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 Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Wir kümmern uns mit über 7.000 Beschäftigten an mehr als 120 Standorten in Deutschland um Immobilien und Naturflächen. Für diese verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken.

 



 Arbeiten Sie im malerisch am Rhein gelegenen Bonn. Gestalten Sie die Zukunft einer modernen BImA aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Personal und Personal­entwicklung in der Zentrale in Bonn als:

 <h1>

 Referentin / Referent im Fachgebiet Personal­entwicklung (w/m/d)

 (Vergütung E 14 TVöD Bund / BesGr. A 14 BBesO, Kennung: ZEOP1101, Stellen‑ID: 1065089)



 </h1>



Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Im neu aufzubauenden Fachbereich Personal­entwicklung beschäftigen wir uns mit Kernthemen wie Development und Change oder Ausbildung und Qualifizierung. Wir verstehen uns als gestaltende und beratende Expertinnen und Experten für die gesamte BImA.





 <h2>So sieht Ihre Rolle bei uns aus:</h2>

 <ul>

<li>Im Team erarbeiten Sie gemeinsam mit Stakeholdern in der BImA eine ganzheitliche Personal­entwicklungs­strategie und setzen diese operativ um.</li>

<li>Sie identifizieren Talente und Potenziale im Unternehmen, Sie gestalten und setzen Talent­entwicklungs­programme um.</li>

<li>Die BImA hat sich der gezielten Förderung von Frauen verpflichtet, vor diesem Hintergrund richten Sie Ihr Augenmerk auf die unterschiedlichen Möglichkeiten zur beruflichen Förderung von Frauen.</li>

<li>Bei der Durchführung von Bedarfs­analysen zur Identifikation von Weiterbildungs­maßnahmen und Trainings­programmen beziehen Sie neue, innovative Ansätze ein.</li>

<li>Als Teil des Teams konzipieren Sie interne PE‑Maßnahmen und Feedback­instrumente und stehen auch als Dozentin/​Dozent oder Moderatorin/​Moderator zur Verfügung.</li>

<li>Ihnen ist es ein besonderes Anliegen, die vorhandenen Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Karriere­wege in der BImA weiter auszubauen.</li>

<li>Gemeinsam mit der Fachgebiets­leitung beraten Sie das Management zu allen Fragen der Personal­entwicklung und Talentförderung und nutzen Ihre internen und externen Netzwerke, um neue Trends und Best Practices zu identifizieren.</li>

</ul>





 <h2>So stellen wir Sie uns vor:</h2>

 <ul>

<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Verwaltungs­wissenschaft/​​Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Personal­psychologie, Psychologie, Wirtschafts­psychologie oder vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation</li>

<li>Umfassende Berufspraxis in Personal­entwicklung, Talent­management und Weiterbildung</li>

<li>Erfahrung in der Durchführung von Bedarfs­analysen und der Konzeption von Trainings­maßnahmen und PE‑Instrumenten sowie Expertise in diagnostischen Verfahren</li>

<li>Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunfts­gerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben</li>

<li>Bereitschaft und Fähigkeit, die Ziele des Bundesgleichstellungs­gesetzes umzusetzen</li>

<li>Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, Flexibilität, Überzeugungs­kraft, Belastbarkeit und Beratungs­kompetenz sowie die Fähigkeit, dieses auf verschiedenen Hierarchie­ebenen einzusetzen</li>

<li>Eigenständige, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise und Organisations­talent</li>

</ul>





 <h2>So sieht unser Beitrag aus:</h2>

 <ul>

<li>Wir sind uns dessen bewusst, wie wichtig die Personal­entwicklung in der BImA ist. Deshalb bieten wir nicht nur ein zukunfts­sicheres, spannendes Arbeits­umfeld, sondern auch ein Gehalt, dass dieser zentralen Bedeutung gerecht wird</li>

<li>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeits­platz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann</li>

<li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Jobticket, betriebliche Alters­vorsorge, Kurse zur Gesundheits­förderung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy, kostenlose Parkmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungs­suche durch die Wohnungs­fürsorge des Bundes sind bei uns selbstverständlich</li>

<li>Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und fördern diese auch finanziell</li>

<li>Bei uns dürfen Sie mutig sein und Ihre innovativen Ideen ausprobieren. Wir lernen gemeinsam mit Ihnen und geben Ihnen in einem unkomplizierten Miteinander den Rückhalt, den Sie brauchen</li>

<li>Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich</li>

</ul>







<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>

 Dann bewerben Sie sich online bis zum 20. Januar 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/48016f54-21824-172-dbc03c.html" rel="nofollow">INTERAMT</a> unter der Stellen-ID 1065089.





<a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/48016f54-21824-172-dbc03c.html" rel="nofollow">Jetzt bewerben!</a>



 Die Auswahlverfahren finden voraussichtlich in der KW 6 statt.





 

 

 <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Damla Sentürk unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787272">+49 228 37787‑272</a> gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich gerne an die Abteilungs­leitung Personal und Persnal­entwicklung Frau Ines Schieferdecker unter der Telefonnummer <a href="tel:+4915116010800">+49 151 16010800</a>.

Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" rel="nofollow">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" rel="nofollow">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.







<h2>Hinweise:</h2>

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungs­gesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungs­gesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).



 

<a href="http://www.bundesimmobilien.de" rel="nofollow">www.bundesimmobilien.de</a>

Referentin / Referent im Fachgebiet Personal­entwicklung (w/m/d)

referentin-referent-im-fachgebiet-personalentwicklung-wmd-bonn-bundesanstalt-fur-immobilienaufgaben-12970286

Referentin / Referent im Fachgebiet Personal­entwicklung (w/m/d), Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

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