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Payroll Manager

BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

Vollzeit

Teilzeit

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<h1>Leitung HR Partnering & Operations (m/w/d)</h1><p>
      
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<p><strong>Wir haben das Rad nicht neu erfunden – aber das Dienstrad! JobRad ist Markt- und Qualitätsführer der boomenden Radleasing-Branche. An unserem Hauptsitz in Freiburg und in unserem Außendienst in ganz Deutschland setzen wir auf begeisterte Menschen, die mit ihrem Talent und ihren Ideen unser nachhaltiges und wachsendes<br /> Unternehmen weiter stärken und Menschen aufs Rad bringen.</strong></p>
        <p><strong>Das erwartet dich:</strong></p>
        <p>Du steuerst die operative Personalarbeit und gestaltest deren strategische Ausrichtung für JobRad Deutschland. Du führst die Abteilung HR Partnering & Operations mit den vier Teams People Business Partner, Recruiting, Employment Conditions sowie People Services & Analytics.</p>
        <p>HR Partnering & Operations ist neu zusammengeführt gehört zum Bereich Mensch & Organisation und arbeitet eng mit der Schwesterabteilung Transformation & Development zusammen. Die crossfunktionale Zusammenarbeit auch über Mensch & Organisation hinaus gehört zum Kern deiner Tätigkeit.</p>
        <p>Als Teil des Führungsteams im Bereich treibst du die Personal- und Organisationsarbeit und deren Weiterentwicklung für unser stark wachsendes Unternehmen in einem dynamischen Umfeld voran.</p>
        <p>Gemeinsam mit deinem Führungsteam verantwortest du folgende Hauptaufgaben:</p>
        <ul>
          <li>Führung: Du leitest eine vielfältige Abteilung mit leidenschaftlichen Kolleg:innen und förderst eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Exzellenz. Du gibst Orientierung und Rahmen, führst Entscheidungen herbei und vertrittst diese in der Organisation.</li>
          <li>Strategische Planung: Du entwickelst und implementierst HR-Strategien, die JobRad auf dem Weg zur digitalen Produktorganisation begleiten.</li>
          <li>Operational Excellence: Du stehst für eine kundenzentrierte Personalarbeit mit HR Partner:innen, die nah an den Fachbereichen agieren, sorgst für effiziente Prozesse in der HR-Administration und im Personalcontrolling und stellst sicher, dass alle arbeitsrechtlichen Anforderungen erfüllt werden.</li>
          <li>Recruiting: Du förderst innovative Recruiting und Employer Branding Strategien, um Top-Talente zu gewinnen und unser Wachstum voranzutreiben.</li>
          <li>Compensation und Benefits: Du verantwortest die Weiterentwicklung und Implementierung unseres Vergütungssystems inkl. Benefits.</li>
          <li>Beschäftigungsbedingungen und Mitbestimmung: Du sorgst für moderne Beschäftigungsbedingungen und stellst die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat sicher.</li>
        </ul>
        <h2>Das bringst du mit:</h2>
        <ul>
          <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Jura, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
          <li>Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem schnell wachsenden, digitalen Umfeld</li>
          <li>Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Steuerung durch KPIs</li>
          <li>Kundenzentriertes Denken und Handeln, idealerweise Verständnis moderner Produktorganisationen</li>
          <li>Umfangreiche Erfahrung mit Betriebsrat und Mitbestimmung</li>
          <li>Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit OKR als Ziel- und Steuerungssystem in Teams und Organisationen</li>
          <li>Entscheidungsfreude, Kreativität und einen unerschütterlichen Gestaltungswillen. Ausgeprägte Führungskompetenzen sowie die Fähigkeit, Menschen mit Empathie zu begegnen, zu inspirieren und dich selbst zu reflektieren</li>
          <li>Hervorragende Kommunikationsskills, um erfolgreich mit der Managementebene und anderen Zielgruppen zu interagieren und komplexe Themen klar und verständlich aufzubereiten und zu vermitteln</li>
          <li>Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, pragmatische Lösungen zu finden und eine positive Fehlerkultur zu leben</li>
          <li>Gute Englischkenntnisse</li>
        </ul><p>
      
    
    
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<h2>Wir bieten dir:</h2>
      <ul>
        <li>Ein werteorientiertes Unternehmen mit sinnstiftenden Produkten und nachhaltigen Dienstleistungen</li>
        <li>Ein starkes Leitbild, das unsere Arbeit sowie unseren Umgang miteinander prägt</li>
        <li>Die Möglichkeit, das Wachstum eines innovativen und dynamischen Unternehmens mitzugestalten und einen entscheidenden Beitrag zur Nachhaltigkeit im Mobilitätsverhalten zu leisten</li>
        <li>Eine lernende Organisation, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet</li>
        <li>Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: Die Kombination von mobilem Arbeiten und Zusammenarbeit vor Ort – und damit die Möglichkeit Berufs- und Privatleben noch besser zu vereinen</li>
        <li>Unser JobRad Campus mit innovativen Arbeitsplätzen, JobRad-Bibliothek, eigenem Betriebsrestaurant und Fahrradtiefgarage mit Umkleiden sowie Duschen</li>
        <li>Ein attraktives Vergütungspaket samt individuell nutzbarem Mobilitätsbudget in Höhe von 135€ (z.B. fürs JobRad, ÖPNV-Tickets etc.) und weiteren Benefits wie unserer eigenen betrieblichen Altersvorsorge, Kita-Zuschuss etc.</li>
        <li>Die Teilnahme an einem mehrstufigen Führungskräfteentwicklungsprogramm sowie Austausch im Führungsnetzwerk</li>
      </ul><p>
    
  
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Leitung HR Partnering & Operations (m/w/d)

leitung-hr-partnering-operations-mwd-freiburg-im-breisgau-jobrad-gmbh-12971921

Leitung HR Partnering & Operations (m/w/d), JobRad GmbH, [object Object], | Human Resources Manager Jobs