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Ort:  Dresden
 
<h1>Human Resources Generalist*in: Schwerpunkt Recruiting</h1>
Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="https://www.fraunhofer.de/" rel="nofollow">www.fraunhofer.de</a>) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro.
 
Innovative Technologielösungen entwickeln und diese in die Anwendung bringen – das ist unser Ziel am Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS. Mit unserer Expertise in der Entwicklung photonischer Mikrosysteme, zugehöriger Technologien inklusive der Nanoelektronik und drahtloser Kommunikationslösungen, erschaffen wir – in flexiblen und interdisziplinären Teams – Technologien für innovative Produkte in verschie­densten Märkten wie z.B. Automotive, Industrie, Luft- und Raumfahrt.
 
Wir, ein 7-köpfiges HR-Team am Fraunhofer IPMS, das sich auf Talent Management und Culture & Organisation konzentriert, suchen nach einer dynamischen Verstärkung im Recruiting. In dieser Rolle erwartet dich ein facettenreiches Aufgabenfeld mit kontinuierlich neuen Themen und spannenden Projekten, die deinen Job bereichern. Es ist zweifellos anspruchsvoll, in der heutigen Zeit passende Talente zu identifizieren und gleichzeitig das umfangreiche Tagesgeschäft im Recruiting mit Leichtigkeit zu bewältigen. Doch wir lieben, was wir tun, und als Team meistern wir gemeinsam jede Herausforderung.
<h2>Was du bei uns tust</h2>
Als Recruiting-Expert*in bist du die treibende Kraft hinter der Identifizierung und Gewinnung talentierter Bewer­ber*innen. Vom Erstellen der Stellenausschreibung bis hin zur Durchführung von Interviews übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess. Dabei agierst du als strategischer Partner*in für unsere Füh­rungskräfte. Du bist nicht nur für die Prozessabläufe zuständig, sondern auch für die Analyse und Auswertung von Daten, um unsere Recruiting-Strategien zu optimieren und innovative Wege zu erkunden. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, dich in verschiedene HR-Projekte einzubringen und aktiv am Aufbau unserer Institutskultur teilzunehmen. Bei uns stehen Themen wie Diversity, New Work und Feel-Good-Management im Mittelpunkt.
<h2>Was du mitbringst</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting</li>
<li>Kommunikationsstärke auf verschiedenen Hierarchieebenen und in unterschiedlichen Fachbereichen, auch international dank exzellenter Englischkenntnisse</li>
<li>Ausgeprägte Serviceorientierung für die professionelle Unterstützung unserer Fachbereiche als interner Dienstleister</li>
<li>Analytische Fähigkeiten und Kreativität für innovative Ansätze</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität für digitale Tools, um effektiv zu arbeiten</li>
<li>Deine Flexibilität und Belastbarkeit sowie dein Organisationstalent ermöglichen es dir, diese anspruchsvolle Position erfolgreich zu bewältigen.</li>
</ul>
<h2>Was du erwarten kannst</h2>
Wir sind überzeugt, dass Wertschätzung und Vertrauen die Basis für Zufriedenheit und Motivation sind. Eine aus­ge­wogene Work-Life-Balance schaffen wir durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des mobilen Arbei­tens, denn kreative und innovative Ideen können überall entstehen. Zudem legen wir viel Wert auf eine inten­sive Einarbeitung sowie ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld. Ob Sport-, Musik- oder Teamevents – Wir bieten ver­schiedenste Möglichkeiten, gemeinsam der eigenen Leidenschaft nachzugehen und das Miteinander zu stärken.
 
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Welt­anschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
 
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Beschäftigung wird angestrebt.
 
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Weg­weiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestal­tung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
 
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 
 
Kontakt: Frau Linda Fischer Personalabteilung Telefon: +49 (0)351 8823 303
 
Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS <a href="https://www.ipms.fraunhofer.de" rel="nofollow">www.ipms.fraunhofer.de</a>
 
Kennziffer: 71031

Human Resources Generalist*in: Schwerpunkt Recruiting

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