<a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/7b3c891c093446a3b07303d05e154303?pid=2156251&mpid=1345921&prid=1057921&tid=30" rel="nofollow"></a> <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/518576f2f3e546c897d1421ec1615f5d?pid=2156251&mpid=1345921&prid=1057921&tid=30" rel="nofollow"></a> 
 
 
 
 
 

<h1>Leiter:in HR Life Cycle Management</h1> 
 
 

Für unser internes Personalteam suchen wir Sie an unserem Standort in Berlin als Leiter:in für die fachliche und disziplinarische Steuerung des Bereichs Life Cycle Management (LCM) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in unbefristeter Anstellung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  
 
 
 

<h4>Die PD ist die Beratung / Für die öffentliche Hand von morgen /</h4> 
 
 

Seit 2008 beraten wir ausschließlich öffentliche Auftrag­geber zu moderner Verwaltungs­arbeit und Infrastruktur­projekten – von der Strategie bis hin zu deren Implemen­tierung. Mit unserer breit gefächerten Expertise sowie dem Wissen und der Erfahrung aus zahlreichen Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden. Wir, das sind inzwischen über 1.000 Mitarbei­tende an den Stand­orten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden. Übrigens: Unsere Kunden finden – und haben! – uns zum zweiten Mal hinter­einander ausge­zeichnet. Wir sind Hidden Champion des Beratungs­marktes 2024/2025 in der Kategorie Public Sector! 
 
 

<h4>Ihre Aufgaben:</h4> 
 
 

Als Leiter:in HR Life Cycle Management (LCM) verant­worten Sie die fachliche und disziplinarische Steuerung des Bereiches LCM für eine effiziente Operationali­sierung und inhaltliche Weiterent­wicklung administrativer Personal­prozesse. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei u. a.: 
 <ul> 
 <li>fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Teams des HR Life Cycle Managements (HR-Recruiting, HR Service-Partner:innen (inkl. vorbereitender Payroll) und HR-Business Partner:innen)</li> 
 <li>Sicherstellung effizienter, service­orientierter und standardi­sierter HR-Prozesse (Bewerbungs­management, Personal­administration und -betreuung (inkl. vorbereitender Payroll in Zusammen­arbeit mit externen Dienstleistern))</li> 
 <li>Steuerung der operativen Personal­prozesse und kontinuier­liche Professionalisierung / Verbesse­rung der Service­qualität für Mitarbeitende und Führungs­kräfte</li> 
 <li>Gestaltung neuer Personal­prozesse mit Fachwissen und Projekt­management-Know-how zur Fort­entwicklung interner Standards</li> 
 <li>fachliches Sparring und Impulsgebung für die Teams</li> 
 <li>Ansprechpartner:in für Führungs­kräfte und weitere Stakeholder in allen personal­relevanten, operativen Fragestellungen</li> 
 <li>Mitwirkung bei Betriebs­prüfungen sowie bei der Erstellung des Jahres­abschlusses</li> 
 <li>Einsatz in HR-Projekten mit Blick auf kontinuier­liche Prozess­verbesserung</li> 
 </ul> 
 
 

<h4>Ihr Profil:</h4> 
 
 

Für diese abwechslungs­reiche Position verfügen Sie über: 
 <ul> 
 <li>ein abgeschlossenes Studium, idealer­weise mit Schwerpunkt Personal oder Personal­wirtschaft</li> 
 <li>mehrjährige, einschlägige Berufs­erfahrung in einer vergleich­baren Position, inkl. Erfahrung in der Führung von heterogenen Teams, z.B. als (Team-)Leitung HR-Administration</li> 
 <li>fundiertes Wissen in allen arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungs­recht­lichen Fragestellungen sowie Kenntnisse in der Gestaltung der betrieblichen Alters­versorgung</li> 
 <li>fundierte Kenntnisse mit Personal­wirtschafts­systemen, idealer­weise "rexx"</li> 
 <li>strukturierte, ergebnis­orientierte und sorgfältige Arbeits­weise sowie Hands-on-Mentalität</li> 
 <li>Freude an menschen­zentrierter Personal­führung</li> 
 <li>empathische Kommunikations­kompetenz samt motivierender Führungs- und Teamplayer­qualitäten, inkl. geschäfts­führungs­nahem Arbeiten</li> 
 <li>offene und einbeziehende Haltung sowie bereichs­übergreifende Denkweise</li> 
 <li>ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Verantwortungs­bewusstsein</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

<h4>Ihre Perspektive:</h4> 
 
 

Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland. 
 Unseren Mitarbeitenden bieten wir: 
 <ul> 
 <li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,</li> 
 <li>modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,</li> 
 <li>30 Urlaubstage im Jahr plus Heilig­abend und Silvester arbeitsfrei,</li> 
 <li>eine transparente, leistungs­orientierte Vergütung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,</li> 
 <li>ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u. a. Buddy-Programm),</li> 
 <li>passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten,</li> 
 <li>regelmäßige Teamevents, Zuschuss zum ÖPNV, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club</li> 
 </ul> 
 ... und noch vieles mehr! 
 
 

<h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4> 
 
 

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bitte ausschließlich über unser unten aufgeführtes <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/55cb8f151b724183b581f1b401045269?pid=2156251&mpid=1345921&prid=1057921&tid=30" rel="nofollow">Online-Bewerbungsformular</a>. Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintritts­termins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei. 
 Wir haben die Charta der Vielfalt unter­schrieben und begrüßen Bewer­bungen von Talenten unabhängig von kultu­rellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zuge­hörig­keit, Geschlecht, sexueller Orientie­rung, körper­lichen und geistigen Fähig­keiten, Religion und Genera­tion. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrück­lich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. 
 
 
 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: 
 PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH Team Recruiting Tina Marie Grybos 
 Weiterführende Informationen finden Sie auf <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/95a322eee29741f7afb75e5f49738820?pid=2156251&mpid=1345921&prid=1057921&tid=30" rel="nofollow">www.pd-g.de</a>. 
 
 
 
 
 

<a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/55cb8f151b724183b581f1b401045269?pid=2156251&mpid=1345921&prid=1057921&tid=30" rel="nofollow">ZUR BEWERBUNG</a> 
 
 
 
 
 
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Leiter:in HR Life Cycle Management

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Leiter:in HR Life Cycle Management, PD - Berater der öffentlichen Hand

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Personalsachbearbeiter:in – Personaladministration und -betreuung

Leitung Human Resources Management (m/w/d)

(Junior) HR Specialist m/w/d für die Abteilung Personalwesen

HR-Specialist: Payroll & Data Management (m/w/d)

HR Director Europe (m/f/d)