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<p>Seit der Gründung im Jahr 2000 setzen wir als passionierter Asset Manager auf aktive Investment­strategien in spezialisierten Anlage­klassen. Unabhängig, mittelständisch und partnerschaftlich geführt verwalten wir heute mit 100 Mitarbeiter:innen rund 15 Mrd. Euro in europäischen Small & Mid Caps, Wandel­anleihen, verbrieften Unternehmens­krediten und liquiden alternativen Strategien. Mit einer überdurch­schnittlichen Performance unserer Produkte und herausragendem Service leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Invest­mentziele unserer Kunden. Die hohe Professionalität unserer Teams macht Lupus alpha zu einer der ersten Adressen unter den Asset Managern in Deutschland. „Wir nehmen Performance persönlich“ – das ist der Alpha Way to Invest!</p><p> 
     
     
     </p>

<p>Wir suchen ab sofort einen</p><p> 
     
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<h1>HR-Administrator (m/w/d)</h1> 
    <h2>in Teilzeit (20 Std. / Woche)</h2><p> 
     
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<p>Werden Sie engagierter Teil unseres HR-Teams! Nutzen sie die Chance, in Human Resources und im Asset Management zu wachsen. In dieser vertrauensvollen Position sind Sie primär verant­wortlich für die Personal­administration, die Personalbetreuung und die Recruiting-Prozesse. Arbeiten Sie mit uns in einem Unter­nehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entschei­dungswegen.</p><p> 
     
    </p>

<h4>Ihre Herausforderung</h4><p> 
     
     </p>

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      <li>Sie betreuen eigenverantwortlich das Bewerber­management und sind für die Organisation von Interviews und die Kommunikation mit externen Dienstleistern zuständig</li> 
      <li>Sie steuern den Recruiting-Prozess und haben Freude an der Erstellung der Stellenanzeigen und an der Identifizierung geeigneter Recruiting-Kanäle</li> 
      <li>Sie begleiten den gesamten Employee-Lifecycle und verantworten das operative Personal­management</li> 
      <li>Sie unterstützen den HR-Manager bei der Vorbereitung und Überwachung der fehler­freien Umsetzung der Lohn- und Gehalts­abrechnung</li> 
      <li>Sie leisten Unterstützung bei der Pflege und Weiter­entwicklung des Personal­management­systems, bei der Planung und Umsetzung von Events und bei diversen Projekten</li> 
     </ul><p> 
     
    </p>

<h4>Ihre Kompetenzen</h4><p> 
     
     </p>

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      <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal­management, Jura, Psychologie o. ä.) oder Ausbildung mit Zusatz­qualifikation Personal­fach­kaufmann / -frau</li> 
      <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personal­bereich, idealerweise im Finanzsektor, Kapitalmarkt­affinität</li> 
      <li>Gute Fachkenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung, Steuerrecht und betriebliche Alters­versorgung</li> 
      <li>Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen</li> 
      <li>Hohe Service- und Lösungs­orientierung sowie starker Leistungswille und Teamgeist</li> 
      <li>Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverant­wortlichem Arbeiten und hohe Selbst­organisation</li> 
      <li>Zügige Einarbeitung in komplexe Sachverhalte</li> 
      <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> 
      <li>Fließende Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse</li> 
     </ul><p> 
     
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<h4>Unser Angebot</h4><p> 
     
     </p>

<ul> 
      <li>Eine marktgerechte Vergütung mit einem transparenten, attraktiven und leistungs­orientierten Bonussystem</li> 
      <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> 
      <li>Eigenverant­wortliches Arbeiten mit hohen Freiheitsgraden</li> 
      <li>Moderne Arbeitsplätze am schönen Westhafen, unweit des Frankfurter Hauptbahnhofs</li> 
      <li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten inkl. Hardware­ausstattung auf Wunsch und Firmenhandy</li> 
      <li>Festes Mobilitätsbudget für ÖPNV, JobRad oder Firmenwagen­leasing</li> 
      <li>Offene Unternehmens- und Kommunika­tions­kultur, transparente Unternehmensziele, an deren Entwicklung die Mitarbeitenden mitwirken; regelmäßige Mitarbeiter­befragung zur Unternehmenskultur</li> 
      <li>Umfangreiche gesundheits­fördernde Maßnahmen, wie etwa ein eigener Fitness­raum, regelmäßige Health Checks, arbeits­medizinischer Dienst und eine attraktive betriebliche Kranken­versicherung</li> 
      <li>Regelmäßige Events, wie z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team Event, Stammtische, Skifreizeit</li> 
      <li>Frühstücksservice und regelmäßiges Get-together-Lunch</li> 
     </ul><p> 
     
     
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<p>Wenn Sie schon bald unser Team verstärken möchten, dann sende Sie uns Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen über unsere <a href="https://api.relaxx.center/r/b5ff3022e7304bbe8e9254c2e2fb6ab3?pid=2108117&mpid=1330237&prid=14952&tid=30" rel="nofollow">Karriereseite</a>. Frau Nikolova steht Ihnen auch gern unter Tel. 069 36 50 58-7202 für einen Erstkontakt zur Verfügung.</p><p> 
     
    
    
     
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<p>Finden Sie heraus, was in Ihnen steckt! Bei uns <a href="https://api.relaxx.center/r/463e79438b784f28a0d103d1629733f7?pid=2108117&mpid=1330237&prid=14952&tid=30" rel="nofollow">www.lupusalpha.de</a><br />Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </p><p> 
     
    
    
  
    Lupus alpha Asset Management AG http://www.lupusalpha.de http://www.lupusalpha.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-9145/logo_google.png 
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HR-Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. / Woche)

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HR-Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. / Woche), Lupus alpha Asset Management AG

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Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

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Personalwesen

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BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

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HR-Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. / Woche)

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HR Prozess- und Projektmanager:in

HR Business Partner (w/m/d) KION Konzernzentrale & Central Functions