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Feste Anstellung

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                <a href="https://www.hr-recruitment.de" rel="nofollow"></a>
            
            
                </p>

<h1>Abteilungsleitung Personalentwicklung (m/w/d)</h1><p>
                
                    </p>

<p><strong>BESCHÄFTIGUNGSART</strong> Festanstellung</p>
                    <p><strong>STANDORT</strong> Nordrhein-Westfalen</p><p>
                    <a href="https://hr-recruitment.de/hr-jobs-in-festanstellung/aktuelle-hr-jobs/" rel="nofollow">JETZT BEWERBEN</a>
                    
                
            
        
        
            </p>

<h2>Abteilungsleitung Personalentwicklung (m/w/d)</h2>
            <p>Wir sind ein exklusiv auf HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus, das zügig und zielgenau HR-Fach- und Führungskräfte vermittelt – in Festanstellungen oder Interim-Mandate. Im Kundenauftrag suchen wir zur Festanstellung für das zentrale Nordrhein-Westfalen die <strong>Abteilungsleitung Personalentwicklung (m/w/d).</strong> Unser Mandant ist ein weltweit tätiges, sehr erfolgreiches deutsches Unternehmen der Automatisierungstechnik.</p>
            <h2>Ihre Aufgaben</h2>
            <ul>
                <li>Führung eines wachsenden, momentan sechsköpfigen Teams
                </li>
                <li>Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Optimierung strategischer, zukunftsgerichteter Personalentwicklungsstrukturen sowie für die Themenfelder Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement sowie Ausbau der Nachfolge- und Entwicklungsplanung
                </li>
                <li>Verantwortung für die berufliche Ausbildung innerhalb der Unternehmensgruppe
                </li>
                <li>Gestaltung und Begleitung zukunftsweisender Digitalisierungs- und Veränderungsprozesse, wie bspw. die Einführung von SAP SuccessFactors als Learning Management System
                </li>
                <li>Verantwortung für die Personalentwicklungsmaßnahmen, wie Trainingsangebote oder digitale Lernplattformen und Durchführung von Workshops, Teamentwicklungen, Mediationen, internes Coaching
                </li>
                <li>(internationales) Ausrollen des Führungs- und Expertenentwicklungsprogramms
                </li>
                <li>Entwicklung und Internationalisierung bestehender sowie zukünftiger PE-Programme und Systeme, wie bspw. dem Performance Management System, Skill Mapping, Führungskräfte-Kompetenzmodell
                </li>
                <li>Verantwortung für die Nachwuchsgewinnung
                </li>
                <li>Kontaktperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung am Standort und standortübergreifend</li>
            </ul>
            <h2>Ihr Profil</h2>
            <ul>
                <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar; idealerweise Ausbildung und Erfahrung im Coaching / Mediation
                </li>
                <li>Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung, davon einige Jahre in einer Führungsposition im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
                </li>
                <li>Ausgeprägte Methodenkompetenz im Bereich PE/OE sowie fundierte Erfahrung im Projektmanagement, auch international
                </li>
                <li>Erfahrungen mit SuccessFactors von Vorteil
                </li>
                <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
                </li>
                <li>Exzellente, zielgruppenadäquate Kommunikationsfähigkeiten</li>
            </ul>
            <h2>Ihr Gewinn</h2>
            <p>Wollen Sie die Ausbildung, die Personalentwicklung und das Talentmanagement eines erfolgreichen Unternehmens mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und somit die Zukunftsausrichtung des Unternehmens als HR-Führungskraft begleiten? Freuen Sie sich über attraktive Mitarbeiter-Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Angebote zur Kinderbetreuung, aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und umfangreiche Weiterbildungsangebote. Wenn Sie zudem Freude an professioneller HR-Arbeit in einem sympathischen Team haben, sind Sie hier genau richtig.</p>
            <p>Interessiert? Dann rufen Sie uns an oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen - bitte ausschließlich über den Link (max. 5 MB) - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.</p>
            <p>Wir freuen uns auf Sie!</p><p>
            
                </p>

<h4>IHR KONTAKT</h4><p>
                
                </p>

<h3>HR Recruitment <br /> & Interim AG</h3>
                <h3>Henning Patzke
                    Vorstand
                </h3>
                <p> <a href="tel:+4915146510990">+49 (0) 151 4651 0990</a><br />
                     <a href="https://www.linkedin.com/in/henning-patzke-684b73b/" rel="nofollow">LinkedIn Profil</a><br />
                     <a href="https://www.xing.com/profile/HENNING_PATZKE/portfolio" rel="nofollow">Xing Profil</a>
                </p><p>
            
        
        
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<p><a href="https://hr-recruitment.de/hr-jobs-in-festanstellung/aktuelle-hr-jobs/" rel="nofollow">JETZT BEWERBUNG STARTEN</a></p>
            <p>schnell & einfach in nur 2 Minuten!</p><p>
        
    
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Abteilungsleitung Personalentwicklung (m/w/d)

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