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<h1>Referent (m/w/d) Regelwerke und Projekte HR / Personalwesen | Hauptverwaltung</h1> 
 
 
 
 
 
 

Standort Waltenhofen 
 
 
 
 

Startdatum Ab sofort 
 
 
 
 

Einstieg als Fachkraft 
 
 
 
 

Arbeitszeit Voll- oder Teilzeit 
 
 
 
 

Einheit Verwaltung 
 
 
 
 

<h2>Aufgaben bei Geiger</h2> 
 
 

<ul> 
 <li>Erfassung, Fortschreibung und Monitoring aller bestehender Regelungen sowie Prozesse der gruppen­weiten Personalarbeit unter Anwendung moderner IT-Systeme</li> 
 <li>Sicherstellung eines gruppenweiten Informa­tions­dienstes bei Veränderungen der Regel­werke</li> 
 <li>Definition und Abbildung neuer Prozesse sowie Schnittstellen</li> 
 <li>Impulsgeber (m/w/d) zur stetigen Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Systemen sowie Ableitung der dazu erforderlichen Anforderungen</li> 
 <li>Unterstützung in der Planung, Steuerung, Durchführung und Monitoring von Personal­projekten</li> 
 <li>Weiterentwicklung und Förderung einer „Projekt­management­kultur“ im Personal­wesen</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

<h2>Darauf freuen wir uns</h2> 
 
 

<ul> 
 <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbildung mit anschließender aufgaben­bezogener Berufserfahrung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaft­swissen­schaften mit Schwerpunkt Personalwesen, Projektmanagement oder Prozessmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Fundierte Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Prozessen und Projekten</li> 
 <li>Sicherheit im Umgang mit gängigen ERP-Systemen und MS Office</li> 
 <li>Selbstständige wie auch proaktive Arbeits­weise und Freude an der stetigen Weiter­entwicklung sowie Optimierung bestehender Prozesse</li> 
 <li>Ein sehr gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und eine analytische sowie lösungs­orientierte Denkweise</li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit und Verhandlungs­geschick</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

<h2>Gute Gründe für Geiger</h2> 
 
 

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen – am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen! 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Flexible Arbeitszeiten Um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeits­zeit­modelle. 
 
 
 
 
 
 

Mobile Arbeitsplätze Für flexibleres Arbeiten bieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an. 
 
 
 
 
 
 

Unterstützung bei der Wohnungssuche Bei beruf­lichem Anlass suchen wir für dich passen­den Wohn­raum – zur Miete oder zum Kauf. 
 
 
 
 
 
 
 

Weiterbildungen im Trainingscenter Individuelle Förder- und Weiter­bildungsmöglichkeiten bilden die Basis für attraktive Ent­wick­lungs­chancen. 
 
 
 
 
 
 

Mitarbeiterjahresgespräch Dieses jährliche Ge­spräch zwi­schen dir und deinem Vor­ge­setz­ten ist ein wichtiger Be­stand­teil unserer Führungs­kultur. 
 
 
 
 
 
 

Gesundheitsmaßnahmen Deine Gesundheit ist uns wichtig – dies unter­stützen wir durch ein regel­mäßig wechselndes An­ge­bot (z. B. Leistungs­diagnostik) und Geiger-Sport­gruppen. 
 
 
 
 
 
 

<h3>Die Geiger Gruppe. Mach was draus.</h3> 
 
 

Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie – bei Geiger ist für jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern. 
 
 
 
 
 
 
   
 
 
 
 
 
 

<h4>Noch Fragen?</h4> 
 
 
 

Jetzt mitreißen lassen und bewerben. 
 Oliver Grgevcic Stellv. Personalleiter 
 Telefon +49 8322 18-296 
 
 
 

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<h2>Jetzt mitreißen lassen und bewerben.</h2>

Referent (m/w/d) Regelwerke und Projekte HR / Personalwesen | Hauptverwaltung

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