NAF ist Spezialist für hohe Lasten und beste Traktion bei selbstfahrenden Arbeitsmaschinen. Als Systempartner meistern wir seit 1960 die Aufgabenstellungen unserer namhaften Kunden weltweit und lassen jedes Jahr 5 % des Jahresumsatzes in Forschung und Entwicklung fließen. Wir sind marktführender Produzent von Antriebssträngen für Forstmaschinen und setzen uns mit den vielseitigsten und extremsten Einsatzbedingungen auseinander. Aus diesem Anforderungsprofil hat sich unser modulares System entwickelt und bildet die individuellen Aufgabenstellungen der Schwerlast-Fahrzeughersteller branchenübergreifend ab.

Mit über 650 Mitarbeitern wollen wir weiter wachsen und unsere Kunden auch in Zukunft mit innovativen und zuverlässigen Produkten begeistern.

IHRE AUFGABEN

• Sie konzipieren, entwickeln, implementieren und begleiten aktiv Personalentwicklungskonzepte und -maßnahmen zum Ausbau unserer NAF Akademie
• Sie entwerfen im Team interne Personalentwicklungsmaßnahmen, führen Feedbackinstrumente ein und stehen auch als Moderator/-in zur Verfügung
• Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte bei Fragen rund um die Personalentwicklung, identifizieren gemeinsam Talente und Potentiale im Unternehmen
• Sie koordinieren zusammen mit unserem Ausbildungsteam die betriebliche Ausbildung
   

IHR PROFIL

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in Arbeits- und Organisationspsychologie
• Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem Industrieunternehmen oder Weiterbildungsinstitut, fundiertes Fachwissen und Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten
• Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung, sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Einsatzfreude runden Ihr Profil ab
   

DAS ERWARTET SIE BEI UNS

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem marktführenden Produzenten der Antriebstechnik
• Ein offenes und kollegiales Arbeitsklima in einem wachsenden Familienunternehmen
• Eine überdurchschnittliche Bezahlung und umfangreiche Leistungen
• Selbständiges Arbeiten in angenehmer Atmosphäre
• Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus