Design + Build: Mit einem Team von 300 Mitarbeitenden bundesweit, davon circa zwei Drittel aus Architektur und Ingenieurwissenschaften, ist Vollack Spezialist für die methodische Planung, den Bau sowie für die Revitalisierung nachhaltiger, energieeffizienter Gebäude im Bereich Büro, Industrie, Gesundheit. Spannende Aufgaben, Teamwork und ein motivierendes Arbeitsumfeld begeistern uns. Sie auch? Dann sollten wir uns kennenlernen.

IHRE AUFGABEN

• Personalgewinnung, von der Erstellung des Profils über die Auswahlgespräche bis zur Vertragsunterzeichnung 
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Zyklus, vom Eintritt über besondere Ereignisse - wie beispielsweise Elternzeit oder Sabbatical - bis zum Austritt; ohne Entgeltabrechnung
• Initiierung, Gestaltung und Übernahme von Personalprojekten unterschiedlicher Art wie beispielsweise Employer Branding, Digitalisierung, Personalentwicklungskonzepte, Mitarbeitergespräche, Nachwuchsförderprogramm 
• Konzeption und Durchführung von Personal-Veranstaltungen wie beispielsweise Recruiting-Messen, Stipendium-Events, Baustellen-Exkursionen
• Allgemeine Personalaufgaben im Tagesgeschäft

SIE BRINGEN MIT

• Berufserfahrung in der Personalgewinnung
• Digitale Affinität und Erfahrung in der Personalarbeit mit Social Media / Active Sourcing
• Fähigkeit, fachlich und vor allem persönlich, um Personalprozesse zu gestalten 
• Sowohl Durchsetzungsvermögen als auch Fingerspitzengefühl im Umgang mit den internen Führungskräften 
• Anpackende, pragmatische, selbständige und verbindliche Arbeitsweise
• Engagiertes, offenes und authentisches Auftreten 
• Hochschulstudium mit Vertiefung Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung zum Personalfachkaufmann (w/m/d) mit Berufserfahrung

WIR BIETEN IHNEN

• Maßgebender Einfluss auf das Zukunftsthema Mensch
• Interessante Personalprojekte 
• Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen HR-Team 
• Handlungsspielräume und flache Hierarchien
• Moderne Arbeitswelt und Arbeitsausstattung 
• Homeoffice-Möglichkeiten sowie auf die persönliche Situation ausgerichtete Arbeitszeitlösungen
• Zahlreiche weitere Benefits wie beispielsweise Unfallversicherung, VL, BAV, Jobrad, Teamevents
• Ständige Weiterentwicklung, on-the-job und in der eigenen Mitarbeiter-Akademie
• Eine Unternehmenskultur mit dem Bewusstsein, dass das Kapital in den Köpfen der Mitarbeitenden steckt