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<h2> Karriere </h2>
<h1>
Senior HR Service Partner (m/w/d) 
</h1>

Wir sind epay und bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partnern mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebs­netz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit hunderten innovativen Partnern in zahlreichen Ländern. So ver­bin­den wir Handel, Marken und Kundschaft mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösun­gen über alle Kanäle und Grenzen hinweg. Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT). 
			 Let's drive the payment journey of the future together!







<h2>
 Tu, was Du liebst
 </h2>
<ul>
<li>Du unterstützt die HR Business Partner durch die operative Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse, von der Einstellung bis zur Kün­digung, unter Berücksichtigung aller relevanten Fristen und Vorgaben.</li>
<li>Du managst das Abwesenheitsmanagement (Urlaub, Krankheit, Mutter­schutz, Elternzeit etc.) und erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse, Beschei­nigungen und Auswertungen gemäß Vorgaben.</li>
<li>Du pflegst Personalstammdaten in unserem Personalmanagement System und verwaltest die Personalakten.</li>
<li>Du bist verantwortlich für das Melde- und Bescheinigungswesen, inklusive der Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen, unter Berücksichtigung aller relevanten Deadlines.</li>
<li>Du unterstützt HR Business Partner und Mitarbeitenden bei Fragen rund um Teilzeitarbeit, Mutterschafts-/Elternzeit oder Änderungen von persönlichen Daten oder Status.</li>
<li>Du verwaltest die Mitarbeiter-Benefit-Angebote und treibst die fort­laufende Weiterentwicklung des HR-Managementtools und des Employee-Self-Services voran.</li>
<li>Du pflegst eigenständig das Zeiterfassungssystem und erstellst Berichte.</li>
<li>Du verantwortest die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und setzt HR-Richtlinien um, während Du aktiv an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitali­sierung interner HR-Prozesse mitwirkst.</li>
<li>Du bereitest personalrelevante Kennzahlen auf und erstellst regel­mäßige Standardreports.</li>
<li>Du übernimmst Teilprojektleitung in strategischen HR-Grund­satz­themen und wirkst bei nationalen und internationalen HR-Projekten mit.</li>
</ul>




<h2>
 Zeig uns, was Du kannst
 </h2>
Du hast ...
<ul>
<li>... eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder personalnahen Umfeld, idealerweise mit Weiterbildung zum Personal­kaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li>
<li>... mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal­betreuung und Personaladministration.</li>
<li>... fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeits­recht.</li>
<li>... Erfahrung und einen positiven Umgang mit Veränderungsprozessen.</li>
<li>... sehr gute Deutschkenntnisse und fließendes Englisch in Wort und Schrift.</li>
<li>... Versiertheit im Umgang und der Pflege von Personalmanagement-Systemen wie SAP Success Factors, LOGA oder Personio.</li>
<li>... gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook.</li>
<li>... ein ausgeprägtes Verständnis für HR-Organisationen, -Prozesse und -Systeme.</li>
</ul>
Du bist ...
<ul>
<li>... begeistert von der Arbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.</li>
<li>... ausgeprägt serviceorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität mit.</li>
<li>... teamorientiert, kommunikativ und durchsetzungsstark.</li>
<li>... organisiert und zuverlässig mit einer sehr selbstständigen und gewissenhaften Arbeitsweise.</li>
<li>... affin für Zahlen und hast ein gutes Verständnis für Datenanalyse und -verarbeitung.</li>
<li>… bereit an 3–4 Tagen pro Woche in unserem Office in Martinsried zu arbeiten.</li>
</ul>







Sabrina Ehrmann 
+49 170 280 1478



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<h2>Benefits </h2>
<ul>
<li>Bei epay erhältst Du einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen mit der Möglichkeit, bis zu 50 % aus dem Home-Office zu arbeiten.</li>
<li>Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wird Deine Entwicklung gefördert. Daneben bieten wir Dir eine E-Learning-Plattform, Sprachkurse sowie regelmäßige Inhouse-Trainings.</li>
<li>Wir bezuschussen Deine EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, mit der Du deutschlandweit u. a. verschiedene Fitnessstudios, Schwimmbäder, Yoga-Studios und Boulderhallen nutzen kannst.</li>
<li>Du erhältst neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten & Corporate Benefits monatlich einen Shopping-Gutschein im Wert von 50 €.</li>
</ul>




<h3>Kontakt:</h3>

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 Sabrina Ehrmann 
 Head of Recruiting 
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<a href="mailto:jobs@epay.de">jobs@epay.de</a>

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