Wer wir sind

Unsere Vision ist die Ökologisierung der Wirtschaft.

Die Welt kann auch in Zukunft als überlebensfähiger Planet existieren, wenn wir als Menschen richtig handeln – und uns sozial, ökologisch und ethisch in unserer Um- und Mitwelt verhalten. Nachhaltigkeit bedeutet, etwas Konkretes zu tun für den Einklang von Ökonomie und Ökologie. Für das ökologische Gleichgewicht, die ökonomische Sicherheit und die soziale Gerechtigkeit. Wir legen das Geld unserer Kundinnen und Kunden für „Gewinn mit Sinn“ an, um so das Bewusstsein für eine nachhaltige Gesellschaft zu erhöhen. Denn unsere Mission ist es, Verantwortung für eine lebenswerte Zukunft zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

Unsere Beschäftigten, insbesondere unsere Führungskräfte, freuen sich auf Sie als Ansprechperson (im Team mit der Personalreferentin) zu allen personalrelevanten Fragen. Sie koordinieren und begleiten Talentmanagement-Initiativen wie z. B. Nachfolgeplanung, Zielvereinbarungen und individuelle Entwicklungspläne. An der Entwicklung und Umsetzung zukunftsgerichteter HR-Strategien und -Projekte sind Sie ebenso beteiligt wie bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe und -instrumente im HR-Bereich. Weitere Aufgabenbereiche liegen im Personalcontrolling sowie in der Analyse und Aufbereitung von relevanten Kennzahlen. Sie stellen darüber hinaus die Einhaltung von betrieblichen Regelungen, Richtlinien und Rahmenbedingungen sicher und führen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen.

Ihr Profil | Ihre Qualifikation

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal/Wirtschaftspsychologie) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und Weiterqualifizierung als Personalkaufmann/-frau
• Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung (3-5 Jahre) als HR Business Partner auf
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Verhandlungsgeschick und bringen dazu ein souveränes, freundliches und verbindliches Auftreten mit
• Hohe Serviceorientierung und Motivation zur Weiterentwicklung im Unternehmen sind für Sie ebenso selbstverständlich wie eine hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Sie denken unternehmerisch und handeln ziel- und lösungsorientiert
• Sie besitzen sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Der Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen ist Ihnen vertraut
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, gewissenhaft, selbständig und effizient
• Dazu bringen Sie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Verschwiegenheit, Serviceorientierung und Proaktivität mit
• Sie identifizieren sich mit den Werten der ÖKOWORLD AG

Das bieten wir Ihnen

• Mitarbeit in einem kleinen, motivierten und dynamischen Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege
• Ein attraktives Gehalt sowie eine Betriebsrente im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeiten in einem Unternehmen, das sich mit Nachhaltigkeit und Verantwortung beschäftigt
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einer positiven, wertschätzenden Atmosphäre
• Langfristige Entwicklungsperspektiven
• Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Initiative und Ideen
• Homeofficeregelungen
• Job Rad