Ipsen ist
ein global agierendes, spezialisiertes Biopharmaunternehmen mit Fokus auf Innovation und Specialty Care. Die Vision von Ipsen ist es, die Gesundheit und Lebensqualität von PatientInnen deutlich zu verbessern. Dafür fokussiert sich das Unternehmen auf innovative therapeutische Lösungen für bestimmte, stark beeinträchtigende Erkrankungen, für die ein hoher, nicht gedeckter medizinischer Bedarf besteht.
Die Ipsen Pharma GmbH ist das deutsche Tochterunternehmen des weltweit agierenden Biopharmakonzerns Ipsen mit Hauptsitz in Frankreich. In Deutschland hat die Ipsen Pharma GmbH eine lange Tradition: Seit mehr als 40 Jahren vertreibt und vermarktet das Unternehmen seine Medikamente in Deutschland, Österreich und der Schweiz und beschäftigt dabei länderübergreifend knapp 200 Mitarbeitenden.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden Wachstumschancen und die Möglichkeit, in einem sich schnell entwickelnden Unternehmen mitzuwirken und einen Mehrwert für Patienten (m/w/d) und ihre Angehörigen zu schaffen. Für unser HR-Team in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Unterstützung als:
HR Operations Manager (w/m/d) Cluster DACH / Nordics & Baltics
- Führung und Entwicklung von 3 Mitarbeitenden innerhalb des Clusters DACH / Nordics & Baltics
- Steuern und mitwirken bei den HR-Operations-Prozessen, wie z. B. Payroll, Benefits Execution, HR- Administration, HR-Systeminfrastruktur, HR-Datenqualität, Reporting / Data Analytics & Compensation Surveys
- Steuern und optimieren des Lohnabrechnungsprozess inklusive Vendor-Management
- Definieren und umsetzen der globalen Benefits-Strukturen sowie Implementierung der globalen Standards
- HR-Berichterstattung, wie z. B. Budgetplanung und -prognose, Vergütungsvergleiche, regelmäßige Datenanalysen für Business HR und Projekte
- Proaktive enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie allen globalen HR-Funktionen, Geschäftsleitern in DACH/NoBa sowie externen Partnern
- 5+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion innerhalb eines dynamischen und internationalen HR- Arbeitsumfeld, idealerweise erste Führungserfahrung
- Interesse an einer sowohl strategischen als auch operativen Rolle mit Führungsverantwortung
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Arbeit in einer internationalen Matrixorganisation
- Solide Erfahrung im Bereich HRIT (Human Resources Information Technology)
- Administrator-Erfahrungen in Workday sind wünschenswert
- Starke Projektmanagement-Skills sowie strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Gute arbeitsrechtliches Know-how (mindestens für Deutschland)
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikation, Empathie sowie Diplomatie und Taktgefühl
- Fähigkeit, effiziente und schlanke Prozesse zu entwickeln und umzusetzen
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem internationalen zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft
- Freiraum für deine persönliche Entwicklung und Chance zur aktiven Mitgestaltung
- Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur
- Bis zu 36 freie Tage und Urlaub
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Hybrides Arbeiten (60/40) und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote und betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu weiteren Benefits wie Mobilität, Kantine und Kinderbetreuung
- Tiefgaragenparkplätze sowie viele weitere Benefits
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal mit Angaben zum Starttermin und Gehaltswunsch.
Ipsen Pharma GmbH
Einsteinstraße 174
81677 München, Germany