Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozial­unter­nehmen inte­res­sante Einsatz- und Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten mit Berufen in Pflege, Teil­habe, Bildung, Gesundheit, Service, Technik und Ver­wal­tung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jähr­lich unsere Leis­tungen in Anspruch oder enga­gieren sich mit uns im Sozial­raum.

Zukunftsinvestition?
Wie wär's mit deiner Karriere.
Du arbeitest gerne in spannenden und inno­vativen Projekten mit und hast Freude daran, ein großes, motiviertes Team zu leiten? Für unseren wachsenden Flexpool suchen wir eine Leitung. In Zusammen­arbeit mit einem Recruiter und Disponenten leitest du das Flexpool-Büro, steuerst die Ein­satz­planung und unter­stützt die Ent­wicklung der Mitarbeitenden im Flexpool.
Du bist eine Führungs­kraft mit Organisations­talent und auf der Suche nach einer neuen Heraus­forderung?
Dann bewirb dich als Leitung Flexpool (m/w/d) und baue mit uns gemein­sam unseren Flexpool auf.
Das Flexpool-Büro arbeitet eng und ver­trauens­voll mit den Leitungen der Fach­bereiche und der Personal­ab­teilung zusammen und bildet ein dynamisches Team mit ver­ant­wortungs­vollen Aufgaben und vielen Gestaltungs­mög­lich­keiten. Das Büro ist in der Liebenau Lebenswert Alter gemeinnützige GmbH, der Liebenau Leben im Alter gemein­nützige GmbH oder der Liebenau Teilhabe gemeinnützige GmbH angesiedelt (jeweiliger Dienstgeber). 
Im Flexpool bieten wir Pflegekräften und weiteren Berufs­gruppen die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten selbst zu be­stimmen. Gleich­zeitig sorgt der Flexpool dafür, dass sich auch die Kollegeninnen und Kollegen in den Stamm­teams auf ihren Dienst­plan verlassen und ihre Freizeit genießen können.

Werde Teil unseres Teams. Wir suchen für unser Flexpool-Büro in Meckenbeuren-Liebenau ab 01.07.2024 und unbefristet eine

Leitung Flexpool (m/w/d)

• Leitung der gesamten Flexpool-Mitarbeitenden der Pflege
• Leitung der Kolleginnen und Kollegen im Flexpool-Büro
• Sicherstellung der kurz-, mittel- und lang­fristigen Personal­planung
• Entwicklung neuer Ideen zur Personal­ge­winnung und -planung
• Verarbeitung ver­trags­relevanter Änderungen in Bezug auf das jeweils individuelle Arbeits­zeit­modell
• Botschafter unserer Vision in Bezug auf Flexibilisierung
• Vertretung des Disponenten (m/w/d) 

• Abgeschlossenes Studium oder Aus­bildung, idealer­weise in der Sozial­wirtschaft und/oder im Personal­be­reich 
• Erfahrung in der Führung von Mit­arbeitenden und in der Personal­disposition, idealer­weise Erfahrung in der Pflege
• Hohes Maß an Ver­ant­wortungs­ge­fühl und Selbst­ständigkeit so­wie aus­ge­zeichnete Kommunikations- und Begeisterungs­fähig­keit
• Beratungskompetenz, Durch­setzungs­fähig­keit und Organisations­talent
• IT-Affinität und gute EDV-Kenntnisse, ins­be­sondere mit Dienst­planungs­soft­ware und MS Office 

• Attraktive finanzielle und soziale Rahmenbedingungen (u. a. Caritas-Tarif AVR)
• Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsangebote, auch in unserer hauseigenen Akademie
• Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement, wie das JobRad und Online-Sportangebote
• Teamtage und Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
• Vielfältige Angebote an unserem Standort, wie Betriebskantinen, Einkaufsmöglichkeiten und eine KFZ-Werkstatt
• Gestaltungsspielraum und Mitgestaltung beim Aufbau unseres neuen Flexpools
• Individuelle Einarbeitung abgestimmt auf die persönliche Erfahrung und den beruflichen Hintergrund

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange der Job angezeigt wird, ist er zu haben!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.