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<h1>(Senior) HR Business Partner (m/w/d)</h1><p>
            
        
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<h1>(Senior) HR Business Partner (m/w/d)</h1><p>
        
            
                
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<h3></h3>
                  <p>Der Schlüssel unseres Erfolgs liegt in der Expertise unserer Mitarbeitenden – davon sind wir überzeugt. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden mit unserem Know-how und unseren Erfahrungen flüssige Logistikabläufe und maßgeschneiderte Prozesse anbieten zu können. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Qualität unserer Dienstleistungen zu steigern, investieren in unsere Mitarbeitenden und treiben Innovationen voran.</p>
<p>Wir strukturieren unsere Organisation im Personalbereich neu – um den Anforderungen an die Arbeitswelt von morgen und unserem eigenen Anspruch an exzellente Personalarbeit gerecht zu werden, bauen wir unser Personalteam umfassend aus. Für Strateg:innen, Gestalter:innen und operative Macher:innen bietet sich jetzt die Gelegenheit, Human Resources mit uns neu zu denken.</p>
<p>Werde Teil unseres HR-Teams in <strong>Geiselwind</strong> als <strong>(Senior) HR Business Partner</strong> – in Vollzeit.</p><p>
                
                
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<h3>Was Sie tun</h3>
                  <p>Mit Ihrem Händchen für Zahlen und Ihrem ausgeprägten Gespür für Menschen beraten Sie als (Senior) HR Business Partner:in unsere Führungskräfte zu allen HR-Themen. Unsere Prioritäten haben Sie dabei fest im Fokus, gestaltend nutzen Sie Ihre Entscheidungsfreiräume bei folgenden Themen:</p>
<ul>
<li>In Personalfragen sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Geschäftsführung und die operativen Führungskräfte – und das auf Augenhöhe im gesamten Spektrum operativer Personalarbeit.</li>
<li>Kompetent beraten Sie zu arbeitsrechtlichen und strategischen Personalfragen sowie Führungs- und Organisationsthemen und stellen so die Leistungsfähigkeit der operativen Bereiche sicher.</li>
<li>Dank Ihres ausgeprägten Prozessverständnisses fällt es Ihnen leicht, alle Geschäftsanforderungen zu erfassen, Konzepte auszurollen und zentrale HR-Prozesse in Abstimmung mit den anderen Personal-Funktionsbereichen zu implementieren.</li>
<li>Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen dem Business und unseren Recruiting Manager:innen sowie HR Operations Partner:innen und beherrschen dabei ein effektives Projekt- und sensibles Change Management.</li>
<li>Die Arbeit mit Betriebsräten gestalten Sie vertrauensvoll, auch gegenüber unseren Führungskräften und Mitarbeitenden vertreten Sie Ihre Meinung mit geradem Rücken, treffen immer den richtigen Ton und kommunizieren wertschätzend.</li>
</ul><p>
                
                
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<h3>Wen wir suchen</h3>
                  <p>Ob im Team oder allein – Sie arbeiten strukturiert und sind mit Leidenschaft bei der Sache! Ihre umfassende Erfahrung als HR Business Partner:in, HR Manager:in oder Personalreferent:in ist die Grundlage für unsere Zusammenarbeit. Dabei können wir von Ihrer betriebswirtschaftlichen Denkweise entscheidend profitieren. Diese Skills bringen Sie zusätzlich mit:</p>
<ul>
<li>Sie haben Ihr Studium z. B. in Jura, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources Management oder in einer vergleichbaren Studienrichtung abgeschlossen.</li>
<li>Anschließend sind Sie aktiv ins Personalwesen bzw. HR Management eingestiegen und haben dort bereits Führungskräfte zu Personalthemen vollumfänglich beraten.</li>
<li>Ihre sehr guten Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind stets abrufbar und bereits praxiserprobt, auch mit Tarifwerken gehen Sie souverän um.</li>
<li>Sie verantworten als HR Business Partner:in mehrere Standorte in Süddeutschland und sind drei bis fünf Mal im Jahr in unserer Zentrale in Bremen – also bringen Sie einen Führerschein der Klasse B mit sowie die Flexibilität und Lust, zu reisen.</li>
</ul><p>
                
                
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<h3>Was wir bieten</h3>
                  <p>Erleben Sie, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt! Profitieren Sie von den Vorteilen eines Großunternehmens:</p>
<ul>
<li>Durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung setzen wir auf eine gute Work-Life-Balance.</li>
<li>Wenn Sie nicht mobil arbeiten, warten tolle Kolleg:innen und ein cooles Büro direkt am Standort unseres Kunden auf Sie.</li>
<li>Sie wollen sich persönlich und fachlich weiterentwickeln? Wir sind zukunftsorientiert und unterstützen Sie dabei.</li>
<li>Mit dem Rad zur Arbeit? Wir bieten (E-)Bike-Leasing für Mitarbeitende – Geld sparen, fit sein und die Umwelt schützen.</li>
<li>Abschalten nach Feierabend? In über 2000 Premium-Fitnessstudios haben Sie die Möglichkeit, den Kopf freizubekommen.</li>
<li>Es warten herausfordernde Projekte und Entscheidungsspielräume auf Sie.</li>
<li>Per App finden Sie immer die besten Personalrabatte, z. B. für Urlaub, Mode, Haus & Garten.</li>
</ul><p>
                
             
          
        
            
                <a href="https://www.karriere-blg.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/7590" rel="nofollow">Auf diese Stelle bewerben</a>
                
                                       
            
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<h3>Kontakt</h3>
              <p>Bewerben Sie sich jetzt über unser <a href="https://www.karriere-blg.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/7590" rel="nofollow"><strong>Online-Formular</strong></a> und starten Sie Ihre Karriere bei BLG LOGISTICS! Wir freuen uns auf ein neues Teammitglied!<br /><br /><strong>BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG</strong><br />Herr David Ihmels<br />Eduard-Schopf-Allee 1 | 28217 Bremen<br /><a href="https://www.blg-logistics.com/" rel="nofollow">www.blg-logistics.com</a></p><p>
            
            
        
    
    
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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

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(Senior) HR Business Partner (m/w/d), BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG, Bremen

 (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (Senior) HR Business Partner (m/w/d) Der Schlüssel unseres Erfolgs liegt in der Expertise unserer Mitarbeitenden – davon sin...

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(Senior) HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll

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