Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Personalbereich und möchtest gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Zukunft von Kindern leisten? Die Kindernothilfe bietet dir die perfekte Gelegenheit dazu! Als eine der größten Kinderrechtsorganisationen legen wir besonderen Wert auf effektive Zusammenarbeit, um Kinderrechte weltweit zu stärken. Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze aktiv die Förderung unserer Mitarbeitenden. Bist du bereit, gemeinsam mit uns einen Unterschied zu machen?

Als Personalentwickler*in bist du Teil unseres HR-Teams. Hier unterstützt du unsere beiden Kolleg*innen in der Personalentwicklung rund um die Förderung, Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Im Idealfall ergänzt du unser HR-Team in unserer Geschäftsstelle in Duisburg ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche.

• Du übernimmst die Verantwortung für die kreative Gestaltung und erfolgreiche Umsetzung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen, einschließlich E-Learnings.
• Du identifizierst im Austausch mit den Kolleg*innen ihren individuellen Weiterbildungsbedarf, um darauf aufbauend individuelle Entwicklungspläne zu erarbeiten.
• Du entwirfst langfristige Karrierepfade und bist maßgeblich an der Erarbeitung eines Kompetenzmodells beteiligt.
• Du koordinierst und moderierst Workshops, Trainings und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Du evaluierst kontinuierlich die Wirksamkeit der durchgeführten Personalentwicklungsmaßnahmen und passt diese bei Bedarf an.
• Du förderst eine Kultur des lebenslangen Lernens und der persönlichen Entwicklung innerhalb der Kindernothilfe.

• Du hast erfolgreich ein Hochschulstudium im Bereich der Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen und verfügst dadurch über solide Fachkenntnisse.
• Du hast idealerweise zusätzliche Qualifikationen im Bereich Coaching, Mediation, Supervision oder vergleichbar erworben und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development mit.
• Du besitzt umfassende Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen sowie in der Anwendung innovativer Lernmethoden.
• Du verfügst über ausgeprägte didaktische Fähigkeiten und entwickelst praxisnahe Lernkonzepte, die du konsequent und zielgerichtet in die Tat umsetzt.
• Deine Leidenschaft ist es, Mitarbeitende zu befähigen, ihre persönliche Entwicklung eigenverantwortlich in die Hand zu nehmen und sie beim lebenslangen Lernen zu begleiten.
• Deine Kommunikationsstärke, Empathie und Souveränität machen dich zu einer geschätzten Ansprechperson.

• Durch unser Gehaltssystem (Tarifvertrag BAT-KF) stellen wir eine faire und gerechte Vergütung sicher. Es erwartet dich eine Gehaltsspanne von 26.800 € bis 31.400 € (Entgeltgruppe 10 inkl. Jahressonderzahlung), je nach Berufserfahrung. Daneben gibt es bei uns eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge und die Option auf einen Kindergeldzuschlag.
• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit von uns (19,5 Stunden pro Woche).
• Deine Arbeitszeit kannst du flexibel und familienfreundlich gestalten. Bei uns arbeitest du in einem Gleitzeitsystem. Außerdem kannst du bis zu 60 % deiner Zeit mobil arbeiten (z. B. aus dem Home Office).
• Dir stehen 30 Tage Urlaub plus Silvester und Heiligabend für deine gesunde Work-Life-Balance zur Verfügung. Wir haben darüber hinaus auch noch viele weitere Angebote, die deine Gesundheit fördern.
• Bei uns erwarten dich vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein strukturiertes Onboarding, um dich schnell und effektiv in dein neues Aufgabenfeld einzuarbeiten.
• Wir möchten einen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten. Dafür gibt es bei uns Ladesäulen für E-Autos sowie einen Zuschuss für Diensträder und das Deutschlandticket. Unsere Geschäftsstelle ist zudem sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
• Das gemeinsame Arbeiten auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig. Bei uns trägst du aktiv dazu bei unsere Werte von Sinnhaftigkeit, Vielfalt und Wertschätzung zu stärken.

Für deine Bewerbung genügt uns zunächst ein detaillierter Lebenslauf. Gerne kannst du uns auch ein paar Worte zu deiner Motivation schreiben.

Wir möchten sicherstellen, dass du dich mit deiner Bewerbung während des gesamten Prozesses wohlfühlst. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit jeglichen Hintergründen und Erfahrungen, unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner sexuellen Orientierung, deiner Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung oder anderen Merkmalen. Mit deiner Bewerbung verpflichtest du dich mit Arbeitsantritt nach den Richtlinien unserer Kinderschutz-Policy zu handeln.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 08.06.2025!

Wie geht es weiter?

Die Auswahl und Sichtung deiner Bewerbung wird ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Wir werden uns so schnell wie möglich mit einem Feedback bei dir zurückmelden.

Wenn du zu der Stelle passt, laden wir dich zu einem Bewerbungsgespräch mit Petra Niederau (Head of HR), Sabrina Berkel (Personalentwicklerin) und Sina Talvia (Recruiterin) ein. Außerdem bearbeitest du eine schriftliche Aufgabe, bei der du deine Fachkompetenzen unter Beweis stellen kannst. Im zweiten Schritt können wir bei Bedarf einen Besuch unserer Geschäftsstelle in Duisburg sowie das Kennenlernen deiner zukünftigen Kolleg*innen ermöglichen. Bestenfalls startest du nach deinem erfolgreichen Bewerbungsprozess zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bei Fragen steht dir Sina unter 0203 7789 2801 gerne zur Verfügung.