Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 600 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.000 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz! 
 
 
 

Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ulm ein als 
 
 

<h1>Projektmanager:in HR / Personal (m/w/d)</h1> 
 
 <h3>Ihre Aufgaben</h3> 
 
 

In dieser Position lenken und koordinieren Sie den gesamten Prozess unserer wichtigsten HR-Projekte, von der Konzeption bis hin zur finalen Umsetzung. Dabei arbeiten Sie als Stabsstelle direkt mit der Personalleitung sowie dem Vorstand der Noerpel-Gruppe zusammen. Sie binden alle beteiligten Fachbereiche, interne Führungskräfte, externe Dienstleister und Lieferanten mit ein und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung des Projektes. Dabei wirken Sie aktiv an der Gestaltung verschiedener innovativer HR-Projekte mit, die von der Einführung digitaler HR-Prozesse bis hin zur Etablierung neuer Employee-Benefits reichen können und vielfältige Themengebiete umfassen. 
 <ul> 
 <li>Konzeption und Umsetzung verschiedener HR-Kampagnen, Konzepte oder Workshops im Bereich des Personalwesens</li> 
 <li>Beobachtung und Reporting zu neuesten HR-Trends und Entwicklungen sowie deren umfassende Chancen- und Risikoanalyse</li> 
 <li>Konzeption sowie Umsetzung neuer HR-Initiativen, die gemeinsam mit Führungskräften und Fachbereichen erarbeitet werden</li> 
 <li>Schaffung der Grundlagen für eine korrekte Kalkulation des Projektes sowie Erstellung eines Budgets für das Projekt</li> 
 <li>Erstellung des Projektplanes unter Einbindung aller beteiligten Bereiche (intern und extern)</li> 
 <li>Laufende Koordination aller eingebundenen Bereiche im Projekt und regelmäßige Kommunikation des Projektfortschrittes, dabei laufende Überwachung des definierten Projektbudgets, laufende Abstimmung mit dem Auftraggeber bzgl. im Projektfortschritt auftretender Abweichungen vom ursprünglichen Soll</li> 
 <li>Unterstützung bei der Projekt-Implementierung</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Ihr Profil</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur / zum Personalfachkauffrau / -mann (m/w/d)</li> 
 <li>Einige Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung</li> 
 <li>Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR-Umfeld</li> 
 <li>IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> 
 <li>Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im BetrVG von Vorteil</li> 
 <li>HR-Prozesskenntnisse sowie Kenntnisse zu modernen HR-Tools und -Instrumenten</li> 
 <li>Erfolgreich umgesetzte Referenzprojekte</li> 
 </ul> 
 
 

<h3>Unser Angebot</h3> 
 
 

<ul> 
 <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche </li> 
 <li>Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> 
 <li>Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen</li> 
 <li>Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen</li> 
 <li>Ein faires Gehalt</li> 
 <li>Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)</li> 
 </ul> 
 
 
 

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Ansprechperson Justus Schmiese | Personalreferent | Tel.: +49 (0) 731 4005 1208 
 Noerpel SE & Co. KG | Personalabteilung | Ernst-Abbe-Straße 22 | 89079 Ulm

Projektmanager:in HR / Personal (m/w/d)

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Projektmanager:in HR / Personal (m/w/d), Noerpel SE & Co. KG

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Nordrhein-Westfalen

Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Business Partner

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Personalentwicklung

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

Personalwesen

Personalreferent:in

Payroll Manager

BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

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