Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen.

Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home".

Mit rund 10000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,4 Mrd. Euro (2020) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.

Für unseren Bereich People Development suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in Personalentwicklung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h)

Stellenbeschreibung

• Du konzipierst, organisierst und führst diverse unternehmensinterne Workshops, Events & Teamentwicklungsmaßnahmen durch, mit dem Ziel, die Mitarbeiterbindung, -motivation und -zufriedenheit zu steigern
• Du wirkst bei der Konzeption und Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z.B. Einführung einer horizontalen Karriere, Potenzialanalysen) mit
• Du repräsentierst unsere Unternehmenskultur, -werte und Personalentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Onboarding-Programms und darüber hinaus
• Du berätst und bist erste:r Ansprechpartner:in für die Recherche und Buchung externer Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter:innen
• Du betreust eigenständig unsere Learning-Plattform Goodhabitz
• Du hast Spaß an New Work Themen und Lust darauf unsere Kultur mitzugestalten
   

Qualifikationen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal / Personalentwicklung o.ä und bringst mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung mit
• Du hast Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops
• Du bringst gute Projektmanagementkompetenzen und eine strukturierte Arbeitsweise mit
• Du bist kreativ und hast Spaß an der Implementierung innovativer „New Work“ Konzepten
• Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- & Präsentationsfähigkeit sowie einen sicheren Umgang mit Micrososft 365 Anwendungen
• Du hast eine selbstständige, lösungsorientierte und organisierte Arbeitsweise gepaart mit einer starken Hands-on-Mentalität
• Du hast eine positive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor
   

Zusätzliche Informationen

• FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an, daher stehen Dir bei uns 32 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung sowie die Möglichkeit 2-3 Tage in der Woche mobil zu arbeiten. 
• UNTERNEHMENSKULTUR: Bei uns findest du echte Wertschätzung und ein fantastisches Arbeitsklima. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeiter:innen nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.
• LEARN & GROW: Bei uns stehen Dir hervorragende Entwicklungsperspektiven, ein persönliches Weiterbildungsbudget sowie ein 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform zur Verfügung. Außerdem veranstalten wir quartalsweise Learning Workshops mit einem anschließenden „get together“ für alle unsere Mitarbeiter:innen.
• ON TOP: Es erwarten dich ein umfassendes Onboarding (inkl. eines Newcomer:innen Events), Essenszuschüsse, du kannst wählen zwischen einem kostenlosen Abo für den öffentlichen Nahverkehr oder einem kostenlosen Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung (freie Wahl zwischen Apple und Samsung), ein 2021 erbautes Office Gebäude mit ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kirmes Besuch, Adventsverlosungen), ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.