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<h1>Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung/Gesundheitsmanagement (m/w/d)</h1>
 
 
	 


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 Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen. Sie haben eine hohe Expertise in der Personalentwicklung, wollen gerne gestalten und verstehen es, Menschen für Ihre Ideen zu begeistern? Dann lesen Sie weiter! In der Abteilung Personal/Recht ist folgende Stelle zu besetzen:

<h1>Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung/Gesundheitsmanagement (m/w/d)</h1>

 <h3> Ihre Aufgaben</h3>
				<ul><li>Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung der zielgruppenspezifischen Personalentwicklung inkl. einer Personalbedarfsanalyse</li><li>Mitgestaltung von Konzepten und Programmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement</li><li>Beratung von Hochschulleitung und Führungskräften zur strategischen Personalentwicklung sowie unterschiedlicher Zielgruppen zur Auswahl, Gestaltung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li><li>Entwicklung adäquater Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Beteiligung bei deren Umsetzung und Evaluation</li><li>Aufbereitung und Berichterstattung zu relevanten Kennzahlen</li><li>Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb der Hochschule</li></ul>
				
 <h3> Ihr Profil</h3>
				<ul><li>Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) vorzugsweise in den Fach­richtungen Psychologie, Sozialwissen­schaften, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften</li><li>Mehrjährige Erfahrung in den Aufgabenfeldern einer strategischen Personalentwicklung, gern im Hochschulkontext, insbesondere Erfahrung bei der Bewertung gesellschaftlicher Trends und Entwicklungen</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung oder in der Projektleitung mit unterschiedlichen Stakeholdern</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Beratungs­kompetenz, die Fähigkeit auf Augen­höhe mit verschiedenen Hierarchie­ebenen zu interagieren und sich schnell auf neue Situationen einzustellen</li><li>Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Teamfähigkeitskompetenz und Lösungsorientierung</li><li>Einschlägige Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind von Vorteil</li></ul>		 
				
 <h3> Wir bieten</h3>
				<ul><li>Eine wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li><li>Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortlichkeit in einem bedeutungsvollen Aufgabenbereich der Hochschule</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst (EG 13 TV-H) sowie eine Kinderzulage und eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL</li><li>Flexible familienfreundliche Arbeitszeitregelungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li><li>Das Landesticket zur kostenfreien Nutzung der öffentlichen Nahverkehrsmittel in Hessen</li><li>Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige</li></ul>

 Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://stellenangebote.hs-rm.de/42pre" rel="nofollow">Online-Bewerbungsportal</a> bis zum 14.04.2023.
				


 
				Umfang: 100 % Befristung: unbefristet Vergütung: E 13 TV-H Kenn­ziffer: HV-M-41/23 Ein­tritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt Be­wer­bungs­frist: 14.04.2023 Kontakt: Frau Carola Langer; <a href="mailto:carola.langer@hs-rm.de">carola.langer@hs-rm.de</a>
 
 
 


 
 


 Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. 
 
 
 Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
 
 Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Nähere Informationen finden Sie <a href="https://www.hs-rm.de/de/hochschule/karriere#informationen-fuer-bewerber-innen-mit-auslaendischem-hochschulabschluss-114829" rel="nofollow">hier</a>.
 
 
 Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Ein diesbezügliches Interesse und die zeitlichen Präferenzen sind in der Bewerbung anzugeben.

Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung/Gesundheitsmanagement (m/w/d)

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Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung/Gesundheitsmanagement (m/w/d), Hochschule RheinMain, [object Object], | Human Resources Manager Jobs

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