Gestalte mit uns die Zukunft!
Das Umfeld der diagnostischen Bildgebung und der Therapie verändert sich in großen Schritten- jetzt dabei sein und mitgestalten!
Wir sind auf der Suche nach interessanten Charakteren, die diesen Weg der Veränderung im Gesundheitswesen mit uns zusammen gehen wollen. Wenn Du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem sicheren, modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bist, dann bist Du bei uns genau richtig. Nutze Deine Motivation und bringe Deine Ideen jetzt bei uns ein!
Wir in der RH Diagnostik und Therapie unterstützen bis dato bundesweit ca. 75 radiologische, nuklearmedizinische und strahlentherapeutische Praxen mit ca. 1.500 Mitarbeitenden. Unser oberstes Ziel ist die Sicherstellung höchster medizinischer Qualität in diesen Praxen und eine hohe Zufriedenheit aller Patient:innen und natürlich unserer Mitarbeiter:innen.
Deine Aufgaben:
- Mitwirken beim Aufbau der Business-Partner Funktion für unsere Gruppe (vom Verwalter zum Gestalter), sowie Vorantreiben von Veränderungsprozessen in enger Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern
- Erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in der Region in allen Personalangelegenheiten, sowie Steuerung des gesamten Employee-Life-Cycles inklusive aller HR Prozesse
- Sparringpartner – Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, den Regionaldirektoren, dem Management der MVZ, Recruiting, der Akademie und Marketing
- Aufbauen vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen, sowie Begeisterung durch Kommunikation & Empathie
- Entwicklung von innovativen Ideen zur Verbesserung der Employee Experience, sowie Agieren auf Augenhöhe mit allen Hierarchieebenen
- Aktive Unterstützung des Managements bei strategischen und konzeptionellen Personalthemen, sowie beim Aufbau einer effektiven Organisationsstruktur & Unternehmenskultur
- Vorbereitung und Begleitung von arbeitsrechtlich relevanten Gesprächen
- Eigenverantwortliches Umsetzen der Personalmaßnahmen in der Region
- Schaffung von Synergien deutschlandweit, sowie Entwicklung und Dokumentation einer Best Practice
- Erstellung und Auswertung von KPI, Reports, Statistiken und Präsentationen, sowie Halten von HR Schulungen für alle Hierarchieebenen
- Projektleitung und Mitarbeit bei HR-Themen (Digitalisierung der Abteilung, Employer Branding, Compensation & Benefits, Onboarding, Retention, Mitarbeiterentwicklung, Nachfolgeplanung, Veranstaltungen)
- Einsatzplanung, Anleitung & Schulung von unseren HR Werkstudenten (Vertragswesen, Zeugnisse, Datenbankpflege etc.)
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studienabschluss
- 4+ Jahre Berufserfahrung im HR Bereich (vorzugsweise als HR Business Partner)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Affinität für Digitalisierung & Professionalisierung
- Stratege, Consultant, Inspirator & Teamplayer
- Kommunikations- & Konfliktlösungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungs- & Organisationsvermögen
- Empathie, sowie professionelles, positives und sicheres Auftreten
- Selbstständigkeit & Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität & Can-do attitude
- Strukturierte Arbeitsweise, Lösungsorientierung & Multiprojektmanagement
- Spaß an immer neuen Herausforderungen und einem sich schnell entwickelnden, wachstumsorientierten Umfeld
- Reisebereitschaft-Betreuung unserer Praxen in der Region Stuttgart
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Deine Vorteile:
- Vergütung: Attraktives Gehalt, Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterrabatte
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten, Home-Office
- Arbeitsplatz: Schönes Büro direkt auf der Königstraße am Hbf, offene Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie
- Entwicklung: Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gruppeninterne Akademie & vielfältige Schulungsangebote, jährliches Budget für externe Fortbildungen
- Teamspirit: Ein Team, das auch fachbereichsübergreifend füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt, tolle Firmen- und Mitarbeiterevents