People are at the core of everything we do.

Wir suchen Dich als

Team Lead People & Culture (w/d/m)

Ab sofort im Süden Berlins in Teil- oder Vollzeit (32 – 40 Wochenstunden)

KEOS Kita Education Office Service ist die zentrale Verwaltungseinheit für die Kiddies Family-Gruppe, die an sechs Standorten in Berlin Kitas betreibt. Das bilinguale Konzept macht unsere Kitas besonders: Die Kinder erleben ein englisches Sprachbad durch unsere Teammitglieder, die aus der ganzen Welt zu uns kommen. Bei der KEOS wiederum sind alle Belange der Personalarbeit für die rund 100 Mitarbeiter*innen sowie Finanzen und Hausmeister und Catering angesiedelt.  

Wir verstehen uns als modernes Sozialunternehmen, das sehr gute Rahmenbedingungen sowohl für die Kinder als auch für unsere Teammitglieder schafft. Weil unser Modell so erfolgreich ist, gründen wir in den nächsten Jahren nicht nur mehrere neue KiTas, sondern auch eine eigene Zeitarbeitsfirma  für pädagogische Fachkräfte. In diesem Kontext suchen wir für den Aufbau eines People & Culture-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung.  

• Teambuilding und Führung: Bisher gibt es zwei Kolleg*innen in Recruiting und Personaladministration, die bisher in unterschiedlichen Teams gearbeitet haben. Nun möchten wir mit dir ein funktionierendes Team aufstellen und wenn nötig um weitere Kolleg*innen erweitern.
• Updates Recruiting und Personaladministration: Womöglich ist unser Recruiting aktuell nicht auf dem allerneuesten Stand und könnte frische Ideen gut vertragen. Die Implementierung von Personio im letzten Jahr war erfolgreich, aber wir nutzen noch nicht alle – strategischen -  Potentiale der Software.
• Prozessoptimierungen: Die Personaleinsatzplanung sowie die Anerkennung ausländischer Qualifikationen laufen noch nicht so rund, wie wir das wollen. Hier liegt es an Dir, Stolpersteine intern und extern zu identifizieren und aus dem Weg zu räumen.
• Spielwiese: Employer Branding? Personalentwicklung? Active Sourcing? Social Media? Du weißt am besten, wie wir in Zeiten von Fachkräftemangel, Digitalisierung und Co. die besten Mitarbeiter*innen finden und halten!

• Eine sinnstiftende Aufgabe in Zeiten gesellschaftlicher Herausforderungen in einem engagierten Unternehmen.
• Eine verantwortungsvolle und eigenständige Position mit viel Gestaltungsspielraum und allem Support aus der Geschäftsführung.
• Die wenigsten Kitas würden sich als moderne Sozialunternehmen beschreiben. Wir schon.
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit internationalem Flair und sehr familienfreundlichen Arbeitszeiten.
• Ein sympathisches und familiäres Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird.
• Eine individuelle und faire Vergütung sowie weitere attraktive Bonusleistungen, z.B. private Gesundheitsleistungen, Berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Spendit-Card usw.
• Eine attraktive Urlaubsregelung mit 33 Tagen Jahresurlaub.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Wochenstundenanzahl Deiner Wahl.
• Ein gut angebundenes Büro Nähe der S-Bahn Berlin-Zehlendorf.

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung und gerne auch (erste) Leitungserfahrung als Allrounder*in im Bereich People & Culture. Wir sind sehr offen für Personen aus der Wirtschaft; branchenspezifisches Vorwissen ist nicht erforderlich.
• Du hast aktuelle Expertise in den Bereichen Recruiting und Personaladministration und bleibst am Puls der Zeit.
• Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Dinge so zu verändern, dass sie in den Flow kommen oder bleiben.
• Du bist menschen- und dienstleistungsorientiert, aber nicht Typ Kummerkasten.
• Du bist ein Kommunikationstalent und interagierst problemlos auf Deutsch und Englisch.

Bitte sende uns Deinen CV inkl. Kurzmotivation mit Angabe Deines möglichen Starttermins, möglichen Wochenstunden und Gehaltswunsch per E-Mail an Dr. Gabriela Pfändner-Morrice: geschaeftsfuehrung@kiddiesfamily.com

Wir möchten die Stelle zügig besetzen und freuen uns über Deine zeitnahe Bewerbung.