche und inter­national erfolgreich ist. 
 Unsere Prozess­technik bietet die Maschinen & Anlagen, die moderne Ver­fahrens­technik heute braucht. Unsere Labor­geräte findet man in nahezu allen Laboren, wenn es um Anwen­dungen im Bereich Rühren, Mischen, Tem­perieren, Destillieren oder Mahlen geht. 
 Wir entwickeln uns stetig weiter und arbeiten an Inno­vationen: Mit BioProcessing Solutions setzen wir neue Standards. So unter­stützen wir die Forschung bei neuen Therapie­ansätzen. Und der Bereich EV Battery Solutions ist unser Beitrag zur Mobilität von morgen. 
 Mit den meisten Produkten sind wir souveräner Welt­markt­führer und zu unseren Kunden zählen namhafte Unter­nehmen wie BASF, Bayer oder Procter & Gamble. Darauf sind wir stolz. 
 
 
 
 
 
 
 

Wir möchten unser Talent Management auf das nächste Level bringen – mit Ihnen als 
 
 

<h1>Talent Development Manager / HR Manager* Personalentwicklung</h1> 
 
 
 
 
 
 
 

<h2>Was Sie bei uns machen</h2> 
 
 

Strategie entwickeln 
 <ul> 
 <li>Sie bauen ein modernes, zeit­gemäßes Talent Development auf. Sie formulieren die Strategie, optimieren die Prozesse und fördern die individuelle Weiter­entwicklung.</li> 
 </ul> 
 Talente von heute & morgen 
 <ul> 
 <li>Sie betreuen und koordinieren die Aus- & Weiter­bildung unserer Azubis und dualen Studenten. Wir sind bekannt für unsere kontinuierliche hohe Ausbildungs­quote und dies ist uns wichtig. So fördern wir unsere Talente von morgen.</li> 
 <li>Im engen Austausch mit den Fach­abteilungen und Senior Management Team identifizieren Sie die Talente für künftige Experten- & Führungs­funktionen in unserer expandierenden Organisation. National und inter­national.</li> 
 <li>Sie konzipieren spezifische Entwicklungs­programme und koordinieren die Trainings sowie deren Anbieter. Sie steuern die Anbieter­auswahl und verantworten die Rahmen­verträge.</li> 
 </ul> 
 Leistung im Blick 
 <ul> 
 <li>Sie entwickeln ein umfassendes Performance-Management-System zur gezielten Förderung & Weiter­entwicklung unserer Mitarbeiter und High-Potentials. Dabei unter­stützen Sie die Führungs­kräfte bei der Leistungs­beurteilung und dem kontinuierlichen Feedback-Prozess.</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

<h2>Was Sie auszeichnet</h2> 
 
 

Ihre Persönlichkeit 
 <ul> 
 <li>Sie schätzen einen freundlichen und ungezwungenen Umgang. Neugier, Spaß an gemeinsamen Heraus­forderungen und eine gewisse Portion Humor gehören für Sie zum Arbeits­alltag.</li> 
 </ul> 
 Ihre Fachexpertise 
 <ul> 
 <li>Sie bringen mehr­jährige Erfahrung im Bereich People Development, Talent­management und/oder Performance Management mit – gerne aus größerem Mittel­stand und/oder Familien­unternehmen. Sie brennen für diese Themen und haben Spaß, die Talent­förderung in ein lang­fristiges, strategisches Gesamt­konzept zu über­führen.</li> 
 </ul> 
 Ihre Kompetenzen 
 <ul> 
 <li>Selbst­ständige und strukturierte Arbeits­weise, ausgeprägte Eigen­verantwortung und hohe interne Kunden­orientierung zeichnen Sie aus. Sie kommunizieren stets über­zeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Wir sind in vielen Dingen sehr dynamisch – hier können Sie mit Ihrer Einsatzfreude punkten.</li> 
 </ul> 
 Ihr Hintergrund 
 <ul> 
 <li>Sie bringen einen abgeschlossen Bachelor oder Master in Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Fach­gebiet mit. Auch mit modernen Tools & Methoden kennen Sie sich aus.</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

<h2>Was wir anbieten</h2> 
 
 

Gestal­tungs­spielraum 
 <ul> 
 <li>Sie haben Freiraum bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Themen. </li> 
 <li>Flache Hierarchien, direkte Anbindung an das Senior Management Team und kurze Entschei­dungs­wege unter­stützen, Veränderung voranzu­treiben.</li> 
 </ul> 
 Perspektive 
 <ul> 
 <li>Sind die Strukturen geschaffen und die Prozesse formuliert, können Sie das Talent Development Manage­ment auf Corporate Level aus­rollen und inter­national an unseren 16 Stand­orten ein­führen. Dies ist der Schritt zum Corporate Manager.</li> 
 </ul> 
 Inspirie­rendes Arbeits­klima 
 <ul> 
 <li>Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeits­klima. Sie arbeiten mit hoch­qualifizierten und motivierten Kollegen zusammen. </li> 
 <li>Fachliche Weiter­bildung mit profes­sionellen Trainern treiben Ihre berufliche Entwicklung voran.</li> 
 </ul> 
 Hohe Lebensqualität in der Region 
 <ul> 
 <li>Genießen Sie die hohe Lebens­qualität am Fuße des Schwarz­walds in Staufen. Und durch unsere globale Präsenz auf fünf Kontinenten sind Sie auch inter­national vernetzt.</li> 
 </ul> 
 Freizeit 
 <ul> 
 <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten geben den nötigen Frei­raum, um Arbeit und Privat­leben in Balance zu bringen.</li> 
 <li>Bei uns gibt es zu den 30 Tagen Urlaub noch 5–6 Frei­schicht­tage für verlängerte Wochen­enden on top!</li> 
 </ul> 
 Attraktive Vergütung und weitere Benefits 
 <ul> 
 <li>Neben einer leistungs­orientierten Vergütung bieten wir zahlreiche Benefits wie Hansefit, Jobrad, betriebliche Alters­vorsorge, Betriebs­kantine, Firmen­events und vieles mehr.</li> 
 </ul> 
 
 
 

<h2>Wie geht es weiter?</h2> 
 
 

Wir sind jetzt schon neugierig, was Sie an dieser Stelle interes­siert. Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch in der Regel schon inner­halb einer Woche statt. Und wenn da die Chemie stimmt, machen wir einen zweiten Termin. 
 Die Position ist für uns wichtig, deshalb arbeiten wir mit einer Personal­bera­terin zusammen. Senden Sie Ihre Unter­lagen an Ursula Heyden, <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/9b7ca1d1b53546d0a8d329b56db3b514?pid=2231927&mpid=1371331&prid=14952&tid=30" rel="nofollow">uheyden@profession-personal.de</a>. Sie beantwortet auch Ihre Fragen unter <a href="tel:+491727634453">+49 172 7634453</a>. Wir freuen uns auf Sie! 
 
 <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/9b7ca1d1b53546d0a8d329b56db3b514?pid=2231927&mpid=1371331&prid=14952&tid=30" rel="nofollow">HIER BEWERBEN</a> 
 
 
 

&ast; Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskri­minie­rung ab und denken nicht in Kate­gorien wie etwa Geschlecht, eth­nische Herkunft, Religion, Behin­derung, Alter oder sexuelle Identität. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

IKA-Werke GmbH & CO. KG Janke & Kunkel-Str. 10 | 79219 Staufen <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/0322132c80dd4daa84610c261b903005?pid=2231927&mpid=1371331&prid=14952&tid=30" rel="nofollow">www.ika.com</a> 
 
 
 
 
 
 
 IKA-Werke GmbH & Co. KG https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1029979/logo_google.png 
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 2024-09-08 
 
 Staufen 79219 Janke und Kunkel-Straße 10 
 
 47.8860287 7.7223517

Talent Development Manager / HR Manager* Personalentwicklung

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Manager (m/w/d) Global People Development

Personalreferent / HR Manager – Recruiting Maschinenbauunternehmen (m/w/divers)

Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)