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Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungs­fähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patienten­versorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Die Abteilung Personal am Campus Großhadern sucht für das Referat PA/2 Personalrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, einen
 
 

<h1>Referenten für Personalrecht – Schwerpunkt Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (m/w/d)</h1>
 
 

<h2>Abteilung Personal</h2>
 
 
 
 

Ihr Aufgabenbereich 
 <ul>
 <li>Federführung in der lückenlosen Implementierung der notwendigen Strukturen und Prozesse zur Einhaltung der Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtgesetzes (LkSG)</li>
 <li>Mitwirkung bei der Sicherstellung der menschenrechtlichen und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten nach dem LkSG</li>
 <li>Durchführung von Risikobewertungen und -analysen sowie Dokumentation der Maßnahmen zur Risikominimierung</li>
 <li>Dokumentation der kontinuierlichen Überprüfung von Lieferant:innen und Mitwirkung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Einhaltung des LkSG</li>
 <li>Durchführung von Informations- und Kommunikationsmaßnahmen sowie Entwicklung und Durchführung von Trainings zur Thematik für die Mitarbeiter:innen des Klinikums</li>
 <li>Laufende Dokumentation sowie Erstellung des jährlichen Lieferketten­sorgfaltspflichten­gesetz-Berichts und Übermittlung an die Aufsichtsbehörde (BAFA)</li>
 <li>Regelmäßige Anpassung an neue gesetzliche Anforderungen und Rahmenbedingungen, Abbildung im vorhandenen QM-System des Klinikums</li>
 <li>Durchführung der Analyse und Bewertung identifizierter Risiken innerhalb von Lieferantenprofilen</li>
 <li>Nachverfolgung von Maßnahmen zur Risikominimierung in Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen</li>
 <li>Kontinuierliches Monitoring der Lieferant:innen und Unterstützung der betroffenen Abteilungen bei der Erstellung von Maßnahmenplänen</li>
 <li>Hauptansprechpartner:in für Beschwerden in Bezug auf das LkSG – Bearbeitung von Fällen und Zuweisung von Kategorien</li>
 <li>Koordination der Folgeaktivitäten aus dem Beschwerdeverfahren des LkSG</li>
 <li>Perspektivisch Übernahme der stellvertretenden Referatsleitung Personalrecht</li>
 </ul>
 Unsere Anforderungen
 <ul>
 <li>Mit dem 2. Juristischen Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
 <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement bzw. Change-Management</li>
 <li>Ausgeprägte Affinität zum Thema Nachhaltigkeit</li>
 <li>Ausgeprägte Affinität zu gesetzlichen oder regulatorischen Aufgabenstellungen sowie zur Erstellung von Reportings</li>
 <li>Analytische Denkweise und proaktive, zielstrebige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
 <li>Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit virtuellen, abteilungsübergreifenden Teams</li>
 <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe interkulturelle und soziale Kompetenz</li>
 <li>Hohe Problemlösungskompetenz</li>
 <li>Eigeninitiative und Selbstorganisation</li>
 <li>Routinierter Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP und anderen beschaffungs­relevanten internen IT-Systemen</li>
 </ul>
 Unser Angebot
 <ul>
 <li>Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunfts­orientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitäts­klinika in Deutschland und Europa.</li>
 <li>Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungs­bereich erwartet Sie eine abwechslungs­reiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungs­perspektiven.</li>
 <li>Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.</li>
 <li>Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub.</li>
 <li>Zudem bieten wir: Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinder­betreuungs­angebote, ein Jobticket, Vergünstigungen und Personal­wohnraum.</li>
 <li>Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Pkw erreichbar ist.</li>
 <li>Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.</li>
 </ul>
 Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Vorstellungs­kosten können leider nicht erstattet werden. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Tobias Mayr, Leitung Abteilung Personal, Telefon: 089 4400 - 72030.
 
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LMU Klinikum – Campus Großhadern 
 Abteilung Personal 
 
 
 
 

 Jurist, Rechtsberater, Betriebswirt, Projektmanager, Bachelor, Recht, Jura, Personalrecht, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Projektmanagement, Juristin, Rechtsberaterin, Betriebswirtin, Projektmanagerin

Referent für Personalrecht – Schwerpunkt Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (m/w/d)

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Referent für Personalrecht – Schwerpunkt Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (m/w/d), Klinikum der Universität München, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

Referent für Personalrecht – Schwerpunkt Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (m/w/d)

Referent für Personalrecht – Schwerpunkt Lieferket...