Wir prüfen und beraten unsere Mandanten mit über 1.600 Kolleginnen und Kollegen an 10 bundesweiten Standorten und als Teil des Netzwerks Grant Thornton International mit 68.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 150 Ländern. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Audit & Assurance, Tax, Advisory und Legal.
 

Deine Stärken. Unsere gemeinsame Wirkung.

Wir nennen unsere Arbeit: Wirkung zeigen. Für Dich bedeutet das ein Umfeld, in dem Du Deine Neugierde, Dein Wissen und Deine Leidenschaft für Exzellenz mit anderen teilen kannst. Grant Thornton zählt zu den Top 10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Wir sind eine der erfolgreichsten Anlaufstellen für den Mittelstand, Start-ups und den DAX.

Wir wachsen weiter. Für unser Team im Bereich People & Culture suchen wir aktuell zur weiteren Verstärkung Dich als Experten für Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d) in Düsseldorf. Starte unser gemeinsames Übermorgen, gestalte ein waches Arbeitsumfeld und bewege viel. Mit Deiner einschlägigen Expertise und Praxiserfahrung ergänzt Du unser Personalentwicklungsteam, bringst aktiv Impulse ein und übernimmst Verantwortung.

Bereit, Wirkung zu zeigen?

• Zu Deinen Kernaufgaben gehört u. a. die Konzeption, Planung und Organisation von Maßnahmen zur Mitarbeiter-, Führungskräfte- oder Teamentwicklung sowie die Beratung und Begleitung von Führungskräften zu Themen rund um Führung, Mitarbeiter- und Talententwicklung
• Du wirkst aktiv und eigenverantwortlich an der Analyse von Handlungsfeldern, der Entwicklung von Maßnahmenvorschlägen und der Umsetzung damit verbundener Projekte im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit
• Zu Deinem Aufgabengebiet gehören auch die proaktive, bedarfsorientierte Fortentwicklung unseres Portfolios, insbesondere im Bereich Leadership Development und Talentmanagement sowie die Steuerung damit einhergehender Projekte, Prozesse und Maßnahmen
• Dies beinhaltet jeweils eine umsichtige Koordination zwischen internen Stakeholdern und Bedarfen, übergreifenden Prozessen, den anderen Kolleginnen und Kollegen des Teams People & Culture sowie externen Kooperationspartnern und Dienstleistern.
   

Stärken, die Dich beruflich auszeichnen.

• Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit relevanten Schwerpunkten (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik ö. ä.) oder der Psychologie, der Pädagogik oder einer verwandten Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
• Du blickst auf daran anschließende mindestens 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung und eine große fachliche Bandbreite in den Themenfeldern Personal- und Führungskräfteentwicklung, Learning & Development und Talentmanagement zurück.
• Du bist mit den Maßnahmen der modernen Personalentwicklung vertraut und hast fundierte Erfahrung auch in der Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops und Veranstaltungen in Präsenz- und virtuellen Formaten
• Dich zeichnet Deine Souveränität im Auftreten und im Umgang mit Führungskräften, Kolleginnen und Kollegen sowie externen Kooperationspartnern ebenso aus wie hohe Dienstleistungsorientierung, Umsicht und Umsetzungsstärke
• Du denkst und arbeitest gerne konzeptionell, übergreifend sowie mit einem hohen Qualitätsanspruch – und dabei immer auch „hands on“ und lösungsorientiert
• Du hast Erfahrung in der Leitung von Projektteams und treibst mit Deiner proaktiven und vorausschauenden Arbeitsweise gerne Themen voran
• In stressigen Phasen setzt Du die richtigen Prioritäten, lässt dich nicht aus der Ruhe bringen und hast Spaß daran, kollegial im Team zu arbeiten
• Du bist kommunikationsstark in Wort und Schrift, bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit und bist routiniert im Umgang mit MS Office