Das Team der genua GmbH sorgt für IT-Sicherheit auf TOP-Niveau. Ob es sich um IT-Infrastrukturen im öffentlichen Sektor, in der Industrie, bei KRITIS-Organisationen oder im Geheimschutz handelt: Wir kennen die jeweiligen Einsatzbereiche und bieten ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen.

Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. Wir bieten unseren mehr als 400 Mitarbeitenden spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft. Werden Sie Teil unseres einzigartigen Teams!

CFO asks CEO: “What happens if we invest in developing our people and then they leave us?” … CEO: “ What happens if we don’t, and they stay?”

Wenn dieses Zitat sofort Tatendrang in dir weckt, sollten wir uns kennen lernen! Unser engagiertes HR-Team am Standort Kirchheim bei München sucht Verstärkung.

Was gibt es zu tun?

• Du begleitest unsere strategischen Personalentwicklungsaktivitäten (Entwicklungsprogramm für Fach- und Führungskräfte, Konzeption und Umsetzung von Development Centern, konzeptionelle Begleitung des Mitarbeitergesprächsprozesses, etc.). Dabei bist du in der Lage, selbständig Verbesserungs- und Weiterentwicklungsbedarf der etablierten Instrumente zu erkennen und umzusetzen
• Deine analytischen Fähigkeiten ermöglichen es dir zu erkennen, welche Kompetenzen und Skills durch neue Personalentwicklungsmaßnahmen adressiert werden müssen, um unsere Personalentwicklung zu einem Wettbewerbsvorteil für genua zu machen
• Als Personalreferent begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende in deinem Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen - von der Vertragserstellung bis zum Austritt. Auch individuelle Fragen der Personalentwicklung fallen in dein Aufgabengebiet. Aufgrund deiner Kompetenz und Erfahrung in alltäglichen bis kniffligen Personalangelegenheiten nehmen Führungskräfte und Mitarbeitende deine Beratung aktiv in Anspruch
• In Vertretung bist du für das Recruiting und die Betreuung von Auszubildenden, Studenten & Schülern verantwortlich
• Komplexe HR-Projekte parallel zum Tagesgeschäft wie die Einführung einer HR-Software bringen dich nicht aus der Ruhe
   

Das bringst du mit:

• Einen Hochschulabschluss, gerne mit Schwerpunkt HR oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Personalschwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung sowohl in der operativen Personalarbeit als auch in der Personalentwicklung
• Fingerspitzengefühl, Kommunikationstalent, gelegentlich Durchsetzungsstärke und immer eine gute Prise Humor
• Eine zupackende, lösungsorientierte Arbeitsweise, Lust auf Teamarbeit und ein professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse

Bewirb' dich bei uns - auch wenn du meinst, nicht alles erfüllen zu können, was hier steht. Gemeinsam entfalten wir nach und nach dein volles Potenzial!
 

Das bieten wir:

• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen
• Spannende Perspektiven und tiefe Einblicke in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung
• Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn
• Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke
• Betriebliche Altersversorgung
• Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch! Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle