Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

personalreferentin-mwd-schwerpunkt-recruiting-karlsruhe-albtal-verkehrs-gesellschaft-mbh-12972439

Vollzeit

Senior Recruiter (m/w/d)

senior-recruiter-mwd-berlin-munchen-reply-deutschland-se-12972405

HR Generalist*in / Personalreferent*in (all genders)

hr-generalistin-personalreferentin-all-genders-munchen-lexcom-informationssysteme-gmbh-12972476

Feste Anstellung

Teilzeit

HR-Assistent (m/w/d) 30h/Woche

hr-assistent-mwd-30hwoche-hamburg-harburg-labor-dr-von-froreich-gmbh-12972516

Befristeter Vertrag

Recruiting

Personalreferent:in

Personalreferent (m/w/d) Personalrecruiting / Personalmarketing

personalreferent-mwd-personalrecruiting-personalmarketing-hannover-kirchrode-birkenhof-altenhilfe-ggmbh-12972517

HR Associate mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d) Köln

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Junior Manager (m/w/d) HR

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Referentin / Referent (m/w/d) Personalentwicklung

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HR Spezialist*in Administration (m/w/d)

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Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)

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Der Human Resources Manager ist die offizielle Publikation vom Bundesverband der Personalmanager und vermittelt aktuelle Informationen rund um zentrale Themen des Personalmanagements wie Führungskräfte- und Personalentwicklung.

Human Resources Manger

In Ihrer Rolle als Senior Payroll Specialist (w/m/d) sind Sie ein entscheidender Teil unseres Teams und sorgen gemeinsam mit Ihren Kollegen für den reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung an verschiedenen Standorten in Deutschland. Sie arbeiten eng mit den Schnittstellenbereichen Compensation, Accounting und Controlling zusammen und widmen sich spannenden Projekten in enger Kooperation mit internationalen Kollegen. Dabei blicken Sie auch über den Tellerrand und unterstützen das Management bei strategischer Entscheidungsfindung. Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem ausgewogenen Verhältnis zwischen operativem Tagesgeschäft (ca. 40%) und Projektarbeit (ca. 60%) und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitzuwirken. 
      Ihre Verantwortung 
       
       Sicherstellung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren externen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistern für ca. 300-350 Mitarbeiter in Deutschland. 
       Fachkundige Beratung und Unterstützung von Managern und Mitarbeitern bei Fragen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung. 
       Erstellung und Analyse von detaillierten Payrollreports für Kollegen aus Schnittstellenbereichen sowie interne und externe Prüfer. 
       Mitarbeit mit diversen Gremien durch verschiedene Entgelt- und Zeitwirtschaftsauswertungen. 
       Koordination von Projekten sowie Korrespondenz mit internen und externen SAP HCM-Ansprechpartnern; Durchführung von Tests bei Systemupdates zur Prozessoptimierung und Implementierung neuer Lösungen. 
       Zusammenarbeit mit dem Bereich Finance bei der Kontenklärung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen, z. B. Personalrückstellungen. 
       Verwaltung und Betreuung der betrieblichen Altersversorgung sowie anderer Versicherungsthemen für Deutschland unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien. 
       Identifizierung und/oder Umsetzung von Prozessverbesserungen anhand neuer international geltender Compliance

Senior Payroll Specialist (w/m/d)

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<ul><li>Als Mitarbeiter:in in einem HR-Tech Start-up arbeitest du am Leading Edge des HR-Bereichs und schaffst mit dem Team Best-Practices für eine gesamte Branche.</li><li>Gemeinsam mit unserem Head of HR und 3-köpfigen HR-Team, arbeitest du hierbei eng mit dem Marketing-, Data und den operativen Squads daran Instaffo zu einem Thoughtleader im HR-Bereich zu entwickeln.</li><li>Du hast richtig erkannt - dich erwarten hierbei viel Verantwortung und eine sehr enge Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg, um ein modernes HR zu gestalten.</li><li>Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs und richtest diese an den Unternehmens OKRs aus.</li><li>Das Instaffo Team arbeitet hybrid und du kannst fully remote innerhalb von Deutschland arbeiten. Außerdem kannst Du bis zu 20 Tage aus dem EU-Ausland arbeiten.</li><li>Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 85 Mitarbeiter:innen und werden weiter wachsen.</li></ul>

<p>Als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei der Instaffo GmbH sind Sie verantwortlich für die strategische Planung und Durchführung unseres gesamten Rekrutierungsprozesses. Sie identifizieren und gewinnen hochqualifizierte Talente und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen entwickeln Sie maßgeschneiderte Suchstrategien, bauen unser Netzwerk kontinuierlich aus und stellen sicher, dass Instaffo im Markt als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.</p>

Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

senior-talent-acquisition-manager-mwd-heidelberg-instaffo-gmbh-12972500

(Junior) Manager HR Payroll (m/w/d)

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(Senior) HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll

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(Junior) HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung / HR-Administration / Payroll

junior-hr-spezialist-mwd-entgeltabrechnung-hr-administration-payroll-friedrichsdorf-profil-verbindungstechnik-gmbh-cokg-12972292

Diversitybeauftragte:r (w/m/d)

diversitybeauftragter-wmd-berlin-berliner-wasserbetriebe-12972563

Als HR Generalist:in tragen Sie mit Ihrem Engagement und Leidenschaft für HR zum Erfolg unserer Teams bei. Sie verstehen sich als Sparringpartner:in und unterstützen proaktiv unsere Business Units und Standorte in Österreich und Deutschland. 
      Dabei widmen Sie sich insbesondere folgenden Aufgaben: 
       
       Begleitung und Unterstützung des/der HR Managerin mit Sitz in Berlin in allen personalrelevanten Fragestellungen für die Standorte in Österreich und themenübergreifend auch für unsere Standorte in Deutschland verbunden mit einer gelegentlicher Reisetätigkeit zwischen Berlin und Rankweil 
       Betreuung der Kolleg:innen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg, dazu gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Anleitung des On- und Offboarding-Prozess, Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken, Trainingsplänen oder Aktennotizen und das Führen der Personalakten 
       Aktive Beteiligung an unseren innovativen Projekten und der internen Kommunikation des HR-Bereichs (u.a. Mitarbeiterhandbuch, Internal Policies, Organisationsmitteilungen und sonstige Artikel mit HR-Bezug) 
       Sicherstellung der Implementierungen globaler HR-Themen und -Projekte in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen und teilweise internationalen HR-Teams, dazu gehört ebenso die konzeptionelle mit Mitarbeit an den Projekte

HR Generalist (w/m/d) - Germany & Austria

hr-generalist-wmd-germany-austria-berlin-rankweil-at-mks-instruments-deutschland-gmbh-12972505

Compensation & Global Mobility Expert

compensation-global-mobility-expert-landsberg-am-lech-rational-ag-12972286