Unsere Beratung ist spezialisiert auf die zielgerichtete Vermittlung von Fach- und Führungskräften innerhalb der Mobilitätsbranche und bietet Unterstützung in allen Fragen des Personalmanagements. Unsere Expertise ist auf eine langjährige Branchenkenntnis und ein starkes Netzwerk zurückzuführen. Dabei legen wir größten Wert auf Individualität, Persönlichkeit und Diskretion. Wir führen Beratungstätigkeiten in allen Bereichen aus und bieten zielorientierte Lösungen zur Verbesserung des Schienenverkehrs und Busverkehrs.
Unser Mandant ist ein öffentliches Verkehrsunternehmen in der Region Hamburg und Schleswig-Holstein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hamburg den
Leiter Personalabteilung / Leiter Personal (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung der HR-Strategie, Personalbeschaffung, Personalentwicklung sowie der Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung Personal
- Steuerung und Etablierung von Veränderungsprozessen
- Sicherstellung einer korrekten, rechtskonformen und zeitgerechten Entgeltabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesen
- Verantwortung für die Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Employer-Branding- und New Work Programmen zur Sicherstellung einer idealen und zukunftsträchtigen Förderung der Mitarbeitenden
- AnsprechpartnerIn der Führungskräfte in allen personellen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen, sowie Beratung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Vertretung des Unternehmens in Tarifverhandlungen, vor Gewerkschaftsorganisationen, der Politik, Behörden und der relevanten Aufgabenträger
- Sicherstellung der Unternehmensinteressen vor Politik, Behörden und Auftraggebern
- Führung und Weiterentwicklung der eigenen Fahrschule zur Sicherung der Personalbedarfe im Fahrdienst
- Führung und Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements inkl. des Betriebsarzt-Teams
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalwesen, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Langjährige Führungs- und Managementerfahrung im Bereich Personal
- Exzellentes Wissen über die Abläufe einer zukunftsfähigen HR-Struktur in einem mittel-ständischen und/ oder öffentlichen Unternehmen
- Fähigkeit zur Umsetzung und Entwicklung von New-Work-Anwendungen und Methoden
- Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Betriebsverfassungs-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und in der Anwendung von Tarifverträgen
- Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Förderung von Employer-Branding-Systemen zur Sicherstellung einer vollumfänglichen Mitarbeitendenentwicklung
- Kenntnisse im Transformationsmanagement wünschenswert
- Professioneller Umgang im Management von und mit Arbeitnehmendenvertretungen und Gewerkschaftsorganisationen
- Starkes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsstärke
- Strategisches Denkvermögen, konzeptionelles und selbstständiges Arbeiten, sowie unternehmerisches Handeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Emotionale Intelligenz und Leidenschaft für den ÖPNV
Wir bieten
Interessiert? Wenn Sie eine zukunftsorientierte Position in einem öffentlichen und regionalen Unternehmen suchen, sollten wir uns kennenlernen. Für einen ersten Informationsaustausch senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellungen und aktueller Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist an: bewerbung@linearis-beratung.de
LINEARIS Beratungs-GmbH
August-Bebel-Straße 15
45525 Hattingen