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Vollzeit

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            <strong>AKTUELLE HR JOBS</strong>
                </p>

<h1>Senior HR Business Partner (m/w/d)</h1><p>
                
                    </p>

<p><strong>BESCHÄFTIGUNGSART</strong> Festanstellung</p>
                    <p><strong>STANDORT</strong> Berlin oder im Großraum Hannover-Braunschweig-Göttingen</p><p>
                 <a href="https://hr-recruitment.de/stellenanzeigen/senior-hr-business-partner-berlin-grossraum-hannover-braunschweig/" rel="nofollow">JETZT BEWERBEN</a>
            
        
        
            </p>

<p>Sie mögen den direkten Umgang mit der obersten Führungsebene und deren HR-seitiger Beratung?</p>
            <p>Sie nutzen gern die gebotenen Freiräume, indem Sie sich proaktiv einbringen und eigene Lösungsvorschläge bieten? Sie suchen eine Umgebung, die von Respekt und Verlässlichkeit geprägt ist?</p>
            <p>Sie sind emphatisch, verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick? Sie bringen langjährige HR-Erfahrung als gefragter Business Partner mit?</p>
            <p>Sie können gleich mehrere dieser Fragen mit JA! beantworten? Dann lesen Sie unbedingt weiter über das, was Sie als <strong>Senior HR Business Partner (m/w/d)</strong> bei unserem Mandanten in <strong>Berlin</strong> oder im <strong>Großraum Hannover-Braunschweig-Göttingen</strong> im Detail erwartet!</p>
            <p>Unser Mandant ist ein wirtschaftlich sehr erfolgreiches, familiengeführtes Industrieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Die Mischung aus traditionellen Werten eines Familienunternehmens und einer durch Forschung und Entwicklung geprägten Orientierung geben dem Unternehmen eine exzellente Ausrichtung für die Zukunft.</p>
            <h2>Auf einen Blick</h2>
            <p>Diese Aufgabe als <strong>Senior HR Business Partner (m/w/d)</strong> ist eine sehr interessante Möglichkeit für alle, die eine im Unternehmen sehr sichtbare Rolle einnehmen möchten und den intensiven Kontakt mit der höchsten Führungsebene des Unternehmens suchen. Eingebettet in einen professionellen HR-Bereich und in einer nachhaltig gelebten, wertschätzenden Unternehmenskultur können Sie hier eine Menge bewegen.
            </p>
            <h2>Ihr Wirkungsfeld</h2>
            <ul>
                <li>Sie sind erste HR-Ansprechperson für die oberste Führungsebene des Unternehmens sowohl in strategischen wie auch in operativen Themen</li>
                <li>Sie sind Mitglied des erweiterten HR Leadership Teams und somit aktiv in strategische HR-Überlegungen eingebunden</li>
                <li>Sie bringen auch operative Themen voran und setzen Ihr Händchen für Analysen und die Interpretation von Kennzahlen ein</li>
                <li>Sie wirken entscheidend in anspruchsvollen HR-Projekten mit</li>
            </ul>
            <h2>Ihr Können</h2>
            <ul>
                <li>Sie haben eine akademische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen</li>
                <li>Sie verfügen über langjährige HR-Erfahrung als Business Partner (m/w/d) in internationalen Matrixorganisationen, idealerweise in der produzierenden Industrie</li>
                <li>Sie bringen stark ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten von C-Level bis Sachbearbeiter-Ebene mit</li>
                <li>Sie besitzen ein hohes Einfühlungsvermögen und eine hohe Reflexionsfähigkeit</li>
                <li>Sie haben bereits Veränderungsprozesse und HR-Projekte aktiv begleitet und mitgestaltet</li>
                <li>Sie beherrschen die englische Sprache fließend in Wort und Schrift</li>
            </ul>
            <h2>Ihre Benefits</h2>
            <p>Folgende Arbeits- und Rahmenbedingungen erwarten Sie in diesem Unternehmen:</p>
            <ul>
                <li><strong>Wirtschaftlich exzellent aufgestelltes Unternehmen</strong> – Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens mit sehr positiver Zukunftsaussicht</li>
                <li><strong>Hohe Wirksamkeit</strong> – durch die Nähe zur obersten Führungsebene ist eine hohe Wirksamkeit der eigenen Handlungen im Unternehmen möglich</li>
                <li><strong>Kultur</strong> – eine wertschätzende Kultur und definierte Werte, die auch in der Praxis gelebt werden</li>
                <li><strong>Chance</strong> – sich in dieser anspruchsvollen und tragenden Rolle fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li>
                <li><strong>Team</strong> – Einbettung in ein internationales HR-Team mit einer starken Führungskraft, die empathisch ist, offene Kommunikation lebt und Freiräume gibt</li>
                <li><strong>Flexibilität</strong> – flexible Arbeitszeiten, mit 2 Tagen mobiles Arbeiten pro Woche</li>
                <li><strong>Attraktives Gehaltspaket</strong></li>
                <li><strong>Umfassendes und strukturiertes Onboarding</strong></li>
            </ul>
            <p><a href="https://hr-recruitment.de/stellenanzeigen/senior-hr-business-partner-berlin-grossraum-hannover-braunschweig/" rel="nofollow">JETZT BEWERBUNG STARTEN</a></p>
            <p>schnell & einfach in nur 2 Minuten!</p><p>
            
                </p>

<h4>IHR KONTAKT</h4><p> 
                </p>

<h3>Markus PinkernelleSenior Partner</h3>
                <p> <a href="tel:+4915125776183">+ 49 (0) 151 2577 6183</a><br />  <a href="https://www.linkedin.com/in/markus-pinkernelle-596755202" rel="nofollow">LinkedIn Profil</a><br />  <a href="https://www.xing.com/profile/Markus_Pinkernelle" rel="nofollow">Xing Profil</a> </p><p>
            
        
    
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Senior HR Business Partner (m/w/d)

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Senior HR Business Partner (m/w/d), HR Recruitment & Interim AG, [object Object], | Human Resources Manager Jobs