DAVID Systems wurde 1991 gegründet und ist ein Anbieter für Unternehmenssoftware im Medienbereich. Das Unternehmen ist inhabergeführt und hat seinen Sitz in München, Deutschland, mit Standorten in Berlin und Washington, D.C. DAVIDs Produkte und Services werden in einigen der größten und innovativsten Radio-Stationen und Medien-Unternehmen weltweit eingesetzt, darunter ARD, SRG in der Schweiz, RTL 102.5 in Italien, Médias Monde in Frankreich, NPR in den USA und NRK und P4 in Skandinavien.

Das erwartet dich:

Als HR-Generalist (m/w/d) bei DAVID liegt deine Aufgabe darin, mit deinem Fachwissen unser HR-Team zu stärken und ein positives Arbeitsumfeld für die Mitarbeitenden zu schaffen, das im Einklang mit der Unternehmensmission steht. 
Durch deine Expertise in HR-Themen und deinem Engagement, das DAVID-Team sowohl im Recruiting als auch in operativen HR-Belangen zu unterstützen, trägst du maßgeblich dazu bei, unsere HR Prozesse auf ein höheres Niveau zu bringen.

Deine Aufgaben:

• Als Mitglied des People & Culture Teams treibst du die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur voran und sorgst dafür, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird
• Du arbeitest sehr generalistisch, d.h du bist für den gesamten Employee Life Cycle verantwortlich, vom Recruiting bis zum Offboarding
• Du gestaltest Programme und Aktivitäten, die zu einem positiven Arbeits­umfeld und zur langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden beitragen
• Du kümmerst dich um die Pflege unseres People Management Tools Personio
• Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen und bearbeitest zuverlässig administrative und organisatorische Themen
• Du bist für die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften verantwortlich und informierst das Managementteam über anstehenden Veränderungen
• Du unterstützt bei der monatlichen Payroll und hast stets den Überblick über anstehende Änderungen

Das bringst du mit:

• Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, Erfahrung in der Arbeit mit Personio ist von Vorteil
• Klare und effektive Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, um mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen zu interagieren und wichtige HR-Informationen zu vermitteln
• Eine strukturierte, zuverlässige und zielgerichtete Arbeitsweise mit Qualitätsbewusstsein
• Hands-On-Mentalität, Erfahrung und Spaß am eigenständigen Auf- und Ausbau der HR-Funktion und der Umsetzung von HR-Projekten
• Kreatives Problemlösen und die Fähigkeit, sich kreativ und konstruktiv mit unterschiedlichen Herausforderungen zu beschäftigen.

Was wir dir bieten:

• Ein agiles Arbeitsumfeld mit viel Freiheit für eigene Ideen
• Die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der boomenden Audiobranche einzusetzen und auszubauen
• Autonome und kollaborative Arbeitsmöglichkeiten mit OKRs
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance
• 28 Tage bezahlter Urlaub, plus ein zusätzlicher Tag nach 2 und 4 Jahren
• Ein moderner Arbeitsplatz in der Münchner Innenstadt, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad