Stelle schalten und 200€ sparen

München

Berlin

Stuttgart

Düsseldorf

Hamburg

Bonn

Dortmund

Mainz

Frankfurt am Main

Köln

Hannover

Leipzig

Dresden

Potsdam

Nürnberg

Essen

Karlsruhe

Nordrhein-Westfalen

Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Business Partner

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Personalentwicklung

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

Personalwesen

Personalreferent:in

Payroll Manager

BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

Feste Anstellung

Vollzeit

<p>
    
      
        
          
            
              
            
            <a href="https://www.bt-personalberatung.de/" rel="nofollow">
              
                
                
                  
                  
                  
                  
                
                
                  
                
              
            </a>
          
        
        
        
          </p>

<p>
            <strong>Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen,
              forschungs­starken und medizin­führenden Universitäten in
              Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 4.000
              Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der
              weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein
              dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie
              attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung,
              Lehre und Verwaltung.</strong>
          </p>
          <p>
            <strong>Im Zuge einer Nachfolge besetzen wir frühestens ab dem
              1. Dezember 2024 die Position</strong>
          </p>
          <h1>DEZERNENT (m/w/d) für Personal.</h1><p>
        </p>


          <h2></h2>

          <p>
            Das Dezernat Personal ist für alle Personal­angelegenheiten der
            Universität Leipzig (ohne die Medizinische Fakultät) zuständig. Die
            Leitung des Dezernats verantwortet das gesamte operative
            Personalwesen und in Abstimmung mit dem Rektorat auch die
            strategische Personalarbeit. Die Personal­planung,
            Personal­gewinnung, Personal­verwaltung,
            Personal­entwicklung sowie On‑/​Offboarding und deren
            Unterstützungsprozesse werden in vier Sachgebieten mit insgesamt
            rund 70 Mitarbeitenden bearbeitet. Die Personal­gewinnung
            umfasst auch das Berufungs­management der Universität Leipzig.
            Im Detail gehören zu den Aufgaben dieser anspruchsvollen,
            unbefristeten Leitungs­position:
          </p>
          <ul>
            <li>
              Als Dezernent (m/w/d) und damit Teil des Leitungsteams der
              Verwaltung der Universität Leipzig gestalten Sie maßgeblich die
              Ausrichtung des Dezernats Personal und entwickeln strategische und
              konzeptionelle Maßnahmen in Abstimmung mit dem Rektorat
            </li>
            <li>
              Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des
              Dezernates mit rund 70 Mitarbeitenden
            </li>
            <li>
              Verantwortung für das gesamte Personal­management der
              Universität mit etwa 4.000 Beschäftigten
            </li>
            <li>
              Optimierung der bestehenden Personal­prozesse sowie deren
              kontinuierliche Weiterentwicklung unter Berücksichtigung von
              Digitalisierungs­potenzialen
            </li>
            <li>
              Weiterentwicklung der Instrumente der Personalentwicklung und der
              Arbeitgeber­attraktivität
            </li>
            <li>
              Fachliche Beratung des Rektorats und der Fakultäten im gesamten
              Spektrum aller Personal­fragestellungen sowie enge
              Zusammenarbeit mit den Entscheidungs­tragenden
            </li>
            <li>
              Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den
              Personal­vertretungen
            </li>
            <li>
              Pflege einer engen Zusammenarbeit mit den für die Universität
              zuständigen Landes­ministerien
            </li>
            <li>
              Vertretung der Universität in Fachgremien und Mitarbeit in
              regionalen und überregionalen Facharbeits­kreisen
            </li>
          </ul><p>
        </p>


          <h2>
            Die Anforderungen für die Leitung des Dezernats Personal sind:
          </h2>

          <ul>
            <li>
              Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium,
              vorzugsweise der Rechts- oder Wirtschafts­wissenschaften
            </li>
            <li>
              Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechts­grundlagen des
              Arbeits-, Dienst-, Tarif- und Hochschulrechts
            </li>
            <li>
              Nachgewiesene mehrjährige Führungs- und Management­erfahrung
              in einer gegliederten Organisations­struktur vorzugsweise im
              Personal­management
            </li>
            <li>
              Erfahrungen mit den Instrumenten der Personal­entwicklung und
              ‑bindung (wünschenswert)
            </li>
            <li>
              Erfahrungen im Hochschul- oder Wissenschaftssystem (wünschenswert)
            </li>
            <li>
              Erfahrungen in der Anwendung eines ERP‑Systems (wünschenswert)
            </li>
            <li>
              Führungskompetenz mit ausgeprägter kommunikativer Kompetenz und
              Einfühlungs­vermögen
            </li>
            <li>Verhandlungsgeschick und Moderations­kompetenz</li>
            <li>Serviceorientierung, Kreativität und Eigeninitiative</li>
            <li>
              Interesse an und Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung
              von Verwaltungs­prozessen
            </li>
            <li>Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse</li>
            <li>
              Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
            </li>
          </ul>
          <h2>Wir bieten:</h2>
          <ul>
            <li>
              Chance, in einer zentralen Funktion die Zukunft der Universität
              mitzugestalten
            </li>
            <li>
              Inspirierendes Arbeits­umfeld in einer der großen und
              forschungs­starken Universitäten
            </li>
            <li>
              Arbeitsplatz im Zentrum der pulsierenden Stadt Leipzig mit sehr
              guter Verkehrs­anbindung
            </li>
            <li>
              Gestaltungsmöglichkeiten mit langfristiger Perspektive durch
              unbefristeten Arbeitsvertrag
            </li>
            <li>
              Wohlfühlfaktor und kollegiales Miteinander sowie strukturiertes
              Onboarding
            </li>
            <li>Vielseitige Aufgaben mit großen Gestaltungs­spielräumen</li>
            <li>
              Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch
              flexible Arbeitszeiten
            </li>
            <li>
              Umfassende und kontinuierliche Fort- und
              Weiterbildungsmöglichkeiten verbunden mit einer zielgerichteten
              Personalentwicklung
            </li>
            <li>
              Jobticket als Deutschlandticket mit monatlicher
              Arbeitgeberbeteiligung
            </li>
            <li>Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung</li>
            <li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
          </ul>
          <p>
            Die Universität Leipzig strebt eine
            Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und
            bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
            Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher
            Eignung bevorzugt berücksichtigt.
          </p>
          <p>
            Die Einstellung und Übernahme in ein
            Beamten­verhältnis ist nur bei Vorliegen der beamtenrechtlichen
            Voraussetzungen, insbesondere der Laufbahn­befähigung, möglich.
            Die Laufbahn­befähigung richtet sich nach den Vorgaben der
            Sächsischen Laufbahn­verordnung und der VwV
            Laufbahn­befähigung Allgemeine Verwaltung ohne
            Vorbereitungs­dienst. Ein Arbeits­verhältnis mit
            außertariflicher Vergütung erfolgt nach den Regelungen des
            Freistaates Sachsen.
          </p><p>
        </p>


          <p>
            Für eine erste Kontakt­aufnahme stehen Ihnen die Berater der
            durch die Universität Leipzig beauftragten Personalberatung Below
            Tippmann & Compagnie Personal­beratung, Frau Anne Wieland
            <a href="tel:+4930206327923">+49 30 2063 279‑23</a>
            & Herr Georg Misgeld
            <a href="tel:+4930206327918">+49 30 2063 279‑18</a>, gern zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
          </p>

          <p>
            <strong>Wenn Sie an dieser herausgehobenen Führungsaufgabe interessiert
              sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
              unter der Kennziffer 3001‑027 bis zum 15.12.2024 per E-Mail an
              <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/dafe0a22-31272-172-fe43bc.html" rel="nofollow">info@bt-personalberatung.de</a>.</strong>
          </p><p>
        </p>

<p>
          
            
            </p>

<p>
              <b>Below Tippmann </b>
              & Compagnie Personalberatung GMBH
            </p>
            <ul>
              <li>Behrenstrasse 29</li>
              <li>D-10117 Berlin</li>
              <li>
                Web <a href="http://www.bt-personalberatung.de" rel="nofollow">www.bt-personalberatung.de</a>
              </li>
            </ul><p>
          
        
      
    
  
</p>

DEZERNENT (m/w/d) für Personal

dezernent-mwd-fur-personal-leipzig-below-tippmann-compagnie-personalberatung-gmbh-12972431

DEZERNENT (m/w/d) für Personal, Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH, Leipzig

 Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studiere...