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<h2> Wir fördern Bayern. Am liebsten mit Ihnen.</h2> 
 
 

Bayern ist in Topform. Dank wettbewerbsstarker Wirtschaft, hoher Innovations- und Leistungs­fähigkeit, einem gründer­freundlichen Klima sowie einer konsequenten Standort­politik geht es den Menschen gut in unserem Land. Damit es auch gut weitergeht, tragen wir, die LfA Förderbank Bayern, als Spezialbank des Freistaates Bayern mit rund 400 motivierten wie auch engagierten Profis mit dazu bei, dass unser Wohlstand bleibt und steigt. Wie? Indem wir Menschen und Unternehmen neue Perspektiven sowie Wachstums­chancen eröffnen. Ob Darlehen, Risiko­übernahmen oder Beteiligungen: Wir fördern Bayern. Machen Sie mit! 
 
 
 
 
 
 
 

<h1>SPEZIALIST RECRUITING UND PERSONALMARKETING (M/W/D) </h1> 
 <h4></h4> 
 
 

<h3>IHRE MISSION</h3> 
 
 

Als Spezialist Recruiting und Personalmarketing (m/w/d) sind Sie nicht nur für die Betreuung, Durchführung wie auch Optimierung des Prozesses zur Mitarbeiter­gewinnung verantwortlich, sondern auch Sparrings­partner (m/w/d) für unsere Führungs­kräfte und Fachbereiche. Das bedeutet: Sie sind unser Gesicht nach außen und innen! Sie unter­stützen aktiv dabei, die richtige Passung zwischen Mensch wie auch Rolle zu finden, und stärken damit unser wichtigstes Kapital: Unsere Mitarbeiter. Damit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu unserem Unter­nehmens­erfolg. Kurz: Unsere Mission „Wir fördern Bayern“ wird erst mit Ihrem Einsatz wahr. 
 <h3>IHRE AUFGABEN – MEHR ALS EIN JOB</h3> 
 <ul> 
 <li>Verantwortung übernehmen: eigenverantwortliche Betreuung des Recruiting­prozesses beginnend mit der Ausschreibung über die passenden Kanäle, über die Organisation und Durch­führung von Job-Interviews bis hin zur Vertrags­erstellung sowie Begleitung der Einstellung</li> 
 <li>Proaktiv agieren: Beratung der Team- und Abteilungs­leitung sowie der Fachbereiche, Aufsetzen von Empfeh­lun­gen zu Prozess­optimierungen sowie Active Sourcing zur Gewinnung von Fachkräften</li> 
 <li>Weiterentwicklung vorantreiben: Erkennen der aktuellen Recruiting­trends und Auswahl­techniken zur Talent­identifikation und Adaption in die bestehenden Prozesse</li> 
 <li>Zukunft denken: Mitwirkung bei der Neugestaltung einer zukunfts­orientierten Strategie zum Personal­marketing und Betreuung der einher­gehenden Instrumente</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>IHR PROFIL – MEHR ALS EIN LEBENSLAUF</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Eine gute Basis: Studienabschluss mit z. B. Schwerpunkt Personalwesen / Wirtschafts­psychologie oder eine ver­gleich­bare Aus- bzw. Weiter­bildung</li> 
 <li>Relevante Expertise: mehrjährige Erfahrung im Personal­umfeld, speziell im Recruiting sowie Kenntnisse im Bereich Personal­marketing</li> 
 <li>Wertvolles Know-how: Erfahrungswissen in der Gesprächs­führung wie auch aktiven Ansprache von Bewerbern, Grund­kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie gute MS-Office-Kenntnisse</li> 
 <li>Die richtigen Skills: sicheres sowie professionelles Auftreten, Verhandlungs­fähigkeiten, Eigen­initiative, Team­fähigkeit und Freude am gemeinsamen Arbeiten sowie die Bereitschaft zur Weiter­entwicklung, verbunden mit lösungs­orientiertem Denken und der Fähigkeit, menschen- wie auch service­orientiert zu handeln und zu kommunizieren</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>WIR FÖRDERN NICHT NUR BAYERN – IHRE VORTEILE</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Zuschüsse & Co.: TV-L-Gehalt inklusive Markt- / Leistungszulage und betriebliche Altersversorgung, ergänzt um attraktive Konditionen zur Anschaffung von Wohnraum (Immobilien­darlehen), die Finanzierung von berufs­begleitenden Zusatz­qualifizierungen und die Beteiligung an Kinder­betreuungs­kosten</li> 
 <li>LfA❤Familien: moderne Lösungen rund um die ganze Familie, vom Elternsein bis zur Pflege, Angebote zur Kinder­ferien­betreuung und zum Familien­service sowie eigenes Krippen­platz­kontingent</li> 
 <li>Leben in Balance: flexible Teilzeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, frei wählbare Arbeits­zeiten (zwischen 6:00 und 20:00 Uhr), 30 Urlaubstage pro Jahr (24.12. / 31.12. zusätzlich frei) sowie Zeit zum gemein­samen Feiern, z. B. im Rahmen von Sommerfest, Betriebs­ausflug, Weihnachts­feier u. v. m.</li> 
 <li>Spannende Perspektiven: individuelle Karriereplanung durch ein umfang­reiches, internes Weiter­bildungs­programm sowie maß­geschneiderte Entwicklungs­maßnahmen – persönlich und im Team</li> 
 <li>Gesundheit schützen und stärken: betriebliches Gesundheits­management, verbunden mit zahlreichen Angeboten wie auch Zuschüssen rund um Gesundheit und Fitness (z. B. JobRad) sowie eine Kantine mit Schwerpunkt auf frische, regionale Bio-Waren</li> 
 <li>Nachhaltigkeit leben: angefangen bei einer entsprechenden Geschäfts­politik mit hoher Arbeits­platz­sicherheit bis hin zu einer sehr guten ÖPNV-Anbindung im Herzen Münchens</li> 
 </ul> 
 
 
 
 
 
 

IHR KONTAKT ZUR LFA Fachfragen zur Position oder zu Ihrem LfA-Einstieg beantwortet Ihnen gerne Ihr persön­licher Ansprech­partner, Herr Barth, unter der Rufnummer 089 2124-2282. 
 Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen Menschen unab­hängig von ihrem Geschlecht, sich auf die ausge­schriebene Stelle zu bewerben. Darüber hinaus bieten wir Möglich­keiten für Teilzeit­arbeit an und begrüßen auch Bewerbungen von Personen, die nach flexiblen Arbeits­modellen suchen. 
 
 

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LfA Förderbank Bayern | Königinstraße 17 | 80539 München | <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/955125/1881884/cl/6069ee8a005c9af83814ab60d01237646ee1567b/L3462453/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9sZmEuZGUvd2Vic2l0ZS9kZS8iLCJ6bCI6Imh1bWFucmVzb3VyY2VzbWFuYWdlci5kZSJ9" rel="nofollow">www.lfa.de</a>

Spezialist Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

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Spezialist Recruiting und Personalmarketing (m/w/d), LfA Förderbank Bayern

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Personalwesen

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Spezialist Recruiting und Personalmarketing (m/w/d)

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