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Employer Brand Manager

Personalmanagement

Feste Anstellung

Vollzeit

<h2>Head of People / Personalleiter:in (m/w/d)</h2>
 <h6>
 
 Festanstellung, Vollzeit
 · Bremen
 
 </h6>



 
 
 

<h5>Deine Aufgaben:</h5>
 
 

<ul><li>konzeptionelle und strategische Entwicklung des Personalmanagements und Recruitings</li><li>Optimierung von Prozessen innerhalb der HR-Abteilung und Zusammenführung verschiedener Standorte </li><li>Erarbeitung, Vereinheitlichung und Durchsetzung von Personalstrukturen und Richtlinien </li><li>Einführung und Monitoring wesentlicher Kennzahlen im Rahmen des HR-Controllings</li><li>Aufbau einer strategischen Personalplanung zur Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung und Qualifizierung</li></ul>
 
 
 
 
 

<h5>Dein Profil:</h5>
 
 

<ul><li>abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>mehrjährige Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld mit guten Kenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht </li><li>fundierte Kenntnisse in der Einführung von HR-Prozessen und Strukturen</li><li>Expertise im gesamten Employee Lifecycle sowie Lust, eine Arbeitgebermarke aufzubauen</li><li>Teamplayer, Netzwerker und Ideengeber mit Durchsetzungs- und Umsetzungskraft und einer gewissen Hands-on-Mentalität</li></ul>
 
 
 
 

<h5>Was wir bieten:</h5>
 
 

<ul><li>Law-Life-Balance: Deine Arbeitszeiten bei uns sind von Flexibilität geprägt. Ein Arbeitszeitkonto gehört hier natürlich dazu.</li><li>Weiterbildung: Lebe deine Neugier aus. Wir unterstützen dich gerne dabei und fördern deine Weiterentwicklung.</li><li>Team-Events: Ob an der Tischtennisplatte, beim Mittagessen oder auf unseren regelmäßigen rightmart Parties: Das persönliche Miteinander kommt bei uns nicht zu kurz.</li><li>Remote/ Homeoffice: Wir bieten dir unterschiedliche Modelle der Zusammenarbeit – je nach deinen individuellen Lebensumständen und Vorlieben.</li><li>Kein Dresscode: Für uns brauchst du dich nicht verkleiden: Zieh dich an, wie du dich wohlfühlst. </li><li>Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt: Sei einfach du!</li><li>Du-Kultur: Das Arbeiten auf Augenhöhe ist uns wichtig, das „Du” auf allen Ebenen für uns eine Selbstverständlichkeit.</li><li>Altersvorsorge: Für uns zählt der Mensch. Deshalb unterstützen wir dich auf Wunsch gerne bei der betrieblichen Altersvorsorge. </li><li>Fairness & Gerechtigkeit: Das bieten wir nicht nur unseren Mandant:innen, sondern selbstverständlich auch unseren Mitarbeiter:innen. </li><li>Einarbeitung: Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung mit einem Buddy an deiner Seite. </li><li>Obst & Getränke: Kaffee, Tee und Obst gehen auf uns. Gönn dir!</li></ul>
 
 
 
 
 

<h5>Über uns</h5>
 
 Begleite uns auf dem Weg zu Deutschlands größter und modernster Kanzlei für Verbraucherrecht! Wir alle sind als Verbraucher:innen – ganz gleich, ob als Mieter:in, Kunde bzw. Kundin, Angestellte:r – immer wieder Rechtsproblemen ausgesetzt. Dabei besteht oft keine Chancengleichheit. Mithilfe von Technologie, kundenorientierten Rechtsdienstleistungen und smarten Geschäftsmodellen wollen wir das ändern. Nur so haben alle die gleiche Chance, ihr Recht durchsetzen zu können. Als Pionier des Legal Techs und als Kanzlei für Verbraucherrecht treibt rightmart diesen Innovationsprozess seit 2015 tatkräftig voran. Unsere Vision ist dann erreicht, wenn jede Verbraucherin und jeder Verbraucher mit einem Rechtsproblem die passende Dienstleistung erhält und dabei immer einen fairen Preis bezahlt. So muss sich niemand mehr Gedanken über Rechtsschutz machen. Gemeinsam mit weiteren Kanzleien, Rechtsschutzversicherungen und anderen Partnern arbeiten wir Tag für Tag daran, rechtsuchenden Verbraucher:innen den Zugang zum Recht zu vereinfachen. Das ist nur mithilfe von erfahrenen und leidenschaftlichen Experten und Expertinnen möglich, die gemeinsame Werte leben. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt, Beharrlichkeit und Vertrauen in unsere eigenen Fähigkeiten. Mittlerweile sind wir mehr als 450 Kollegen und Kolleginnen und wachsen Tag für Tag weiter. Bereits heute haben wir einen Fußabdruck am Rechtsmarkt hinterlassen. Genau jetzt ist der richtige Zeitpunkt, die Rechte von Verbraucher:innen weiter zu stärken.
 
 
 
 
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