Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker.
Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist.
Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit.
Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch!
Als Referent:in Personalauswahl/Personalentwicklung unterstützen Sie unsere Führungskräfte bei der anforderungsgerechten Auswahl von qualifizierten Mitarbeitenden und wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer etwa 650 Beschäftigten mit. Das Referat Personalgewinnung und -entwicklung ist Teil unseres Personalmanagements, in dem 15 engagierte Kolleg:innen das gesamte Spektrum der Personalarbeit und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements betreuen.
Gerade Sie fehlen uns noch im Team zum 01.04.2024 als
Referent Personalauswahl/Personalentwicklung (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben!
- Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Personalentwicklung
- Begleitung von Entwicklungsgesprächen, Identifizieren von Potentialen und Ableiten individueller Entwicklungsmaßnahmen (Talentmanagement)
- Planung und Organisation bedarfs‐ und zielgruppenorientierter Weiterbildungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung und Umsetzung des Personalmarketingkonzeptes
- Unterstützung unserer Führungskräfte bei der anforderungsgerechten Personalauswahl und dem Onboarding
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat
Das bringen Sie mit!
- abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Pädagogik o. ä.) mit dem Schwerpunkt Personalwesen/-entwicklung
- mindestens vier Jahre Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- routinierter Umgang mit dem MS Office‐Paket
- zielorientierte, proaktive und selbständige Arbeitsweise
- sicheres und verbindliches Auftreten und verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe mit verschiedenen Hierarchieebenen
- Spaß und Freude an einem Mix aus operativer Personalarbeit und der Ausarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte
- Erfahrungen im Projektmanagement, der Moderation und im Bereich E‐Learning
Das bieten wir Ihnen!
- unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit ( 39,5 Std./Woche)
- Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 10)
- 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester frei
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit (nach Ende Probezeit), flexible Arbeitszeiten
- attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung
- diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, u.v.m.
- interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport, etc.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)
- günstiges Speise- und Getränkeangebot in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan
Eine Teilzeitbeschäftigung ist nur im Kontext von Jobsharing möglich und erfordert eine zeitliche Flexibilität in der Arbeitszeit.