Spannende Jobs in der Zahnrad- und Antriebstechnik!
Über 110 Jahre Erfahrung in der Metallverarbeitung und 60 Jahre Pioniergeist in der Kunststoff-Spritzgießtechnik – Framo Morat und F. Morat, die Unternehmen der Franz Morat Group mit Stammsitz im Hochschwarzwald, sorgen seit Generationen für Antrieb in zahlreichen Branchen. Mit rd. 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Tochterunternehmen in den USA, Polen, Mexiko und der Türkei stehen wir für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit. Die Zufriedenstellung unserer Kunden sehen wir als wichtigste Aufgabe.
Für Framo Morat, unseren Spezialisten in der Zahnrad- und Antriebstechnik, suchen wir am Standort in Eisenbach (DE) zum schnellstmöglichen Eintritt einen engagierten
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt - inkl. Recruiting
- Leitung von HR-Projekten und Mitarbeit bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen / HR-Richtlinien
- Erstellung und Entwicklung von Personalstatistiken
- Durchführung der Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Personalleitung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines Industrieunternehmens
- Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Tarifrecht (Metall- und Elektroindustrie) von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse in SAP HCM
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, flexible Arbeitsweise, Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick
Wir bieten
- Eine fundierte Einarbeitung, bei der Sie unser Unternehmen ausführlich kennenlernen sowie sich Ihr persönliches Netzwerk aufbauen
- Einen international ausgerichteten Arbeitsplatz in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Ein gutes Betriebsklima