In Ihrer Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) sorgen Sie für den reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung für einen Teil unserer Standorte in Deutschland. Sie stellen die Einhaltung aller damit im Zusammenhang stehenden gesetzlichen und innerbetrieblichen Vorgaben sicher und koordinieren den Datenaustausch mit unserem externen Payroll Dienstleister. Darüber hinaus sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter im Falle von Fragen zur Entgeltabrechnung und unterstützen unsere Unternehmen bei den Jahresabschlussarbeiten sowie diversen Audits.  
      Ihre Verantwortung 
       
       Sicherstellung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleister für ca. 300-350 Mitarbeiter in Deutschland. 
       Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen 
       Regelmäßige Erstellung und Analyse von verschiedenen Entgelt- und Zeitwirtschaftsauswertungen 
       Korrespondenz mit dem internen und externen SAP HCM-Team, Durchführung von Tests von Systemupdates 
       Zusammenarbeit mit dem Bereich Finance bei der Kontenklärung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen, z. B. Personalrückstellungen 
       Verwaltung und Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und anderer Versicherungsthemen für Deutschland unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien. 
       Begleitung von internen Audits sowie Betriebsprüfungen (z. B. Lohnsteueraußenprüfung, Betriebsprüfung der DRV etc.)

Payroll Specialist (m/w/d)

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In Ihrer Rolle als Senior Payroll Specialist (w/m/d) sind Sie ein entscheidender Teil unseres Teams und sorgen gemeinsam mit Ihren Kollegen für den reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung an verschiedenen Standorten in Deutschland. Sie arbeiten eng mit den Schnittstellenbereichen Compensation, Accounting und Controlling zusammen und widmen sich spannenden Projekten in enger Kooperation mit internationalen Kollegen. Dabei blicken Sie auch über den Tellerrand und unterstützen das Management bei strategischer Entscheidungsfindung. Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem ausgewogenen Verhältnis zwischen operativem Tagesgeschäft (ca. 40%) und Projektarbeit (ca. 60%) und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitzuwirken. 
      Ihre Verantwortung 
       
       Sicherstellung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren externen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistern für ca. 300-350 Mitarbeiter in Deutschland. 
       Fachkundige Beratung und Unterstützung von Managern und Mitarbeitern bei Fragen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung. 
       Erstellung und Analyse von detaillierten Payrollreports für Kollegen aus Schnittstellenbereichen sowie interne und externe Prüfer. 
       Mitarbeit mit diversen Gremien durch verschiedene Entgelt- und Zeitwirtschaftsauswertungen. 
       Koordination von Projekten sowie Korrespondenz mit internen und externen SAP HCM-Ansprechpartnern; Durchführung von Tests bei Systemupdates zur Prozessoptimierung und Implementierung neuer Lösungen. 
       Zusammenarbeit mit dem Bereich Finance bei der Kontenklärung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen, z. B. Personalrückstellungen. 
       Verwaltung und Betreuung der betrieblichen Altersversorgung sowie anderer Versicherungsthemen für Deutschland unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien. 
       Identifizierung und/oder Umsetzung von Prozessverbesserungen anhand neuer international geltender Compliance

Senior Payroll Specialist (w/m/d)

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Compensation & Benefits Manager (m/w/d) bei Atotech Deutschland GmbH & Co. KG

Atotech Deutschland GmbH & Co. KG

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

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Compensation & Benefits Manager (m/w/d), Atotech Deutschland GmbH & Co. KG, [object Object], | Human Resources Manager Jobs