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Feste Anstellung

Vollzeit

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            <strong>AKTUELLE HR JOBS</strong>
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<h1>Senior Manager Learning & <br />Development / Personal­entwicklung (m/w/d) VZ / TZ</h1><p>
                
                    </p>

<p><strong>BESCHÄFTIGUNGSART</strong> Festanstellung</p>
                    <p><strong>STANDORT</strong> Hamburg</p><p>
                 <a href="https://hr-recruitment.de/stellenanzeigen/senior-learning-development-manager-personalentwicklung-hamburg" rel="nofollow">JETZT BEWERBEN</a>
            
        
        
            </p>

<h2>Lust auf Entwicklung?</h2>
            <p>Sie haben große Lust daran, ein Unternehmen und dessen Mitarbeitende bei Wachstum und Entwicklung langfristig aktiv zu begleiten? Dann gehen Sie in einem dynamischen und innovativen Umfeld mit an Bord.</p>
            <p>Im Team unseres Mandanten spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung der Organisation, der Gestaltung des Wachstums und der Implementierung eines in die Zukunft gerichteten Learning & Development Kurses.</p>
            <p>Das Unternehmen unterstützt mit B2B Plattformen und Online Marketing Services seine Geschäftskunden dabei, Produkte und Dienstleistungen international im Internet sichtbar und verfügbar zu machen. Hierbei vereint sich eine langjährige erfolgreiche Mittelstandsexpertise mit einer ausgeprägten Start-up-Mentalität.</p>
            <p>Klingt spannend? Ist es auch!</p>
            <p>Als <strong>Senior Manager Learning & Development / Personalentwicklung (m/w/d)</strong> erleben Sie bei diesem attraktiven Arbeitgeber Arbeits- und Rahmenbedingungen, die sich sehen lassen können und auch Sie als neues Teammitglied überzeugen werden.</p>
            <p>Unser Mandant beschäftigt ca. 430 Mitarbeitende in 7 europäischen Ländern und wächst rasant weiter. Die Unternehmenskultur ist durch Teamwork, Fairness und Serviceorientierung geprägt. Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen begeistern sich für das, was sie tagtäglich tun; sie denken und handeln sozial und nachhaltig.</p>
            <h2>Auf einen Blick</h2>
            <p>In dieser herausfordernden Aufgabe können Sie sich fachlich beweisen und persönlich weiterentwickeln. Sie übernehmen - gemeinsam mit dem Management und HR - die Verantwortung, das Unternehmen in vielen Belangen des People Managements und der Organisationsentwicklung weiter nach vorne zu bringen.</p>
            <h2>Ihr Wirkungsfeld</h2>
            <ul>
                <li>Sie leiten unternehmensweite Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung und setzen diese erfolgreich um</li>
                <li>Sie sind mit Ihrer Expertise die zentrale interne Kontaktperson für alle Aspekte des Learning & Development</li>
                <li>Sie berichten an den Head of Human Resources und arbeiten eng mit dem Management Team und den Führungskräften zusammen an einer gemeinsamen Strategie</li>
                <li>Sie entwickeln verantwortlich Lern- und Entwicklungsmethoden und stellen die notwendigen Technologien zur Verfügung</li>
                <li>Sie sind maßgeblich an Change Management Projekten beteiligt</li>
                <li>Sie steuern, bewerten und verbessern Ihren Verantwortungsbereich u.a. basierend auf Erfahrungen und Rückmeldungen der Mitarbeitenden</li>
            </ul>
            <h2>Ihr Können</h2>
            <ul>
                <li>Sie haben ein Studium im Bereich Personalentwicklung, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin erfolgreich abgeschlossen</li>
                <li>Zusatzqualifikationen wie Coach, Organisationsentwicklung, Trainer/in o.ä. erleichtern Ihnen den Einstieg</li>
                <li>Sie bringen eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in den Tätigkeitsfeldern Learning & Development, Organisationsentwicklung und Change Management mit</li>
                <li>Sie konnten erfolgreich Erfahrungen in internationalen Unternehmenskontexten sammeln</li>
                <li>Sie bewegen sich sicher auf der Managementebene und verfügen über exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li>
                <li>Eine lösungsorientierte und entscheidungsstarke Vorgehensweise mit einer hohen Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich</li>
                <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit jeweils gutem Ausdrucksvermögen sowie ein internationales Mindset runden Ihr Profil ab</li>
            </ul>
            <h2>Ihre Benefits</h2>
            <p>Folgende Arbeits- und Rahmenbedingungen erwarten Sie bei unserem Kunden:</p>
            <ul>
                <li><strong>Teamspirit</strong> – eine wertschätzende und offene Atmosphäre mit flachen Hierarchien und Duzkultur</li>
                <li><strong>Entfaltungsmöglichkeiten / Weiterentwicklung</strong> – Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Online-Academy, hoher Gestaltungs- und Handlungsspielraum</li>
                <li><strong>Flexibilität</strong> – flexible Arbeitszeiten sowie 8 Tage pro Monat Präsenz-Erlebnis im Office, Workation im Ausland möglich, familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
                <li><strong>Monetäre Vorteile</strong> – attraktives Gehalt und Altersversorgung, Netto-Fahrtkostenzuschuss, Getränkeflat</li>
                <li><strong>Work-Life-Balance</strong> – 40-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester frei</li>
                <li><strong>umfassendes Onboarding und begleitendes Mentoring</strong></li>
                <li><strong>attraktive Arbeitsumgebung am Standort</strong> – mitten im Hamburger Großstadtgetümmel mit sehr guter Verkehrsanbindung, topmoderne IT-Ausstattung</li>
            </ul><p>
            
                </p>

<h4>IHR KONTAKT</h4><p> 
                </p>

<h3>Marco Steinig Senior Partner</h3>
                <p> <a href="tel:+491701516662">+49 (0) 170 1516 662</a><br />  <a href="https://www.linkedin.com/in/marco-steinig-876a75138/" rel="nofollow">LinkedIn Profil</a><br />  <a href="https://www.xing.com/profile/Marco_Steinig/cv" rel="nofollow">Xing Profil</a></p><p>
            
        
        
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            <p>schnell & einfach in nur 2 Minuten!</p><p>
        
    
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Senior Manager Learning & Development / Personalentwicklung (m/w/d) VZ / TZ

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