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<h1>Recruiting & Personaldiagnostik Consultant (w/m/d)</h1> 
 <h2>50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Befristet</h2> 
 
 
 
 <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/a4136f15cec9456c91ab16ef5d053ff2?pid=2266519&mpid=1381795&prid=1067323&tid=30" rel="nofollow">Ich will den Job</a> 
 
 
 
 
 
 

<ul> 
 <li>Vollzeit</li> 
 <li>Heidestraße 2, 10557 Berlin</li> 
 <li>Zum nächstmöglichen Termin</li> 
 <li>Befristet auf 2 Jahre</li> 
 <li>Stellen-ID: 9116</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Hier treibe ich mit Engagement die Energiewende voran, indem ich Talente für 50Hertz gewinne! Ich bin Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Energie mitgestaltet.</h3> 
 
 

Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz arbeite ich in einem aufregenden Arbeitsumfeld, das wächst, um die Heraus­forder­ungen der Energiewende zu meistern. Dabei profitiere ich von der Professionalität eines Konzerns kombiniert mit der Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens. Ich werde Teil eines sehr engagierten Recruiting-Teams, in dem ich viel bewegen kann.   
 
 
 

Meine Aufgaben 
 <ul> 
 <li>Ich erstelle Anforderungsprofile und definiere gemeinsam mit den Fachabteilungen die Anforderungen für offene Positionen, </li> 
 <li>Ich steuere meine Rekrutierungs­projekte strategisch, etwa durch Anpassung der Kanäle oder durch Hinzuziehen von Dienstleistern,</li> 
 <li>Durch proaktive Ansprache auf LinkedIn erweitere ich die Talent-Pipeline und erhöhe die Chancen einer schnelleren Besetzung,</li> 
 <li>Ich führe mit den Fachbereichen Interviews und berate diese bei der Entwicklung von Arbeitsproben, </li> 
 <li>Ich sorge für fundierte und faire Auswahlentscheidungen, sodass Kandidat&ast;innen 50Hertz positiv in Erinnerung behalten – auch wenn sie nicht eingestellt werden. </li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Meine Kompetenzen</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. der Betriebs­wirt­schafts­lehre, Psycho­logie, Pädagogik oder einer anderen relevanten sozial­wissen­schaft­lichen Richtung) oder vergleich­bare Qualifikation / Ausbildung,</li> 
 <li>Berufserfahrung in der Personal­auswahl, </li> 
 <li>Hervorragende Kommunikations­fähigkeiten und teamorientiertes Arbeiten, </li> 
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englisch­kenntnisse (B2), damit ich auch Interviews auf Englisch führen kann. </li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),</li> 
 <li>Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,</li> 
 <li>30 Tage Urlaub,</li> 
 <li>Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,</li> 
 <li>Keine Kernarbeitszeit,</li> 
 <li>Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Wer wir sind?</h3> 
 
 

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. 
 
 
 

<ul> 
 <li>Innovativ Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. </li> 
 <li>Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. </li> 
 <li>Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen. </li> 
 <li>Gemeinschaftlich Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung. </li> 
 </ul> 
 
 
 
 
 
 

<h3>Was macht 50Hertz für mich interessant?</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Chance, die Energiewende selbst voranzubringen</li> 
 <li>Ausgesprochen kollegiales Umfeld</li> 
 <li>Verschiedene Arbeits­zeitmodelle mit Langzeitkonto</li> 
 <li>Förderung der persönlichen Weiterentwicklung</li> 
 <li>30 Tage Urlaub</li> 
 <li>Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)</li> 
 <li>Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen</li> 
 <li>Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr</li> 
 <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> 
 </ul> 
 
 
 
 
 
 

Behind the Scenes 
 
 

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt 
 Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg&ast;innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. 
 
 

<h3>Ansprechpartner*in</h3> 
 
 
 

Nico Bernhard – Teamleiter Talent Acquisition & Employer Branding Bei Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich will den Job“). Initiativ­bewerbungen können wir nicht berücksichtigen. <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/d91316cf795441d1bd1795e2c271e874?pid=2266519&mpid=1381795&prid=1067323&tid=30" rel="nofollow">E-Mail schreiben</a> 
 
 
 
 

Bewerbung jetzt 
 Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. 
 Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (<a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/e41c227be3e243028fde7b3ba7275481?pid=2266519&mpid=1381795&prid=1067323&tid=30" rel="nofollow">sbv@50hertz.com</a>) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. 
 
 
 
 
 
 

<h4>Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!</h4> 
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50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/cf2bbad770dc49e1b1fafdd5599712bc?pid=2266519&mpid=1381795&prid=1067323&tid=30" rel="nofollow">www.50hertz.com </a> 
 
 
 
 
 
 
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 2024-10-23 
 
 Berlin 10557 Heidestraße 2 
 
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Recruiting & Personaldiagnostik Consultant (w/m/d)

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Recruiting & Personaldiagnostik Consultant (w/m/d), 50Hertz Transmission GmbH, Berlin

 Recruiting & Personaldiagnostik Consultant (w/m/d) 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Befristet...