LAT Nitrogen ist Teil des AGROFERT-Konzerns, der aus mehr als 200 Unternehmen in 15 Ländern besteht und insgesamt etwa 34.000 Mitarbeiter beschäftigt. AGROFERT steht an der Spitze der europäischen Industrie in einer Vielzahl von Bereichen, darunter qualifizierte Chemikalien, Düngemittel, Agrochemikalien und Kunststoffe, und verfügt über ein hervorragendes Produktions- und Wissensnetzwerk, das sich über Grenzen und Kontinente erstreckt.

Unser Standort in Piesteritz, eingebettet in den Agro-Chemiepark Piesteritz, ist ein wichtiger Teil des Basischemikaliengeschäfts der LAT Nitrogen. Dort betreibt die LAT Nitrogen Piesteritz mit ca. 90 Mitarbeitenden die modernste Melaminanlage Europas mit einer Produktionskapazität von rund 94.000 Tonnen pro Jahr. Gemeinsam mit der Melaminproduktion am Standort Linz (AT) macht dies LAT Nitrogen zum zweitgrößten Hersteller in Europa. Melamin wird weltweit vertrieben und findet hauptsächlich in der Holzwerkstoffindustrie, insbesondere bei der Herstellung von Laminaten und Spanplatten, Anwendung.

• Location: Deutschland, Lutherstadt Wittenberg
• Application deadline: 19 March 2024
• Hours: Full-time
• Duration: Permanent

• Ganzheitliche Verantwortung für den Personalbereich am Standort Lutherstadt Wittenberg / Piesteritz (u.a. Payroll, Budgetierung, BEM)
• Mitglied des Local Leadership Teams und Berichterstattung an den Managing Director
• Erste/r Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden und Führungskräfte im Betreuungsbereich bei allen strategischen und operativen HR-Themen
• Unterstützung und Beratung aller Vorgesetzten in allen personalrelevanten Angelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die nachhaltige Umsetzung der globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene (u.a. Performance Management) und der Mitarbeit im Rahmen nationaler und internationaler HR-Projekte (z.B. Einführung Bonussystem, Data Quality Check und weitere)
• Aktive Steuerung des Recruiting- und Einstellungsprozesses über die Vertragsgestaltung bis zum Onboarding
• Ansprechpartner/in für mitbestimmungsrelevante Fragestellungen und Pflege einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Enge Zusammenarbeit mit HR-internen Schnittstellen in der Gruppe, u.a. Reward, Employer Branding
• Verantwortung für die Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Personalangelegenheiten

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement bzw. vergleichbare Ausrichtung oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen (wie z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/Manager oder in einer ähnlichen Funktion in optimalerweise einem Produktionsunternehmen
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (individuelles und kollektives Arbeitsrecht)
• Gute SAP-SuccessFactors-Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft sowie eine kontakt- und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Positive Ausstrahlung und vor allem – viel Freude an der Personalarbeit

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich 13. Gehalt, Urlaubsgeld und jährlichem Bonus
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie ein Zusatzkonto mit 5 zusätzlichen Urlaubstagen
• Vollzeittätigkeit auf Basis einer 37,5-Stunden-Woche
• Herausfordernde Rolle: komplexes Aufgabenspektrum mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Gesundheitsbezogene Benefits wie z.B. Fitnessstudio, JobRad, Obstkorb
• Regelmäßige Feedbackgespräche, ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• Betriebliche, arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge

Bei LAT Nitrogen legen wir größten Wert auf Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.