Der Zentralrat der Juden in Deutschland ist der Dachverband der über 100 Jüdischen Gemeinden und 23 Jüdischen Landesverbände in Deutschland. Er vertritt als Religionsgemeinschaft auf Bundesaufebene die politischen, gesellschaftlichen und religiösen Interessen der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland und hat ca. 100 Mitarbeiter in verschiedenen Standorten.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Gestaltung und Durchführung des Recrutingprozesses (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorauswahl der Bewerber und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen)
• Konzeption und Durchführung der On- und Offboardingsprozesse
• Strategische Personalplanung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Beratung und Coaching der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen

• Aufbau von Personalentwicklungskonzepten und Weiterbildungsmaßnahmen zur langfristigen, bedarfsorientierten Qualifizierung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium (idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen)
• Generalistisches Know-How von organisationalen Personalprozessen
• Ausgeprägte Leidenschaft für Personalarbeit und den Umgang mit Menschen
• Überzeugende Wirkung und Kommunikationsstärke
• hohe Affinität zur Nutzung digitaler Lösungen
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
• Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team in Berlin.
• Die Stelle ist zunächst befristet auf ein Jahr mit der Option auf Verlängerung. Eine langfristige Anstellung wird angestrebt.
• Das Arbeitsverhältnis und die Entlohnung der Tätigkeit sind an die tarifvertraglichen Regelungen des öffentlichen Dienstes angelehnt (E12 – E13, je nach Erfahrung und Eignung).