Stelle schalten und 200€ sparen

München

Berlin

Stuttgart

Düsseldorf

Hamburg

Bonn

Dortmund

Mainz

Frankfurt am Main

Köln

Hannover

Leipzig

Dresden

Potsdam

Nürnberg

Essen

Karlsruhe

Nordrhein-Westfalen

Personalcontrolling

Personalleiter / HR Director / Head of HR / Head of People

HR Business Partner

HR Manager / HR Expert / HR Professional

Personalentwicklung

Recruiting

Personalsachbearbeiter:in

Personalwesen

Personalreferent:in

Payroll Manager

BGM / Corporate Health / Gesundheitswesen

Employer Brand Manager

Personalmanagement

Feste Anstellung

Vollzeit

Teilzeit

<a href="http://www.kita-zweckverband.de" rel="nofollow"></a> 
 
 

<h2>FREUDE AN GEMEINSAMER ZUKUNFTSGESTAL­TUNG!</h2>
 Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen mit rund 250 Einrichtungen, bieten wir Kindern und Familien vielfältige Angebote nach modernen pädagogischen Ansätzen. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle, die Rechte der Kinder sind für uns dabei richtungsweisend. Mit den Familien leben wir eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und setzen uns für eine gelungene Erziehungspartnerschaft mit den Eltern ein. In unserer Geschäftsstelle mit Sitz in Essen unterstützen wir unsere KiTas in vielen Bereichen, wie zum Beispiel in Verwaltungs- und Personalprozessen.
 Wenn Sie ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zukunftsfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
 <h1>LEITER PERSONAL (M/W/D) </h1>
 in Teilzeit oder Vollzeit (30 bis 39 Wochenstunden)

 
 

Ihr Gewinn - wenn Sie ein Teil von uns werden:
 
 
 

Sicherheit:
 <ul>
 <li>attraktives Angebot für Ihre Altersvorsorge</li>
 <li> Vergütung entsprechend der Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW)</li>
 </ul>
 
 
 

Entwicklung:
 <ul>
 <li>zahlreiche Fortbildungsangebote</li>
 <li>Projektteilnahme zu aktuellen Themen</li>
 <li>berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem der größten freien Träger Deutschlands mit 250 Einrichtungen</li>
 </ul>
 
 
 
 
 

Unterstützung:
 <ul>
 <li>begleitete Einarbeitung und Weiterbildung</li>
 <li> gelebte familienfreundliche Unternehmenskultur</li>
 <li> moderne Geschäftsführung mit offener Tür und offenem Ohr</li>
 </ul>
 
 
 

Gesundheit:
 <ul>
 <li>internes Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
 <li>Förderung Fitnessstudiobeitrag</li>
 <li>JobRad</li>
 </ul>
 
 
 
 
 

Zusammenhalt:
 <ul>
 <li></li>
 <li>großes Team mit Raum für berufliche und persönliche Entwicklung</li>
 <li>wertschätzende Unternehmenskultur</li>
 </ul>
 
 
 

Corporate Benefits:
 <ul>
 <li></li>
 <li>umfassendes Angebot an Personalrabatten über die Einkaufsplattform der Kirchen</li>
 </ul>
 
 
 

Ihr Auftrag - spannend und sinnstiftend!
 <ul>
 <li>Übernahme der Gesamtverantwortung für die Konzeption und Realisierung aller Aktivitäten eines zukunftsorientieren Personalmanagements</li>
 <li>Steuerung und strategische Weiterentwicklung für die Bereiche Zeitwirtschaft, Personalabrechnung, -betreuung, -beschaffung und Personalcontrolling, Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung</li>
 <li>Impulsgeber für Innovations- und Digitalisierungsprojekte im Personalbereich</li>
 <li>Führung und Weiterentwicklung der Abteilung</li>
 <li>Identifikation von Handlungsschwerpunkte und Maßnahmen zur Prozessverbesserung</li>
 <li>Optimierung der Personalbesetzung im Kontext der Kosteneffizienz</li>
 <li>enge Zusammenarbeit mit der (kaufmännischen) Geschäftsführung, regelmäßiger Austausch und Beratung</li>
 <li>Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitervertretungen, Übernahme von Verhandlungen und Beratung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen</li>
 </ul>

 
 

Ihr persönliches Profil - finden Sie sich hier wieder?
 <ul>
 <li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal</li>
 <li>mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich</li>
 <li>einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Personalabrechnung, -betreuung - beschaffung, -controlling sowie Zeitwirtschaft</li>
 <li>hohe analytische und strukturierte Arbeitsweise</li>
 <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Fähigkeit, wirtschaftliches und unternehmerisches Handeln in Einklang mit Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit zu bringen</li>
 <li>profunde Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht. Idealerweise bereits arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse (KAVO, MAVO) sowie relevante gesetzliche Grundlagen (z. B. KiBiz)</li>
 <li>Erfahrungen im Projektmanagement, der Prozessoptimierung und der Qualitätsentwicklung</li>
				<li>Identifikation mit den christlichen Werten</li>
 </ul>
 Bewerben Sie sich jetzt über die Karriereseite unserer Homepage <a href="http://www.kita-zweckverband.de" rel="nofollow">www.kita-zweckverband.de</a>, bei einem innovativen Arbeitgeber, der den Blick auf eine gemeinsame Zukunftsgestaltung richtet!
 Für persönliche Rückfragen zu dieser Stelle steht Ihnen Frau Anne Berger unter der Rufnummer 0201 8675336-06 gerne zur Verfügung. 
 
 
 

ZWECKVERBAND KATHOLISCHE TAGESEINRICHTUNGEN FÜR KINDER IM BISTUM ESSEN 
 Gildehofstraße 8 45127 Essen 
 Weitere Informationen über uns finden Sie unter: <a href="http://www.kita-zweckverband.de" rel="nofollow">www.kita-zweckverband.de</a>
 ZWECKVERBAND KATHOLISCHE TAGESEINRICHTUNGEN FÜR KINDER IM BISTUM ESSEN Abteilung Kita-Entwicklung • Bereich Kommunikation Tel.:0201 8675336-89 • <a href="mailto:kommunikation@kita-zweckverband.de">kommunikation@kita-zweckverband.de</a>

Leiter Personal (m/w/d)

leiter-personal-mwd-essen-zweckverband-katholische-tageseinrichtungen-fur-kinder-im-bistum-essen-12968653

Leiter Personal (m/w/d), Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen, [object Object], | Human Resources Manager Jobs