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<h1>Referent (m/w/d) Personalcontrolling</h1> 
 
 
 
 
 
 

Standort Waltenhofen 
 
 
 
 

Startdatum Ab sofort 
 
 
 
 

Einstieg als Fachkraft 
 
 
 
 

Arbeitszeit Voll- oder Teilzeit 
 
 
 
 

Einheit Verwaltung 
 
 
 
 

<h2>Aufgaben bei Geiger</h2> 
 
 

<ul> 
 <li>Aufbau eines Personalcontrollings innerhalb des HR-Kompetenzzentrums Governance</li> 
 <li>Definition relevanter Kennzahlen (KPIs) und Sicherstellung einer weitest­gehend auto­mati­sierten systemischen Erfassung sowie Visu­ali­sierung von Power-BI-Berichten</li> 
 <li>Bereitstellung, Analyse, laufendes Monitoring und Benchmarking wesentlicher HR-Kenn­zahlen für unter­schiedliche Ziel­gruppen und Gesell­schaften</li> 
 <li>Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung / Beratung von Hand­lungs­empfehlung­en</li> 
 <li>Einbringen eigener Ideen zur Optimierung von Prozessen und KPIs</li> 
 <li>Vorbereitung abrechnungsrelevanter Sach­ver­halte, z. B. Gehalts­runden, Zulagen bzw. Zuschläge, Sonder­zahlungen</li> 
 <li>Erstellung und Verantwortung für das Personal­budget sowie die Dienst­lei­stungs­ver­rechnung an die Gruppe</li> 
 <li>Mitarbeit bei HR-Projekten</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

<h2>Darauf freuen wir uns</h2> 
 
 

<ul> 
 <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirt­schafts­wissen­schaften mit Schwer­punkt Personal- oder Finanz­wesen oder ver­gleich­bare Quali­fikation</li> 
 <li>Fundierte Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Personal­controlling­instru­menten und -methoden (operatives / strate­gisches Personal­controlling)</li> 
 <li>Sicherheit im Umgang mit gängigen ERP-Systemen und MS Office, ins­besondere Excel</li> 
 <li>Selbstständige wie auch proaktive Arbeitsweise und Freude an der stetigen Weiter­ent­wicklung sowie Opti­mierung bestehender Prozesse</li> 
 <li>Hohe Zahlenaffinität, ein sehr gutes Ver­ständnis für komplexe Zusammen­hänge und Prozesse sowie eine analytische und lösungs­orientierte Denk­weise</li> 
 <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen gepaart mit einem diskreten Umgang mit sensiblen Personen­daten</li> 
 </ul> 
 
 
 
 

<h2>Gute Gründe für Geiger</h2> 
 
 

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen – am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen! 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Flexible Arbeitszeiten Um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeits­zeit­modelle. 
 
 
 
 
 
 

Mobile Arbeitsplätze Für flexibleres Arbeiten bieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an. 
 
 
 
 
 
 

Unterstützung bei der Wohnungssuche Bei beruf­lichem Anlass suchen wir für dich passen­den Wohn­raum – zur Miete oder zum Kauf. 
 
 
 
 
 
 
 

Weiterbildungen im Trainingscenter Individuelle Förder- und Weiter­bildungsmöglichkeiten bilden die Basis für attraktive Ent­wick­lungs­chancen. 
 
 
 
 
 
 

Mitarbeiterjahresgespräch Dieses jährliche Ge­spräch zwi­schen dir und deinem Vor­ge­setz­ten ist ein wichtiger Be­stand­teil unserer Führungs­kultur. 
 
 
 
 
 
 

Gesundheitsmaßnahmen Deine Gesundheit ist uns wichtig – dies unter­stützen wir durch ein regel­mäßig wechselndes An­ge­bot (z. B. Leistungs­diagnostik) und Geiger-Sport­gruppen. 
 
 
 
 
 
 

<h3>Die Geiger Gruppe. Mach was draus.</h3> 
 
 

Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie – bei Geiger ist für jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern. 
 
 
 
 
 
 
   
 
 
 
 
 
 

<h4>Noch Fragen?</h4> 
 
 
 

Jetzt mitreißen lassen und bewerben. 
 Oliver Grgevcic Personalreferent 
 Telefon +49 8322 18-296 
 
 
 

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<h2>Jetzt mitreißen lassen und bewerben.</h2>

Referent (m/w/d) Personalcontrolling

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Referent (m/w/d) Personalcontrolling, Geiger Gruppe, [object Object], | Human Resources Manager Jobs