Bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen.

Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zugewinnen. Würdest du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein?  

Bonial ist Teil der Axel Springer SE und ist der leitende “Drive to Store”-Partner in Deutschland und Frankreich. Wir inspirieren täglich Millionen von Nutzer:innen, indem wir sie mit ihren Lieblingshändler:innen und -marken durch "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland, und “Bonial” in Frankreich verbinden. 

Bonial heißt sowohl Voll- als auch Teilzeit-Mitarbeiter:innen willkommen!

Bist Du eine natürliche Leitungspersönlichkeit mit Leidenschaft für People Operations?  

Wir suchen eine:n Teamlead (w/m/d), der:die unserem People Operations Team beitritt. Du wirst Dein Team leiten und inspirieren sowie mit unseren Talent Acquisition & Employer Branding- und People Business Partner-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter:innen die bestmögliche Employee Experience erhalten. Neben der Arbeit an alltäglichen Themen hast Du die Möglichkeit, eigene Projekte zu leiten und unsere peoplebezogenen Prozesse zu verbessern. 

Das erwartet Dich:

• Du leitest unser People Operations Team, indem Du den Teammitgliedern Anleitung, regelmäßiges Feedback und Unterstützung gibst  
• Du übernimmst die Verantwortung für den People Operations-Roadmap mit dem Ziel, unsere Prozesse zu automatisieren und zu standardisieren, um effektive Workflows, qualitativ hochwertige Ergebnisse und eine großartige Employee Experience zu gewährleisten  
• Gemeinsam mit Deinem Team engagierst Du Dich in verschiedenen alltäglichen Aktivitäten, einschließlich der Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen, der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, dem Management von Verträgen, der Erstellung von Berichten und der Entwicklung von Richtlinien, während Du sicherstellst, dass wir allen relevanten Gesetzen und Vorschriften folgen 
• Du leitest verschiedene People Operations-Projekte und trägst zu Initiativen Deiner Kolleg:innen bei 

Was Du mitbringst:

• Du hast einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise in einem HR-bezogenen Bereich) und mindestens vier Jahre Erfahrung als HR-Professional  
• Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (einschließlich des Betriebsverfassungsgesetzes) sowie in den deutschen Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften  
• Du bist leidenschaftlich an peoplebezogenen Themen interessiert, kommunikativ, analytisch, interessiert an Projektmanagement und erfolgreich im internen Stakeholder-Management  
• Du hast ein sehr gutes Deutschniveau (mindestens C1 Niveau) und hast gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2)  
• Idealerweise hast Du bereits Leitungserfahrung  

Was wir Dir bieten können:

• Diversität- wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. 
• Entwicklung – Unterstützung für deine persönliche Entwicklung durch den Zugang zum internen Learning Hub und eine Feedback-Kultur, die Dir hilft, deine Stärken und Wachstumspotenzial zu identifizieren.
• Wohlbefinden – Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu Nilo, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge.
• Nachhaltigkeit – Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.
• Flexibilität – Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Option, hybrid im Büro und mobil zu arbeiten. Mindestens drei Tage im Monat sind vorgesehen, vor Ort im Büro zu sein, Du hast aber auch die Möglichkeit, bis zu 30 Tage vom Ausland aus zu arbeiten. Wir bieten 28 Urlaubstage an, die sich um einen Tag pro gearbeitetes Kalenderjahr (bis zu max. 30 Tage) erhöhen.  Zusätzliche Tage gibt es für spezielle Anlässe wie z.B. einen Umzug, Teilnahmen an sozialen Projekten, etc.
• Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.
• Kostenloses Mittagessen – Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir zurzeit verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter kostenlos.  
• Soziale Kultur – Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.