profine ist eine eigentümergeführte Unternehmensgruppe, die weltweit Kunststoffprofile für Fenster und Haustüren, Sichtschutz-Systeme und PVC-Platten herstellt. Mit unseren drei Marken KBE, KÖMMERLING und TROCAL sowie dem leidenschaftlichen Einsatz unserer 3.200 Mitarbeiter schaffen wir weltweit in 23 Ländern Qualität und Vertrauen.

Im Zuge unserer Wachstumsbestrebungen und der damit steigenden internationalen Vernetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen internationalen HR Manager (m/w/d) mit Dienstsitz in Pirmasens oder Berlin.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Vorbereitung, Organisation und Durchführung internationaler HR-Themen (lokale Auslandsthemen, Versetzungen, Entsendungen von Mitarbeitenden etc.)
• Ihnen obliegt dabei die Ausarbeitung von Vertragskonditionen bei Entsendungen und Versetzungen sowie die Führung der Entsendungsgespräche
• Sie beraten Mitarbeitende, Fachbereiche und internationale Kollegen/Innen zu Einreisebestimmungen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten sowie zum Thema Arbeitsrecht (in Abstimmung mit externen Partnern)
• Sie agieren als weltweiter Ansprechpartner für Vorgesetzte, Fachbereiche und lokale HR Manager bei jeglicher Art von Auslandseinsätzen
• Sie übernehmen die Kommunikation mit externen Partnern (Steuerberater, Sozialversicherungsträger, lokale Rechtsanwaltskanzleien etc.) und die Erstellung von Verträgen und Policies
• Bei allen Aufgaben sind Sie in die HR-Organisation eingebunden und unterstützen bei übergeordneten HR-Projekten und nationalen HR-Themen
   

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Recht oder eine vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation
• Ihre bisherige Berufserfahrung konnten Sie in Unternehmen mit internationaler Ausrichtung sammeln
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Ihnen den reibungslosen Austausch mit unseren lokalen Organisationen weltweit von China bis in die USA, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Mit Ihrer „Hands-on-Mentalität“ und Ihrem selbstständigen und strukturierten Arbeitsstil sowie einer hohen Dienstleistungsorientierung sind Sie ein professioneller Ansprechpartner für alle Auslandsthemen der Organisation
• Geradlinigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
• Sie sind bereit zu Dienstreisen in einem überschaubaren Rahmen (ca. 20 %)

​

Wir bieten

ANGENEHME ARBEITSATMOSPHÄRE
Arbeiten Sie im internationalen Kontext in einem dynamischen, motivierten Team mit gutem Betriebsklima.

ENTWICKLUNG
Sie haben die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuqualifizieren.

INTERNATIONALE HERAUSFORDERUNG
In Zusammenarbeit mit dem HR Director und den globalen Einheiten bauen Sie internationale HR-Strukturen auf.

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Wir wissen wie wichtig Ihnen die Vereinbarkeit von Privatem und Karriere ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.

GESTALTUNGSSPIELRAUM
Vielfältige und standortübergreifende Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden, internationalen Industrieunternehmen.