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Personalentwicklung

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

Personalwesen

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Payroll Manager

BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

Vollzeit

Teilzeit



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<p><a href="https://www.bundesimmobilien.de/" rel="nofollow">

            

          </a></p>



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            <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.</p>

            



            <p>Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am <strong>Arbeitsort Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt</strong> eine/einen:</p>

            <h1>

              Junior Recruiterin / Recruiter (w/m/d)

              <br /><strong>(Entgeltgruppe 9c bzw. 10 TVöD Bund, Kennung: ZEOP1208/1211, Stellen-ID: 1064675)</strong>



            </h1>

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<p><strong>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</strong></p>

<p>Wir, das Team der Personalgewinnung, verstehen uns als innovativen und gestaltenden Bereich, der eine kompetente und wirkungsstarke Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Zentrale der BImA sicherstellt. Im Sinne einer zukunfts­orientierten Ausrichtung der Personalgewinnung stehen wir vor der Herausforderung, z. B. durch die Optimierung von Abläufen oder durch potenzialorientierte Verfahren die Anzahl der Mitarbeitenden zu steigern.</p>

<p></p>



            <h2>So sieht Ihr Tag bei uns aus</h2>

            <ul>

<li>Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess: beginnend mit der zielgruppen­gerechten Stellenausschreibung, der Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien, über die Vorauswahl von Kandidat*innen bis hin zur Einstellung.</li>

<li>Sie führen strukturierte, empathische Auswahl­gespräche und überzeugen durch Ihre authentische, freundliche Art.</li>

<li>Als Teil unseres Recruiting-Teams arbeiten Sie eng mit den jeweiligen Verantwortlichen der Fachbereiche zusammen, um die optimalen Kandidat*innen an Bord zu bringen.</li>

<li>Sie wirken mit, aktuelle Trends im Bereich Recruiting umzusetzen.</li>

<li>Zudem fördern Sie proaktiv den Austausch von Best Practices, Ideen und Erfahrungen innerhalb des Teams zur kontinuierlichen Optimierung der Rekrutierungsstrategien.</li>

<li>Sie bilden auch den formellen Rahmen ab, indem Sie z. B. die Ergebnisse der Gespräche verschriftlichen und nicht zuletzt unsere Gremien (Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehinderten­vertretung und Personalrat) einbinden.</li>

</ul>

<p></p>



            <h2>Ihre Qualifikationen auf einen Blick</h2>

            <h3>Qualifikation:</h3>

<ul>

<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li>

</ul>

<h3>So stellen wir uns Sie vor, Sie verfügen über:</h3>

<ul>

<li>Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Vorschriften, wie z. B. Beamten- und Tarifrecht, BGleiG, SGB, AGG</li>

<li>Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)</li>

<li>Erfahrung in der adressatenorientierten Ansprache von Kandidat*innen sowie im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING & Co sind von Vorteil</li>

</ul>

<h3>Weiteres:</h3>

<ul>

<li>Empathie und ausgeprägte Kommunikations­fähigkeiten</li>

<li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität</li>

<li>Belastbarkeit, gute Selbstorganisation sowie Offenheit, Verantwortung zu übernehmen</li>

<li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gewandtes Auftreten</li>

<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Sozialkompetenz, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>

</ul>

<p></p>



            <h2>Was bieten wir?</h2>

            <ul>

<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>

<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>

<li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li>

<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>

<li>30 Tage Urlaub</li>

<li>Betriebliche Altersversorgung</li>

<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>

<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>

<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>

<li>Verkehrsgünstige Lage</li>

<li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li>

<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>

</ul>

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<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>

              <p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>20. Januar 2024</strong> über die zentrale Bewerbungsplattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/8d618f48-21849-172-15500c.html" rel="nofollow">INTERAMT</a> unter der <strong>Stellen-ID 1064675</strong>.</p>

<p></p>

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<p><a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/8d618f48-21849-172-15500c.html" rel="nofollow">Jetzt bewerben!</a></p>



              <p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 8. Kalenderwoche statt.</p>

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              <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>

<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Damla Sentürk unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787272">+49 228 37787‑272</a> gerne zur Verfügung.</p>

<p>Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Anke Gerdes unter der Telefonnummer <a href="tel:+4922837787764">+49 228 37787‑764</a>.</p>

<p>Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" rel="nofollow">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p>

<p>Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" rel="nofollow">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p>

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<h2>Hinweise:</h2>

<p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäfti­gung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p>

<p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.</p>

<p>Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p>

<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p>



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<p><a href="http://www.bundesimmobilien.de" rel="nofollow">www.bundesimmobilien.de</a></p>



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Junior Recruiterin / Recruiter (w/m/d)

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Junior Recruiterin / Recruiter (w/m/d), Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, [object Object], | Human Resources Manager Jobs