Feste Anstellung

Vollzeit

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          <a href="https://www.bundesimmobilien.de/" rel="nofollow">
            
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<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Wir kümmern uns mit über 7.000 Beschäftigten an mehr als 120 Standorten in Deutschland um Immobilien und Naturflächen. Für diese verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken.</p>
            

            <p>Arbeiten Sie im malerisch am Rhein gelegenen Bonn. Gestalten Sie die Zukunft einer modernen BImA aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Personal und Personalentwicklung in der Zentrale in Bonn als</p>
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              Referentin / Referent im Fachgebiet Personalentwicklung (w/m/d)
              
              <strong>(Entgeltgruppe E 14 TVöD Bund / BesGr. A 14 BBesO, Kennung: ZEOP1101, Stellen‑ID: 1143665)</strong>

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<p><strong>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</strong></p>

<p>Im neu aufzubauenden Fachbereich Personalentwicklung beschäftigen wir uns mit Kernthemen wie Development und Change oder Ausbildung und Qualifizierung. Wir verstehen uns als gestaltende und beratende Expertinnen und Experten für die gesamte BImA.</p><p>
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            <h2>So sieht Ihre Rolle bei uns aus:</h2>
            <ul>

<li>Gemeinsam mit der Leitung Personalentwicklung und den Stakeholdern der BImA entwickeln Sie eine ganzheitliche Personalentwicklungsstrategie und setzen diese operativ um.</li>

<li>Sie identifizieren Talente und Potenziale im Unternehmen, Sie gestalten und setzen Talent­entwicklungs­programme um.</li>

<li>Die BImA hat sich der gezielten Förderung von Frauen verpflichtet, vor diesem Hintergrund richten Sie Ihr Augenmerk auf die unterschiedlichen Möglichkeiten zur beruflichen Förderung von Frauen.</li>

<li>Bei der Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifikation von Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings­programmen beziehen Sie neue, innovative Ansätze ein.</li>

<li>Sie konzipieren interne PE-Maßnahmen und Feedbackinstrumente und stehen auch als Dozentin/Dozent oder Moderatorin/Moderator zur Verfügung.</li>

<li>Ihnen ist es ein besonderes Anliegen, die vorhandenen Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Karrierewege in der BImA weiter auszubauen.</li>

<li>Gemeinsam mit der Fachgebietsleitung beraten Sie das Management zu allen Fragen der Personal­entwicklung und Talentförderung und nutzen Ihre internen und externen Netzwerke, um neue Trends und Best Practices zu identifizieren.</li>

</ul><p>
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            <h2>So stellen wir Sie uns vor:</h2>
            <ul>

<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Arbeits- und Personalpsychologie, Betriebswirtschaft/Verwaltungswissenschaft, Personalentwicklung oder eine vergleich­bare Qualifikation</li>

<li>Umfassende Berufspraxis in Personalentwicklung, Talentmanagement und Weiterbildung</li>

<li>Erfahrung in der Durchführung von Bedarfsanalysen und der Konzeption von Trainingsmaßnahmen und PE-Instrumenten sowie Expertise in diagnostischen Verfahren</li>

<li>Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben</li>

<li>Bereitschaft und Fähigkeit, die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen</li>

<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Überzeugungskraft, Belastbarkeit und Beratungs­kompetenz sowie die Fähigkeit, dies auf verschiedenen Hierarchieebenen einzusetzen</li>

<li>Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li>

</ul><p>
          </p>


            <h2>So sieht unser Beitrag aus:</h2>
            <ul>

<li>Wir sind uns dessen bewusst, wie wichtig die Personalentwicklung in der BImA ist. Deshalb bieten wir nicht nur ein zukunftssicheres, spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein Gehalt, das dieser zentralen Bedeutung gerecht wird.</li>

<li>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</li>

<li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy, kostenlose Parkmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Wohnungsfürsorge des Bundes sind bei uns selbstverständlich.</li>

<li>Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und fördern diese auch finanziell.</li>

<li>Bei uns dürfen Sie mutig sein und Ihre innovativen Ideen ausprobieren. Wir lernen gemeinsam mit Ihnen und geben Ihnen in einem unkomplizierten Miteinander den Rückhalt, den Sie brauchen.</li>

<li>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</li>

</ul><p>
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<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
              <p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>29. Juli 2024</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/77a81025-27123-172-c3a31b.html" rel="nofollow">INTERAMT</a> unter der <strong>Stellen-ID 1143665</strong>.</p><p>

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                <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/77a81025-27123-172-c3a31b.html" rel="nofollow">Jetzt bewerben!</a>
				
				
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              <p>Die Auswahlverfahren finden voraussichtlich in der <strong>KW 35 und KW 37</strong> statt.</p><p>
            
            </p>

<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>

<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Johanna Schweda unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787274">+49 228 37787‑274</a> gerne zur Verfügung.</p>

<p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich gerne an Bärbel John-Redeker unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787790">+49 228 37787‑790</a>.</p>

<p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" rel="nofollow">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>

<p>Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" rel="nofollow">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p>

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<h2></h2>
              <h2>Hinweise:</h2>

<p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p>

<p>Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p>

<p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p>

<p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p>

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                <a href="http://www.bundesimmobilien.de" rel="nofollow">www.bundesimmobilien.de</a>
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Referentin / Referent im Fachgebiet Personalentwicklung (w/m/d)

referentin-referent-im-fachgebiet-personalentwicklung-wmd-bonn-bundesanstalt-fur-immobilienaufgaben-bima-12971763

Referentin / Referent im Fachgebiet Personalentwicklung (w/m/d), Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA), Bonn

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Personalcontrolling

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HR Manager / HR Expert / HR Professional

Personalentwicklung

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Personalsachbearbeiter:in

Personalwesen

Personalreferent:in

Payroll Manager

BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

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Referentin / Referent im Fachgebiet Personalentwicklung (w/m/d)

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Organisatorin/Organisator im Organisationsmanagement (w/m/d)

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Personalentwicklung

Leiter Personalentwicklung (m/w/d)