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Vollzeit

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Speira ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelten Aluminiumwalzprodukten und produziert rund eine Million Tonnen pro Jahr. Speira betreibt sieben Produktionsstätten und ein Forschungs- und Entwicklungszentrum in Deutschland und Norwegen, darunter Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Speira beschäftigt ca. 5.000 Mitarbeiter, vor allem in Deutschland und Norwegen. Speira ist stolz darauf, einige der bekanntesten Unternehmen in der globalen Automobil-, Verpackungs-, Druck-, Maschinenbau-, Bau- und Konstruktionsindustrie zu beliefern. Für weitere Informationen über Speira besuchen Sie bitte <a href="https://www.speira.com" rel="nofollow">www.speira.com</a>. 


<h1>HR Business Partner (m/w/d) </h1>
Was Sie bei uns bewegen
<ul>
<li>Als HR-Partner im Managementteam wirken Sie bei der Gestaltung der strategischen Ausrichtung der Business Unit mit und vertreten kompetent die HR-Perspektive</li>
<li>Sie sind Sparrings-Partner des Managements, arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen und coachen die Vorgesetzten in Themen der Personalführung</li>
<li>Die Durchführung der strategischen Personalplanung sowie die Verantwortung für das Talent- und Leistungsmanagement für Ihre Unit liegt in Ihrer Hand</li>
<li>Sie unterstützen die Entwicklung der Organisation in Bezug auf Arbeitskultur, Zusammenarbeit sowie Veränderungsmanagement und begleiten proaktiv organisatorische Veränderungen, Umstrukturierungen und organisatorische Entwicklungen</li>
<li>Sie wirken mit der Konzeption und Einführung neuer HR-Initiativen und stellen sicher, dass HR-Richtlinien sowie lokale Gesetzgebung und Tarifverträge eingehalten werden</li>
<li>Sie vertreten den Arbeitgeber kompetent bei Gesprächen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat und finden vertrauensvoll Lösungen bei übergeordneten Themenstellungen und als Eskalationsstufe</li>
</ul>
Was Sie auszeichnet
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaft oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalwesen können Sie vorweisen</li>
<li>Sie haben mindestens sieben Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner im Produktionsumfeld gesammelt</li>
<li>Expertise im deutschen Arbeits- und Sozialrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz bringen Sie mit, Kenntnisse im Tarifbereich der Metall- und Elektroindustrie sind von Vorteil</li>
<li>Sie haben fundierte Erfahrung im Talent- und Performancemanagement sowie in der kooperativen Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat</li>
<li>Fundierte Erfahrungen im Change Management und Affinität zu Zahlen sind ein Plus.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeiter in komplexen, schwierigen und emotionalen Fragen kompetent zu beraten und überzeugen durch ein souveränes sowie kommunikationsstarkes Auftreten auf allen Ebenen</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick, hohe Eigeninitiative und Umsetzungsorientierung sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und das Auftreten als Teamplayer zeichnen Sie aus</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse und Routine in der Anwendung von MS Office und idealerweise SAP runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Neue Chancen entdecken
Lust auf immer neue Impulse für Ihre Karriere – und auf ein Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung, Kollegialität, Familienfreundlichkeit und einem faszinierenden Werkstoff, aus dem immer Neues entstehen kann? 


 
 

Attraktives VergütungspaketAttraktives Vergütungspaket
Exzellente Weiterbildungs­angebote Exzellente Weiterbildungs­angebote
Respektvolle und kollegiale Unternehmens­kultur Respektvolle und kollegiale Unternehmens­kultur
Gesundheits­förderung Gesundheits­förderung


 

Work-Life-BalanceWork-Life-Balance

Kantine Kantine
Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge und Betriebliche Kindertagesstätte (U3) Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge und Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
 



Als ehemaliges Unternehmen der Hydro Gruppe, nutzt die Speira GmbH, weiterhin Systeme der Hydro für einen Übergangszeitraum, deshalb wird ihre Bewerbung in einem Hydro Portal verarbeitet.



Ihr Kontakt: Susanne Vong GBS HR Germany Team People Resourcing Telefon +49 2181 477 3008



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HR Business Partner (m/w/d)

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HR Business Partner (m/w/d), Speira GmbH, [object Object], | Human Resources Manager Jobs